【スタジアムの理念や事業内容に共感してくれる方の応募をお待ちしております】

■事業企画
■新規事業開発
■マーケティング
■営業
■エンジニア
■バックオフィス
等ご経験の活かせる部門でご活躍いただきます。

★スタジアムの魅力★
■平均年齢が若い会社ですが、ただ勢いがあるだけでなく、各々に熱い思いをもって仕事に真剣に取り組んでいます。
■経営陣もまだまだ募集中ですので、ポストがたくさん空いています。
■上場に向けての最終フェーズになっているのでこのタイミングでのジョインは今後の会社の顔となっていく人です。

応募資格	【必須要件】 ■スタジアムの理念に共感できる方 ■社会人経験
予定年収	324万円〜1000万円 ※経験に応ず
学歴	不問
勤務地	東京都港区3-4-3 アパ赤坂ゲイトウェイビル３階大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F
勤務時間	9:00～18:00 休憩時間：1時間
休日・休暇	週休二日 ■隔月土曜は出勤日 ※社内カレンダーに基づく ※この土曜の出勤日は、「有給促進日」としております。弊社の有給は、入社時に「3日間」付与されますので、有給残日数が残っているうちは、有給を取得し休暇を取る事ができます。（推奨しております） ※ほとんどの社員が休暇を取っております■年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇
諸手当	通勤手当, 住宅手当, 残業手当 ■家賃補助制度（月額4万円）※規定あり　■社員旅行（年1回） ■英会話研修/フィットネスジム費用補助（※規定あり）　■書籍購入費補助　■親孝行支援制度　禁煙補助制度■資格取得（自己啓発）奨励金制度/社員旅行/その他制度
選考フロー	面接回数2回書類選考→SPI（性格、言語、非言語）→最終面接（代表太田）　※SPIは最終選考の参考程度に見ます。

会社特徴	同社が5.6億円の資金調達を実施致しました。2019年5月https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000015527.html ただのWEB面接ツールではない、【面接×テクノロジー】で、最高の面接の場を提供します。【魅力】 ■営業アウトソーシング事業で得た利益を新規事業に投資する流れを作っており、「100の事業を運営する会社」を目指しています。営業から新規事業開発にチャレンジすることが可能です。 ■2020年には上場を予定しており、企業の成長を体感しながら個人の成長にもコミットできる環境です。福利厚生も整っており、働きやすい環境作りを全面的にサポートしております。【社長について】 ■2001年リクルートに入社後、クーポンマガジン「HOT PEPPER」の営業、編集長、マネジャー部長として約10年間、創世記、Web立上げ、成熟期に携わる。その後、退職し、株式会社ライフノート（現スタジアム）を設立。
設立	2012年08月
資本金	100百万円
従業員数	166人
売上高	-
株式公開	-
事業内容	★【セールス】営業アウトソーシング事業部大手企業からご依頼を受け、営業のプロフェッショナルとして、ターゲット企業に対しクライアントの商品をご契約いただけるよう営業しています。営業力・育成力・マネジメント力を軸に様々な企業の事業拡大に貢献しています。 ★【テクノロジー】インタビューメーカー事業部 WEB面接に特化したクラウド型の採用管理システム「インタビューメーカー」を開発・販売しています。

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

人材紹介・派遣業界・法人営業(26歳・女性)

業界知識や企業への情報量が多く、為になるお話をたくさんいただきました。また、対応が手厚く、面接前後のフォローも良かったです。
機械・精密機器業界・法人営業(28歳・女性)

業界を絞らず様々な会社を紹介いただき、選択肢があったのが良かったです。また、選考企業との折衝等もしていただき無事内定を得ることができたので非常に良かったです。ありがとうございました。
広告業界・法人営業(26歳・男性)

以前お世話になっていた他社エージェントより、熱心に、かつ親身に対応頂きました。

NECネッツエスアイ株式会社/【金融機関向け】ソリューション営業※1回面接※
金融機関向けに同社単独、または、NECとの共同にて営業活動の実践頂きます。

【具体的には】
お客様先へ訪問しニーズの把握、整理・分析、SE部門と提案に向けた検討実施、見積書・提案書作成などを行なって頂きます。

・販売計画策定、PP（プロスペクト）
・進捗管理、予算管理
・顧客訪問、ニーズ把握・整理・課題設定
・社内関係部署と共同にて提案検討・見積作成、顧客への提案・交渉・受注までの関連業務
・受注・売上・請求・入金確認等の社内処理業務
・納入・構築に関わるプロジェクト支援・アフターフォロー
・その他営業活動に関連する業務
株式会社平田タイル/※未経験歓迎※輸入タイル提案営業【東京】
～平田タイルは 2019年に創業100年を迎えた住宅建材の総合商社です～
【具体的には】
オリジナルブランドのタイル輸入品を設計事務所や事業主（施主様）に向けてご希望にあったタイルを提案し、納品から販売まで行っていただきます。製品の案内やお問い合わせにお応えしていく提案営業です。研修制度が充実しているので、業界・職種未経験の方でもしっかりと育てていく環境がございます！
【魅力】
オリジナルタイルブランドや輸入住設商品に力を入れて他社と差別化しており、得意先からの支持を得ています。建築物の設備や仕上げ材をトータルでお客様に提案できるのでやり甲斐も大きな仕事です。
【カバーリング事業部の拠点】
東京、大阪、名古屋、福岡になります。
【同社の紹介ページ】
■同社HP:http://www.hiratatile.co.jp/index.html
■同社紹介ページ：http://www.hicera.jp/showroom/
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社/《業務改善担当》国策支援コンサルタント
＝＝＝＝クライアントの業務構築・業務改革を支援頂きます＝＝＝＝
★業務効率化を考える企業様（既存の顧客）に対し、自社ノウハウを提案し、導入支援まで
年々新しいプロジェクトが立ち上がっており、その制度設計・立上げ支援から事務局運営、クロージングまでの一連の業務です
※チームでプロジェクトを組みます。

【業務内容】
国や民間企業をクライアントとし「制度」や「業務の構築」「改善業務」の為、いわば「業務コンサルタント」自社社員だけでなく、クライアント様を巻き込みプロジェクトを推進していただきます。

【取引企業】
各業界で最大手群の優良企業や先進企業だけでなく、環境エネルギー関連の国策事業を推進する一般社団法人様など、幅広い取引実績があります。
※電力・メーカー・広告・商社・印刷・旅行　等の様々な業界のトップランナーと取引実績あり
社名非公開(その他（流通・小売・サービス系）)/【東京】人事コンサルタント（マネジャー候補）
大手企業や団体の人事・教育部門に対して、人材課題の解決策を企画・提案して頂きます。
業務遂行については、個人に裁量を任せていますので、数値目標に対しての活動は、上長と相談しながら自身で戦略を立てて実行して頂きます。
入社後は、法人営業の経験を通して人材開発に関する知見を高めながら、研修講師を経験して頂き、将来的には、希望と適性に応じてチームリーダーやマネジャー登用を目指して頂きます。

【具体的には】
■企画提案型のコンサルティング営業（既存顧客への深耕営業が主）
■研修プログラムの企画設計～実施までのプロジェクトマネジメント
■社外パートナー（講師）との関係構築
■講師登壇

【組織構成】17名（営業部長2名－メンバー15名）
社名非公開(ハードウェア・ソフトウェアベンダー)/【研究推進室】KOLマーケティング【医療×AI】
KOLマーケティングを策定する事業企画開発職の募集です。
現在、世界初の内視鏡AIの上市に向けて、臨床試験や承認申請を目指し、製品の開発を進めています。
精度の高い人工知能やシステムの構築のために国内90以上の有力な病院が共同研究施設として参画しています。
当社プロダクトをビジネスラインに乗せていくために様々な企画（当社主催の講演会、AI勉強会）や、事業戦略の検討、資料作成、KOLとの折衝やマーケティング等をお願いします。

【メンバー構成】
研究推進室はメンバー3名が在籍

【募集背景】
内視鏡AIソリューション上市に向け事業の企画開発メンバーを募集
株式会社クロス・マーケティング/アカウントプランナー【業界未経験可/東証一部上場グループ】
メーカー、サービス業など多様な企業のマーケティング課題に対し、同社が提供するマーケティングリサーチサービスの企画、提案を担当いただきます。
近年、企業が抱えるマーケティング課題は多岐にわたり、さまざまな切り口で対応を求められます。クライアントの抱える課題をヒアリングし、情報を確認し、最適な調査手法を企画、提案していただきます。

【本ポジションの魅力】
大手企業の商品、サービス開発のプロセスに大きくかかわり、マーケティング活動の支援をするのがアカウントプランナーです。
アカウントプランナーの提案で、サービスの方向性が固まったり、新商品のターゲットを明確にすることもしばしば。自分がかかわった仕事の結果を、世に出る商品を通じて感じたときは、大きなやりがいを感じることができるでしょう。

【取引先】
日本を代表する企業を中心に2200社程との取引があります。

【営業の流れ】
▼担当顧客へのアプローチ（電話、メール）
まずは、顧客へのアプローチから。この段階でタイミングが良ければ案件の相談をいただけることも。そうでないときは情報収集や情報提供を行い関係性を構築します。
▼商談
顧客の課題を深く、詳しくヒアリングし、理解することが求められます。まずは、先輩や、リサーチャーのサポートを得ながら、少しずつ顧客の課題を理解しましょう。
▼受注
アカウントプランナーの仕事は、受注後も続きます。社内の関係部署に、顧客の課題を共有し、納品についての打ち合わせを行います。営業の仕事は、最終的にお客様の求めるアウトプットを出すところまでとなります。社内のチームと協力して、調査を進めましょう。
▼納品
お客様の課題の解となる調査報告、レポートを納品します。（サービスによって納品物は異なります）

【案件例】
飲料メーカーの商品企画部の方が新しいペットボトルのお茶を開発したいと考えた場合に、ターゲットは誰？どんなパッケージ？どんなタレントを起用したCMを製作すべき？等、解決すべきマーケティング課題がいくつもあります。その課題に対して最適な判断をするために日本最大数である165万人のモニターを活用したリサーチ（調査）を企画提案していただきます。
社名非公開(ハードウェア・ソフトウェアベンダー)/カスタマーサクセス【累計調達額「82億」】
SmartHRのカスタマーサクセスチームは、中小企業の労務課題と向き合い、より多くのお客様の働き方改革を支援・サクセスさせる仲間を募集してます。
多くのお客さまに対して支援を行うため、オンライン・オフラインを適切に切り替えてコミュケーションをとり、顧客課題を解決に導きます。
【参考情報】
https://cxclip.karte.io/smart-hr/
https://www.fastgrow.jp/articles/smarthr-takahashi-sudare
【業務内容】
SmartHR をご契約中の中小企業（SMB）のお客さまに対して、カスタマーサクセスを行っていただきます。
中小企業の労務課題と向き合い、多くのユーザーの働き方改革を支援する業務です。
「SMB CSMチームの一員」として、お客様をサクセスへ導いていただきます。
【具体的には】
■オンボーディング（SmartHR を使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、ユーザーが抱えている課題を解決へ導く
■オンボーディングが完了したユーザーの担当となり、更なる活用を促進する
■利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援
■ユーザーに機能を活用してもらうための施策検討・実行
■導入プロセスの改善及び機能提案
■契約更新時の管理・対応
■新機能のオンボーディング、機能利用率の向上
■オプション機能の提案