- Job No.
- 80702302
さくらインターネット株式会社インサイドセールス<残業10時間未満>働き方◎の中途採用・求人・転職情報
- 年収非公開
- 東京都

20期を迎える会社になりますが、創業当時からベンチャー気質を失わずに仮想化ホスティング(クラウド、VPS)はもちろん、データセンターという資産を活かし、「IoT」「衛星データ」を活用したデータビジネスなど、先進的な取り組みを行う努力を惜しまない会社です。
仕事内容
クラウドをはじめとするIaas系ホスティング事業、データセンター事業を軸に最適なITインフラを提案していただきます。サブスクリプションモデルのサービスになるため、継続的なお客様との関係構築がとても大切なミッションです。
【具体的な業務内容】
・新規、既存のお客様へ電話、メール、Web会議システムなどによる課題ヒアリング、当社サービスの導入提案
・電話、メール、イベントなど様々なアプローチを通じた商談機会の創出
・フィールドセールスやサポートチームと連携したKPIの改善
・マーケティングツールとセールス能力を融合したアウトバンド施策の実施
・問い合わせなどのインバウンドに対するアクション
・展示会やセミナー等各種イベントの企画立案~実行、アウトバウンドやWebと連携したリード獲得
・各種データを活用したターゲット市場の抽出、顧客リスト生成、アクション
・デマンドジェネレーションとフィールドへの連携までの施策立案および実施
・マーケット情報、お客様の声の社内へのフィードバックとサービス開発・改善への貢献
募集要項
応募資格 | 【必須要件】 |
---|---|
予定年収 | 年収非公開 |
学歴 | 高校 卒業以上 |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル33F |
勤務時間 | 9:30~18:30 休憩時間:60分 ※定時は9:30~18:30ですが、コアタイム「12:00~16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 祝日 年末年始 有給休暇 バカンス休暇 記念日休暇 特別有給休暇 連続有休手当 傷病介護積立有給休暇 |
諸手当 | 通勤手当、みなし残業手当(20時間分を超過する場合は別途支給)、住宅補助費、次世代育成手当(子供1人(20歳まで)につき13,000円を支給)、同社サービスの無償利用、資格取得補助支給、従業員持株会、社内サークル活動支援金 |
選考フロー | 面接回数2回 適性試験 一次面接→webでの適正試験→二次面接 |
会社概要
会社特徴 | 【東証1部上場】データセンター業界国内最大手の安定企業 |
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設立 | 1999年08月 |
資本金 | 2256百万円 |
従業員数 | 413人 |
売上高 | 17033百万円 |
株式公開 | 東証一部 |
事業内容 | ■インターネットへの接続サービスの提供 ■インターネットでのサーバの設置およびその管理業務 ■インターネットを利用した各種情報提供サービス業務 ■電気通信事業法に基づく電気通信事業 ■マルチメディアの企画ならびに製作・販売 ■インターネットに関するコンサルティング ■コンピュータソフトウェアの企画・開発およびその販売 ■コンピュータおよびその周辺機器の製作および販売・保守 ■不動産の賃貸および管理 【子会社】 アイティーエム株式会社/株式会社Joesクラウドコンピューティング/ゲヒルン株式会社 |
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- 新聞・出版・印刷業界・プロモーション・販促(35歳・女性)
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- 社名非公開(住宅・建材・エクステリア商社)/★急募★国際貿易渉外担当【英語使用・業界トップ・残業無し】
海外パートナーメーカーとの架け橋としての活躍を期待します!
【具体的には】※医療業界担当、日本クライアントへの拡販を担って頂きます!
■海外パートナーメーカー(米3社、独2社、仏1社)との折衝 ⅰ.製品に関すること(新商品、納期、取扱、価格、品質など) ⅱ.取引に関すること(契約書、補償、来日時のアテンドなど アテンドに伴い宿泊手配や食事の手配が発生します)
■担当商品の国内販促 ⅰ.販売戦略の立案(現状分析、検討、立案)ⅱ.営業プロモーションの支援、協力など
※営業部門や顧客のニーズを吸い上げた販売戦略と海外メーカーによる要望を融合させ、最適な戦略を立案、実行(営業/市場戦略室との協働)していただきます。
■仏メーカーとの関係構築
■各メーカーへの品質改善提案(日本仕様への理解や要望を推進)
■アテンド業務 ⅰ. 宿泊手配(国内ホテル予約確保) ⅱ.国内移動手配(レンタカー/電車/飛行機等)
【その他】商品担当(営業戦略以外)の国内販売における販売における役割(パッケージ、荷姿、クレーム、在庫管理、サンプル、為替、納期調整、国内法規、知財などの窓口)を遂行する上で、管理部門や生産部門と幅広く関わることができます!
- 株式会社ベーシック/カスタマーサクセスマネージャー
【募集背景】
導入社数が増え、対応顧客数も増えてきた事実と、今後更に増えることが予想されます。現在メンバーが2名と部長がマネージャーを兼任して管理している状態です。
マネージャーを採用し、より強固な組織作りを行っていきたいと考えてます。
■ゆくゆくは顧客の担当からは離れ、メンバーのマネジメントや進捗管理等
マネジメント業務に専念していただきます。
■顧客に対するオンボーディングの実施
→ferret Oneを導入してくださった顧客に対して、4ヶ月間サポートをしていきます。具体的には、Webを活用した目標設定やターゲット設定、カスタマージャーニー設計の進捗管理、自社のWebディレクターと連携したサイト制作など、顧客に伴走しながら共に成果に向けて進んでいきます。
■メンバー育成とチームビルディング
→まだまだ新しいチームのため、部長と二人三脚で、メンバー育成とチームビルディングをお任せします。
- 社名非公開(ネットメディア・Webサービス)/住宅アドバイザー【関東圏】※正社員
【具体的には】
注文住宅・マンション購入を検討しているお客様へ、予算や希望に合う建築会社やマンションを無料でご紹介します。カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。
【チームで協働】
個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。
【数字】
半期毎に紹介数・契約率・CSアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。
- サイオステクノロジー株式会社/インサイドセールス【東証二部上場:サイオスグループ】
同社にて以下業務に携わって頂きます。
【具体的な職務内容】
・製品の価格、仕様、納品時期について回答(メール8割・電話2割程度)
・お客様のご要望に合わせ、アップセル、クロスセルなどの提案を行う
・更新対象リストの作成、メール配信
・電話にて、着信確認と更新ご意向の確認 (メール8割・電話2割程度)
・見積作成、提出
※リストを元にアウトバウンドで営業する業務ではありません。売上目標が設定される訳ではなく、専任営業は他におり、営業後のサポートを行いつつ、上記のインサイドセールス活動を行って頂きます。
【部署構成】
部長:40代男性
メンバー:女性/9名(25歳~30代前半)
- 株式会社リブセンス/法人営業【転職ナビ】
◯転職求人メディア『転職ナビ(旧ジョブセンスリンク)』の提案営業
採用課金型のメディアを活かし、各業界の大手クライアント様を中心に採用状況のヒアリングから実際に採用に至るまでのご提案を行って頂きます。採用課金であるがゆえに、入社に至るまでの全てのプロセスの情報獲得もできるため、クライアント様自身が気付いていないような潜在的な課題を顕在化させ、解決に導くことが可能です。
プレビュー数や応募数だけではなく、採用プロセス全てのコンサルティングをお任せ致します。※正社員・契約社員の求人を専門とした掲載無料の採用課金型メディア
【具体的には】
・クライアントの課題のヒアリング、解決策の提案、効果分析
・クライアントの開拓(リストは別部門にて作成)
・SQLにより、クライアントの過去データの分析
・チームメンバーのマネジメント・教育
【オススメポイント】
・成果報酬型のスタイルなので、本当の意味でクライアントとWin-Winの関係を構築することが出来ます。内製分析基盤『LivesenseAnalytics』を利用した提案が売りとなりますので独自の視点でクライアントの採用課題の解決にコミットすることが出来ます。
- 社名非公開(メディア・広告・出版・印刷関連)/ファイナンシャル営業<IR 印刷物>
営業職として、法定開示書類からIRにいたるすべてをサポートします。
【具体的には】
■1)営業活動
→投資信託の新規・継続ファンドの法定開示書類、
販促ツール(WEB、チラシなどのIRツールに関して
■2)印刷物、制作物手配、プレゼンテーション
【入社後】一人3社程度を受け持ちますが、最初はペアで営業。
【残業時間】平均30時間程度/月 ※残業代全額支給
【募集背景】業務増量による増員。各グループに1名配属予定(1~3グループ)
【必須要件】■印刷会社もしくは、広告代理店での営業経験
※印刷物の制作ディレクション経験があれば尚可
- 株式会社MyRefer/インサイドセールス【業界経験・職種経験不問】
リファラル採用を促進する自社プロダクト「MyRefer」を顧客に提案し、顧客の採用の在り方を抜本的に変えるインサイドセールスを募集します。
【ミッションについて】
同社のインサイドセールスとして、プロダクトに興味がある見込み顧客リストに電話をし、顧客の採用課題のヒアリングと提案をし、顧客にとって同社が必要であればアポイントを獲得します。
戦略的なマーケティング活動をしておりますので、基本的に電話をするお客様は同社に興味があるため、ただ量をかけるだけでなく、どの顧客に、どのような期待値でアポイントを取るべきかを常に思考しながらアクションをすることが重要です。
インサイドセールスは同社とお客様の初めての接点となるため、非常に業績貢献性が高く、常に事業視点を持って成長をすることができます。
【この仕事で得られるもの】
■世の中にまだ認知をされていないサービスを顧客に啓蒙しながらマーケットを創っていく高次元の営業力
■会社の成長の根幹を支えるポジションを通して得られる事業視点
【MyReferとは】
「MyRefer」は、社員(友人)紹介採用を促進するためのクラウドサービスです。近年ではリファラル採用と呼ばれていますが、同サービスは日本で一番最初にリファラル採用の概念を提唱したサービスです。
現在では、富士通、NTTデータや、ファーストリテイリングなど、大手企業を中心に600社以上の企業に導入をいただいております。これまでのマッチングの仕組みを抜本的に変え、エンゲージメントが高く、ミスマッチのない企業や、個人のポテンシャルが開花された世の中を創ることができる、非常に社会貢献性の高い事業です。
【提案方法について】
「MyRefer」は「新卒の学生採用」も「中途キャリア採用」も「アルバイト採用」もご支援が可能なサービスです。
新卒学生の一般的な採用手法としては、リクナビやマイナビ、アルバイト採用においてもバイトルやタウンワークなどが有名です。日本の企業における採用単価はアルバイトであれば1人当たり5万円くらい、新卒学生であれば50万円、中途採用であれば100万円くらいですが、同プロダクトを利用すれば大幅にコストカットを行うことが可能となります。
例えば大手ファミレスチェーン店において年間500~1000名の採用をご支援していますが、同プロダクトの利用により4000万円以上の費用削減を実現しています。
そういった事例をお話しいただいたり、課題をお伺いして営業に繋いでいただくことが、インサイドセールスのお仕事です。
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