Job No.: 80702017

京セラドキュメントソリューションズ株式会社化成品生産技術【大阪／三重】の中途採用・求人・転職情報

: 400万円〜800万円 ※経験に応ず
: 大阪府

正社員
土日休み
退職金制度有

★東証一部上場、京セラ株式会社のコアカンパニー　★全世界に拠点を展開するグローバルネットワークを構築
★プリンター、複合機、ドキュメントソリューション、アプリケーションソフトウェア等、精密機器・情報機器関連事業を担う

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複合機トナーカートリッジの生産設備の各種基板チェッカー開発、生産設備、治工具の開発などをご担当頂きます。

■トナーの量産技術開発：工法開発、装置の導入、量産立上げ及び生産性改善
■プラントエンジニアリング：粉体操作、液体装置の設計
■設備、冶工具開発：自動化設備、冶工具の開発及び量産立上げ
■生産技術全般：新製品立上げ（海外工場含む）及び生産性改善

【海外出張】
最終製品の製造については90％以上が中国・ベトナム・チェコの工場となりますので、出張する可能性がございます(1年間で合計60日程度)

【仕事の面白み】
「どういうものづくりをしようか？」と設計者と現場の方と協業しながら、自分の意見を言え、さらにそれを尊重してもらえる風土です。裁量を持って仕事ができる環境です。

応募資格	【必須要件】 ■生産設備立ち上げの試運転、据付、設備保守経験 ■治具/部品設計・組立て(指導)が可能な方 ■機械もしくは電気図面の読解が可能な方 ■普通自動車運転免許【歓迎要件】 ■シーケンス制御・治具設計・加工の経験【勤務地に関して】ご希望を考慮し、決定します。
予定年収	400万円〜800万円 ※経験に応ず
学歴	大学卒業以上
勤務地	大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 三重県度会郡玉城町野篠字又兵衛704-19
勤務時間	8:45～17:30 休憩時間：60分
休日・休暇	週休二日(土日) 土日祝、Ｇ・Ｗ、夏期、年末年始　その他カレンダーに基づく
諸手当	通勤手当, 住宅手当, 家族手当, 退職金制度グループ団体保険(自動車、医療、生命　等)、企業年金制度、従業員持株制度（奨励金支給あり）、住宅融資制度（利子補給あり）、貸付金制度、財形貯蓄（奨励金支給あり）、労災法定外補償制度、契約保養施設利用可能、各種クラブ活動（サッカー部、フットサル部等）
選考フロー	面接回数2回適性試験

会社特徴	☆★　京セラグループの主力事業／世界140カ国以上にビジネス展開する企業　☆★ ■同社は京セラグループの中で最も大きな事業体です。売上高、社員数ともに全体の4分の1を占めています。 ■販売拠点の拡大と新規顧客の開拓などにより、複合機・プリンターの販売台数は国内外ともに順調に推移しています。2016年度から現在までの販売台数の推移は20％増加しています。特に海外でのシェアが高く、ドイツ、ロシア、イタリア、トルコではＡ３複合機販売台数No.1を誇っています。【今後の展開】お客様の業務効率や生産性の向上を支える、価値のあるソリューションを提供することです。たとえば、医療機関や金融機関で扱う各種書類など、膨大で煩雑な情報を複合機でスキャンし、本体のHDDやクラウド上に蓄積・保存することでコスト削減とデータの有効活用と効率化を実現します。新たなビジネスモデルの構築に注力し、データマネジメント領域でのグローバルな展開へと踏み出します。【社風】「チャレンジする人を評価する」社風のため、積極的に、自立的に行動していくことで、年齢に関係なく多くの経験を積むことが出来ます。「京セラフィロソフィ」を全社員で共有しており、同じ意識、目標、考えのもと行動するため、チームワーク意識が強く人間関係もフラットな環境です。
設立	1948年07月
資本金	12000百万円
従業員数	-
売上高	375100百万円
株式公開	-
事業内容	モノクロおよびカラーのプリンター、複合機、広幅複合機、ドキュメントソリューション、アプリケーションソフトウェアおよびサプライ製品の製造・販売【グループ会社数】 84社（京セラドキュメントソリューションズ株式会社を含む 2019年9月現在）

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

社名非公開(化学・繊維・素材商社)/テキスタイル素材の商品開発
■同社にてポリエステルを中心としたスポーツウエア向け糸、生地、染色開発を担当頂きます。

【具体的な業務内容】
◆素材開発（糸加工、織物、編み物、染色、後加工）
◆製品開発（アウター、シャツ、パンツなど）
◆顧客商談、企画提案
◆自社展示会開催、海外のスポーツ展示会視察
巴工業株式会社/【サービスエンジニア／大阪】東証一部★遠心分離機トップシェア
下水処理場、食品メーカー、化学工業メーカーなどに納入・稼働している遠心分離機を始めとした当社の機械・設備の補修、工事の施工・監督・安全管理等

■機械・設備の補修に際しての搬出入、分解、組立
■機械・設備の補修時の試運転
■機械・設備の補修工事の施工・監督・安全管理ならびにこれに付随する業務
■機械・設備の補修に係る外注の管理・育成
※国内出張、海外出張（主に中国、タイ）あり

【残業時間】平均月10時間程度（月0時間～20時間）

【配属部署】製造部サービス課　部長：男性総合職１名（40代）
［大阪支店］課長：男性総合職１名（40代）
課員：男性総合職4名（50代１名、40代2名、30代×1名）女性一般職１名（３０代）
※入社後サガミ工場（神奈川県大和市）にて研修を予定しております
社名非公開(その他メーカー)/構造デザイン設計　【大阪】【未経験歓迎！】【転勤なし】
【具体的に】
■外観デザインの企画・立案
■3DCADにて外観デザインに基づくモデル作成や構造・機構設計
■関係部署へのプレゼンテーション
■金型メーカーや仕入れメーカーとの調整

【取り扱い製品について】
パチンコ台で使用される呼び出しランプ、代表ランプ、データ表示器等
※光学的な知見や樹脂設計の要素が関わってきます。

【部署について】Ｒ＆Ｄ開発部　12名
■電気系　　4人（20代1人、50代3人）
■構造系　　2人（40代1人、50代1人）
■ソフト系　6人
社名非公開(運輸・倉庫・物流・交通)/物流設備/機器・什器のエンジニアリング業務【大阪】
新規・既存の楽天フルフィルメントセンター（RFC）にて、物流機器・周辺什器の検討/導入/稼動管理を担っていただきます。
【具体的には】
物流マテリアルハンドリング設備（MHE）の安定的な機器稼動および品質改善業務を担っていただきます。
■新規倉庫でのMHE作業標準書作成およびトレーニング、安定稼動の実現
■既存倉庫でのMHE稼動品質向上および能力改善/改造による生産キャパシティ数向上
【内容・責務】
・安全/品質/生産性の基準に則り、MHE標準作業手順書の作成およびオペレーターへのトレーニング
・機器仕様に応じた予防保全/修繕による機器稼働を止めないこと
・MHEに関連するKPIを取得し、具体的な施策を実施し改善すること
・月別の予防保全計画および予算を立案し、メンテナンスを遂行すること
マーテック株式会社/生産技術【兵庫/神戸】【部長候補】
同社にて生産技術職をお任せ致します。

【具体的に】
■生産統括部にて生産技術及び品質に関わる業務まで製造部門全体のマネジメントを担当して頂きます。
・規設備の導入や既存設備の保全業務
・メンテナンス業務
・調査レポートの作成依頼(外注している鍛造製品の調査結果)

【商材】汎用釣り具、ショベルクレーン用フック、フレノリンクボルト

※将来的には部長職として製造部門メンバーマネジメント業務全般にも取り組んで頂きます。
芦森工業株式会社/生産技術【東証1部上場】【自動車安全部品製造部】【大阪】
生産技術担当として、下記業務に携わります。

【具体的に】
■生産システム、ライン、設備設計
■生産体制構築
■工程改善に関わる業務

◎製品の競合優位(例/サンシェード)
例えばサンシェードはレールと呼ばれる車との接合部がなく、完成車メーカーにとって設計の自由度が高く、見栄えも良い製品です。結果としてBMWやトヨタのレクサス、ダイムラーなど高級車メーカーには非常に好評です。
社名非公開(機械・精密機器メーカー)/生産技術【大阪】【マネージャー候補】
同社にて生産技術職を担当して頂きます。

【具体的に】
■和歌山・中国・タイの製造拠点における生産効率改善やコストダウン生産技術指導、新製品・移管製品などのライン立ち上げ指導などが主な業務となります。
・部門マネジメント、工場への技術指導
・生産技術業務全般、生産向上（ライン製造、省人化、他）生産プロセス管理
・工場長補佐業務（工場全体管理：資材管理、人員管理）

【配属先】生産技術本部（本部長：50代、部長：60代、係長：30代の3名構成）