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Job No.
80701032

株式会社オープンハウス社内SE【業務改善担当】の中途採用・求人・転職情報

年収
600万円〜1000万円
勤務地
東京都
  • 上場企業
  • 正社員
  • 管理職・マネージャー
  • 転勤なし
  • 土日休み
"株式会社オープンハウス"

★14年連続最高売上を更新★「不動産流通業界No.1」という高い目標を掲げ、今なお順調な成長を続けています。
最先端の IT 技術研究でAI・RPA 技術を活用し不動産業務を自動化、年間 25,700 時間の工数削減に成功しています!

仕事内容

平均成長率30%の同社を支えるために、業務効率化・業務改善に取り組んでいただきます。社内に存在する非効率業務を洗い出し、プロセスを抜本的に見直しながらIT技術を駆使して自動化できる部分から積極的に自動化していただきます。現場の業務を徹底的に効率化し、「働き方改革」の実現をサポートいただきます。
【具体的には】
■社内業務コンサルティング
■BPR、業務フロー改善、業務再設計
■プロトタイプ開発、効果検証
■業務自動化(RPA:UiPath, Automation Anywhere, WinActor, BizRobo, 等)開発、導入、運用

【魅力】
実際の業務の現場を理解し、各部署の状況に合った適切なITソリューションを提供していく「コンサルティング力」と課題解決のために自ら手を動かして自動化を作り上げる「エンジニアリング」の双方の力を身に付けられます。

【同社情報システム部門の取り組み例】
AI・RPA 技術の研究開発を実施、ディープラーニングや遺伝的アルゴリズムなどの高度な技術を活用することで不動産業務を自動化、年間 25,700 時間の工数削減に成功、一部テーマにて特許出願中です。
◎宅地の自動区割りシステム:宅地の仕入検討時におけるプラン図の作成(宅地区割り)の設計作業自動化
◎物件資料自動作成/全自動帯替え :社内ファイルサーバに保存された各種営業資料を分類して必要な資料の抜粋、編集を自動化
◎物件資料自動取得RPA:実際に物件現地を案内・視察する際に必要な地図や謄本情報等、物件関連資料の社内外複数システムからの取得、及びその送信を、RPAで自動化

【情報システム部が公益社団法人企業情報化協会2020年度IT賞を受賞!】 IT賞は、同協会が“IT 活用した経営革新”に顕著な努力を払い優れた成果をあげたと認めうる企業・団体に対し授与している表彰制度です。IT業務の内製化により、各事業部の課題解決が円滑に行われ、業務の大幅な効率化・働き方改革に貢献。コロナ禍、非常事態宣言が発表された際も、DX推進によりスムーズに在宅勤務に移行できた点も評価されております。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■システム開発のご経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■コンサルティング業務経験(分野不問)
■BPR,RPA,DX,業務改善などのご経験

【歓迎要件】
▼コーディングスキル(開発の8割がPython)
▼チーム体制によるソフトウェア開発、関連ツールの利用経験(git,slack等)
▼機械学習、コグニティブ・コンピューティングに関する知見(画像認識、音声解析等)
▼テスト自動化、CI/CDに関する知見

予定年収600万円〜1000万円
学歴専修・専門学校 卒業以上
勤務地東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル7階
<最寄駅>東京
勤務時間9:00~18:00
休憩時間:60分
休日・休暇週休二日(土日)
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 ※年間休日について:計画的付与有給休暇5日,特別休暇6日を含んでおります。
諸手当通勤手当, 残業手当, 寮社宅
独身寮、確定拠出年金制度、四半期表彰制度
選考フロー面接回数3回
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 3次面接 ⇒ 内定
※場合によっては2回面接の場合もあります。
担当者のコメント【職場環境】日本人と外国人が同数おり、日本語と英語が飛び交う環境です。
【組織構成】情報システム部全4グループ(21名)本ポジションは業務改善グループへの配属です。
業務改善グループ:3名 / システム開発グループ:10名 / ディスラプティブ技術推進グループ:3名 / システム運用グループ:5名
【ニューストピック】同社の手掛ける「都心・駅チカ」需要は新型ウイルスの影響もあり、引き続き高い需要となっております。また、これまでに以上に戸建てへの魅力が高まった人は5割を超えており、今後、レイアウトや設備付帯に自由の効く戸建てのニーズが高くなると推測されております。(調査概要:コロナ禍を受けた住宅意識調査/株式会社オープンハウス)

会社概要

会社特徴

【「東京に、家を持とう。」をコンセプトにした独立系総合ディベロッパー】
1997年の創業以来、急成長を遂げ、創業16年にして東証一部へ上場。圧倒的な成長スピードと、業界の常識を覆す取り組みにより「売上一兆円の総合ディベロッパー」の実現を目指して事業展開をしています。

【オープンハウスは永遠のベンチャー企業!本気で不動産業界№1を目指す社員が集まる集団です】
会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風により、入社2~3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中でじっくり育てる、報酬は責任と業績に連動、ポスト提供を渋らず託して成長させる、このような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。

【業界の体質や既存の概念に捉われない新たなビジネスモデルを生みだします】
東京に住まいを求める10万人のWEB会員を抱え、家づくりの新しい流れを確立し始めています。ネットから常にお客さまのニーズや市場の変化を的確につかみ、ご要望にお応えできるよう体制を構築しております。「東京の戸建て」=オープンハウスという図式を確固たるものにするべく、エリア内のシェアを高め、戸建て事業マンション事業、不動産流動化事業を中心に据え、売上一兆円の総合ディベロッパーの実現を目指します。

設立1997年09月
資本金19741百万円
従業員数-
売上高597900百万円
株式公開東証一部
事業内容■不動産売買の代理・仲介業務 
■自社新築分譲物件の企画・販売業務
■マンション・ディベロップメント事業 
■不動産活用コンサルタント業務
■不動産金融事業
■前各号に付帯関連する業務
■海外事業

【グループ会社】
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
株式会社オープンハウス・アーキテクト
株式会社ホーク・ワン
株式会社OHリアルエステート・マネジメント
株式会社アイビーネット
サチハワイ総合不動産会社

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    総合商社業界・社内SE(45歳・男性)

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