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Job No.
80699830

株式会社STADIUMバックエンドエンジニアの中途採用・求人・転職情報

年収
700万円〜1200万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 学歴不問
  • フレックスタイム制度

★【提案営業】数年以内上場予定、ウェブ面接に特化したHR領域SaaS★
★福利厚生充実(毎週月曜日はお昼の12時から出勤できる「Happy Monday」制度等)★

仕事内容

【Web面接ツールの、バックエンド開発をリードしていただきます。】
現在、新たな経営戦略に基づき元々運営していたインタビューメーカーとは異なる体験の、完全に新しいインタビューメーカーの開発を進めています。
既に導入企業数は国内最大の1000社を超えていますが、これを10倍100倍と広げて国内の「面接」の現場を全く変えてしまうためには、これまでのインタビューメーカーを全て書き換えて新たに下記の点を重視して再設計・再構築することが必要と考えています。

■スケーラビリティ
既に多い時には一日に数千名規模の面接を扱っていますが、今後10倍100倍と導入企業数が増えることを考え、これまで以上にスケールしやすい構成にすることが必要です

■機能拡張の柔軟性
私達が作っているサービスは、ただの業務システムではなく、今後の「面接」の体験を抜本的に変え、社会の変革に繋がるものだと考えています。実際にそうするためには、いろんな機能を「試しにいれてみる」「やっぱりこの機能を落とす」といったことを柔軟に繰り返す必要があると考えています。こういう機能の追加削除に柔軟に対応出来る構成が必要です。

■耐障害性
前述の柔軟さとスケーラビリティを満たすために、安定さを犠牲にすることは出来ません。面接という場に関わる以上、一人一人の人生を左右してしまう可能性がある以上は、耐障害性はとても大切な指標です。例えば企業の方向けの機能の一部に障害が発生したとしても、その影響を限定しWeb面接は問題無く出来ます、のような障害に対する強さが必要です。
これらの課題に対処するため、現在裏側ではいわゆるマイクロサービスの構成でリニューアルを進めています。
SREチームが構築・運用しているKubernetesクラスタ上に、Goで書かれたサービス群が互いにgRPCで通信しながらサービスを提供している構成です。

このバックエンドの開発に取り組むことが、バックエンドエンジニアに期待することです。
ただGoでアプリケーションを書くだけではなく、サービスの粒度や全体のアーキテクチャについても積極的に意見してくれる方が望ましいと考えています。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■Go, Ruby, Python, Perl, Scala, Java 等を用いた3年以上の開発経験
■Webサービスの2年以上の開発経験
■macOS または GNU/Linux を用いての1年以上の開発経験

【歓迎要件】
■マイクロサービスアーキテクチャに携わった経験
■分散システムの運用経験
■gRPCを扱った経験
■API設計・開発の経験
■AWSもしくはGCPの知識
■Kubernetesの知識

予定年収700万円〜1200万円 ※経験に応ず
学歴不問
勤務地東京都港区3-4-3 アパ赤坂ゲイトウェイビル3階
大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F
勤務時間10:00~17:00
休憩時間:1時間
休日・休暇週休二日
■隔月土曜は出勤日 ※社内カレンダーに基づく ※この土曜の出勤日は、「有給促進日」としております。 弊社の有給は、入社時に「3日間」付与されますので、有給残日数が残っているうちは、有給を取得し休暇を取る事ができます。(推奨しております) ※ほとんどの社員が休暇を取っております■年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇
諸手当通勤手当, 住宅手当, 残業手当
■家賃補助制度(月額4万円)※規定あり  ■社員旅行(年1回)
■英会話研修/フィットネスジム費用補助(※規定あり) ■書籍購入費補助  ■親孝行支援制度 禁煙補助制度■資格取得(自己啓発)奨励金制度/社員旅行/その他制度
選考フロー面接回数2回
書類選考→SPI(性格、言語、非言語)→最終面接(代表太田) ※SPIは最終選考の参考程度に見ます。

会社概要

会社特徴

同社が5.6億円の資金調達を実施致しました。2019年5月https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000015527.html
ただのWEB面接ツールではない、【面接×テクノロジー】で、最高の面接の場を提供します。

【魅力】
■営業アウトソーシング事業で得た利益を新規事業に投資する流れを作っており、「100の事業を運営する会社」を目指しています。営業から新規事業開発にチャレンジすることが可能です。
■2020年には上場を予定しており、企業の成長を体感しながら個人の成長にもコミットできる環境です。福利厚生も整っており、働きやすい環境作りを全面的にサポートしております。

【社長について】
■2001年リクルートに入社後、クーポンマガジン「HOT PEPPER」の営業、編集長、マネジャー部長として約10年間、創世記、Web立上げ、成熟期に携わる。その後、退職し、株式会社ライフノート(現スタジアム)を設立。

設立2012年08月
資本金100百万円
従業員数166人
売上高-
株式公開-
事業内容★【セールス】営業アウトソーシング事業部
大手企業からご依頼を受け、営業のプロフェッショナルとして、ターゲット企業に対しクライアントの商品をご契約いただけるよう営業しています。
営業力・育成力・マネジメント力を軸に様々な企業の事業拡大に貢献しています。

★【テクノロジー】インタビューメーカー事業部
WEB面接に特化したクラウド型の採用管理システム「インタビューメーカー」を開発・販売しています。

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業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

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