Ｈｍｃｏｍｍ株式会社音声認識又はＡＩ研究者の中途採用・求人・転職情報

【必須要件】
・音声認識あるいは機械学習に関わる研究実績を有する方　
・修士（物理、情報系）修了以上の方
・ＡＩ関連の論文で発表されたアルゴリズムを理解し、自ら実装可能な方

【理想要件】
・ディープラーニングを用いた音声認識システムの高度化を図るため、機械学習を利用した音声認識に関する研究実績を有し、アルゴリズム開発から実装、学会・論文発表が可能な研究者。

■「音×AI」のスペシャリスト～人工知能を活用して音を可視化する～
2012年に設立し、産総研で研究された最先端の音声認識技術を取り入れたAIプラットフォームスを提供、中小を含む多くの企業がビジネスリソースとして「音声ビッグデータ」を活用できる道を切り拓いています。
音の分野はまだまだ未開拓な分野でありながらも同社の技術力の高さから、ソニーや三菱UFJグループなど大手企業が資本参加しJRや国立大学との共同研究プロジェクトも次々と発表しています。
■＜音声認識事業＞＜異音検知事業＞の二軸でビジネスを展開
同社では様々な機械学習を駆使して90%以上の認識率まで品質を向上してきました。
・音声認識事業…自動音声認識技術を用いてコールセンターや営業活動効率化を支援するサービス
例）コールセンター業務：人による電話応答をAIに代行させることで生産性向上に貢献
・異音検知事業…機械や動物が出す音の微妙な変化をAIで発見し検知するサービス
例）線路のつなぎ目の異音検知や、車両以外でも駅の中での異常起きた際の音データを収集し課題解決に繋げる
■これまでにないサービスを展開している故にわからないことを探求する社風＜10%ルール＞
会社として新しいことを探求することやわからないことを追求することを好む方が多いです。
そのため、業務時間の10%は自身の勉強や好きな時間に使える「10%ルール」が存在しており
気になった分野を突き詰めて研究している社員もいます。