複雑化した経営課題への人的対応を見据え、大企業～中堅・中小企業のお客さまへ、経営と組織・人事の有機的連動を実現するためのコンサルティングを提供しています。プロジェクトに応じて、2～4名のチームを編成し、そのメンバーとして業務に従事いただきます。

■具体的には
企業の発展にとって人材の計画的確保・育成は経営の基盤です。組織・人事戦略立案、人事制度改定、人材育成体系構築、組織風土改革、国内外グループ人材マネジメント、役員人材マネジメント、その他、働き方改革・定年延長等の時代の要請を受けた人材マネジメントに関する各種課題解決のご支援を行っています

【案件事例】
■小売業：2030年に向けたあるべき人材像と人材育成支援
■製造業：定年延長と年金制度改革
■物流業：人事制度改革および退職金制度設計支援

応募資格	【必須要件】 ■社会人として3年以上の経験を積んでいる方 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方・中堅規模以上の企業にて、1年以上の人事関連業務経験（特に人事制度設計等の業務）・コンサルティング業務経験【歓迎要件】 ■本社機能を有する拠点にて、人事企画業務経験 ■英語力がある方 ■海外留学・駐在経験 ※英語力はグローバル人事案件を担当時に使用する場合がございます。
予定年収	550万円〜1150万円 ※経験に応ず
学歴	大学卒業以上
勤務地	愛知県名古屋市東区葵1-19-30　マザックアートプラザ
勤務時間	9:00～17:30 休憩時間：60分
休日・休暇	完全週休二日(土日) 功労休暇制度、積立休暇制度、介護・看護休暇、短時間勤務等、多様な勤務形態を整備
諸手当	通勤手当, 退職金制度家賃補助制度、住宅借入利子補給制度、奨学資金貸付制度、財産形成貯蓄制度
選考フロー	面接回数3回筆記試験, 適性試験 ※選考回数は変更する場合があります

会社特徴	◆三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家を擁するシンクタンク・コンサルティングファーム　～多くのプロジェクトに携わることで専門性を高めて頂ける環境です～ ■同社は三菱UFJフィナンシャル・グループ(以下MUFG)の総合シンクタンクとして、東京・名古屋・大阪の3大都市を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、マクロ経済調査、セミナー等を通じた人材育成支援など、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しております。 ■MUFGが持つ圧倒的な顧客基盤により非常に多くの案件を受注しており、成長に直結するプロジェクト経験を多く積むことが出来ます。 ■複数名でプロジェクトを進めるため、メンバー間での研鑽の機会が多くあり、プロジェクト以外でも「知見交流大会」、「社内学会」等、吸収する機会が沢山あります。 ■社内には様々なバックグラウンドを持つ社員も数多く在籍しており、協働を通じてコンサルティング業務だけでは得られないような知見・経験を積むことが可能です。 ■2014年3月ダイバーシティ経営企業100選「ダイバーシティ促進事業表彰」(経済産業大臣表彰)を受賞
設立	1985年10月
資本金	2060百万円
従業員数	910人
売上高	17030百万円
株式公開	-
事業内容	コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、経済調査、セミナー等を通じた人材育成支援など、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開中です。 ■コンサルティング事業 ■政策研究事業 ■国際事業 ■人材開発事業 ■会員事業 ■マクロ経済調査【事業所】東京、名古屋、大阪

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

税理・会計事務所業界・人事・労務(27歳・女性)

希望にあった求人を紹介していただけた。在籍中かつ遠方での面接で、面接を設定できる日にちがかなり限られている中で、きちんと調整していただけたのが良かった。
その他業界・人事・労務(32歳・男性)

転職者に寄り添った支援をしてくださったと思います。現職か多忙で転職活動自体がなかなか難しかった中、きめ細やかに日程調整など対応いただきました。本当に感謝しております。
ありがとうございました。
その他業界・人事・労務(28歳・女性)

意向に沿った求人の提案や、担当の方だけでなく企業担当の方からも細めに連絡をくださる点など全てにおいて他社よりも質の良いサービスでした。

有限責任監査法人トーマツ (Deloitte)/【名古屋】組織人事コンサルタント【未経験者歓迎】
【具体的な職務内容】
クライアントの組織人事面での課題を把握し、
解決へと導く経営コンサルティング業務を行います。
■組織人事戦略策定支援　
■人事制度改革・定着支援
■人事労務制度整備支援　
■ガバナンス改革支援
■組織再編対応支援　
■組織風土改革支援
■人材育成支援
山田コンサルティンググループ株式会社/人事コンサルタント【名古屋市】★JRゲートタワー41階勤務★
働き方改革に取り組みたい・経営体制変更期にあるクライアント様に対して、経営戦略とHRを融合させ、競争力を高めるための提案・体制変更・制度変更を行うコンサルティング業務です。

【具体的には】
■中堅企業の事業承継期に係る次世代経営体制の構築支援業務
■人事制度（報酬・評価・等級など）再構築支援業務
■働き方改革の実現に向けた業務効率化、業務改革提案・実行支援業務
■組織再編・M&AにおけるPMI支援業務

※名古屋支店では当該役務の拡大期であり、将来の責任者として組織人事コンサルを共に拡大していく人財を募集しています。
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社/名古屋）組織人事コンサルティング
複雑化した経営課題への人的対応を見据え、大企業～中堅・中小企業のお客さまへ、経営と組織・人事の有機的連動を実現するためのコンサルティングを提供しています。プロジェクトに応じて、2～4名のチームを編成し、そのメンバーとして業務に従事いただきます。

■具体的には
企業の発展にとって人材の計画的確保・育成は経営の基盤です。組織・人事戦略立案、人事制度改定、人材育成体系構築、組織風土改革、国内外グループ人材マネジメント、役員人材マネジメント、その他、働き方改革・定年延長等の時代の要請を受けた人材マネジメントに関する各種課題解決のご支援を行っています

【案件事例】
■小売業：2030年に向けたあるべき人材像と人材育成支援
■製造業：定年延長と年金制度改革
■物流業：人事制度改革および退職金制度設計支援
みらいコンサルティング株式会社/人事コンサルタント【転勤無し/名古屋勤務】
【業務内容】
・人材マネジメント戦略の立案・人事制度改革コンサル・組織風土改革コンサル
■HRソリューションズ：人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提供し、企業の真の成長をサポートしています。
※人により出張もございます。（新潟、関東他）

【働き甲斐】
■クライアントにとって最適だと考える、全体最適の観点からチームコンサルティングを行っております。
■キャリアアップ、幅広いキャリア形成が可能な会社です。人事、労務、事業継承、経営改善コンサルタントなど、社内で様々なスペシャリストから学び、幅広いキャリアを考えることが可能です。実際に人事、労務コンサルタント両方行っている人も多数在籍しています。
■現場判断ができる裁量が与えられており、スピード感があります。
デロイトトーマツ税理士法人/経営承継助言業務【マネジャー】※名古屋※
・成長戦略・事業計画立案のための実態把握および立案支援
ビジネス環境の分析・成長戦略のための戦略オプションの検討から、中長期的な事業計画と整合性（成長戦略）、後継者候補への経営承継アクションプラン、オーナー家の財産承継・運用・管理の視点で本質的な経営承継プランを立案します。
・承継ストラクチャー立案支援
事業統合・整理などを目的とした企業グループの再編・M&Aにおける「コーポレート」に関するストラクチャー、経営の安定化などを考慮した将来の株主構成を見据えた「プライベート」ストラクチャーの立案を支援します。
・税務領域の業務
税務領域においては、オーナー個人・オーナー企業向け税務に関するすべての領域にサービス提供が可能です。
＞相続税・贈与税
＞バリュエーション（株価算定業務）
＞法人税
＞組織再編税制支援
＞個人所得税
＞国際税務
＞移転価格
・財産の運用･承継･管理プランの立案
オーナー資産保全の原点に立った総合的なコンサルティングサービスを提供します。
期間限定でのCEO/CFO職派遣による経営管理体制構築支援
実現可能な事業計画案の作成のみならず、CEO/CFO職の派遣により、一連のプロセスを包括的にマネージし、事業改革の実行までコミットします。
＞暫定経営陣としての派遣
期間限定でのCRO、CEO、CFO職他の遂行
＜このポジションの特徴・魅力＞
高い専門知見・経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。
ゆくゆくは事務所全体のマネジメントに関わっていただけるポジションで、様々な経験を積むチャンスがあります。
また、繁閑はありますが、メリハリをつけた働き方ができる職場です。
株式会社トヨタシステムズ/人事管理リーダー候補（人事企画・賃金計算・人事システム等）
下記の業務のうち、いずれかの業務の実行、または実行内容のチェック
ならびに、リーダーの企画・改善業務の補佐を行っていただきます。

■人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務
■賃金計算・社会保険・勤怠管理に関する業務
■人事システム導入・見直しに関する業務

【求人のポイント】
◆人事/労務/採用/教育/健康管理など業務領域ごとに役割を分担しておりますが、担当間の垣根が低く、和気藹々とした雰囲気です。
◆定期的なジョブローテーションがあり、まずは担当の業務経験を積んでいただきますが、将来的には他の業務も経験いただき、管理本部のプロフェッショナル (マネージャー）になっていただくことを想定しています。
社名非公開(監査法人)/ヒューマンコンサルタント(名古屋市／東京都)
ヒューマンコンサルタント候補として下記の業務を行います。

【具体的には…】
■人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度）
■人財育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援
■組織風土改革支援（組織活性化のための支援）
■労務管理に関するコンサルティング
■研修講師