- Job No.
- 80708454
フューチャーワン株式会社〈急募！〉ソリューション営業【中堅・中小企業の経営課題解決】の中途採用・求人・転職情報
- 400万円〜800万円
- 東京都
★約40年にわたる豊富な導入実績・ノウハウを基に27,000社以上に導入実績のある自社製品を保有！★
★日本を支えている約90％の中小企業を支援★1200社以上の顧客との強固な関係性★経営層への課題解決★
仕事内容
【業務内容】
■顧客が抱えている問題点を整理し、課題を見つけ、自社基幹パッケージをベースに周辺ソリューションを組合せて解決策を提案。
■受注後は顧客のパートナーという立ち位置でプロジェクトリーダーと共にプロジェクトを成功に導いて頂きます。
■応募者にシステム構築経験があれば、要件定義フェーズまで関わって頂きます。
【業務内容の詳細】
■既存顧客の担当となり、先輩と一緒に同行しながら、現システムの追加開発、リプレース提案を行います。
【評価制度】
■自己アピールプレゼン：
1年間どのような目標を立て、どのような努力をし、どのような成果をあげたかを発表し、その場で上司だけではなく同僚や後輩からフィードバックをもらう上で、挑戦したい事などをアピールできる場となっています。
募集要項
| 応募資格 | 【必須要件】 |
|---|---|
| 予定年収 | 400万円〜800万円 |
| 学歴 | 専修・専門学校 卒業以上 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル 5F |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 休憩時間：1時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 祝日、年末年始(6日間)、有給休暇+リフレッシュ休暇(計25日/年)、育児介護休暇制度、特別休暇制度など |
| 諸手当 | 通勤手当 出張手当、深夜・休日割増分残業手当 財形貯蓄制度、健康保険組合、契約保養所、健康相談室など |
| 選考フロー | 面接回数2回 1次面接（事業部長、人事との面接）→最終面接（グループ役員） |
会社概要
| 会社特徴 | ■東証一部上場のフューチャーグループ（フューチャーアーキテクト(以下FA)も同グループ）の中核グループ会社。FAが大企業のお客様を中心にゼロベースでオリジナルな仕組みを構築しているのに対し、同社は日系大手SIのFAが培ってきた大手顧客企業での成功実績、ノウハウ、IT資産を活用して、国内企業の約90%を占める中堅・中小企業をターゲットとして、ITサービスを提供している。 |
|---|---|
| 設立 | 2002年10月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 従業員数 | 265人 |
| 売上高 | 3644百万円 |
| 株式公開 | - |
| 事業内容 | ■システムインテグレーション事業 業務分析・コンサルティングからシステム設計・開発から導入後のアフターフォロー。 販売管理、生産管理、会計を中心とする基幹業務ソフトウェア「InfiniOne」の開発、販売、サポート及びECサイトの構築 【同社の強み】 ■要件定義力 社内にて要件定義力”認定者”として選定された”51名”を筆頭に、豊富な業務知識を持つメンバーが、ご提案に引き続いて要件定義も行います。 ■手厚いサポート体制 50名以上のサポート専任部門が、お客様の大切なシステムをサポートします。 |
ご登録いただいた内容をもとに、業界専任のキャリアアドバイザーが、求人状況についてお調べいたします
パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。
広告業界・法人営業(26歳・男性)以前お世話になっていた他社エージェントより、熱心に、かつ 親身に対応頂きました。
人材紹介・派遣業界・法人営業(26歳・女性)業界知識や企業への情報量が多く、為になるお話をたくさんいただきました。また、対応が手厚く、面接前後のフォローも良かったです。
- 機械・精密機器業界・法人営業(28歳・女性)
業界を絞らず様々な会社を紹介いただき、選択肢があったのが良かったです。また、選考企業との折衝等もしていただき無事内定を得ることができたので非常に良かったです。ありがとうございました。
フューチャーワン株式会社が募集している別の求人
この求人と似た求人を探す
- KDDIフィナンシャルサービス株式会社/獲得推進G【au WALLET/転勤なし/フルフレックス】
【具体的な業務内容】
クレジットカード新規会員の獲得施策の立案・実行から、分析・改善まで幅広く携わっていただきます。
新規会員獲得に向け、既存のWebや店頭（auショップ）での獲得方法だけではなく、新たな方法を取り入れた提案ができる方、視野を広く持ち、柔軟に取り組める方を歓迎します。
【具体例】
■新規会員獲得施策の企画立案および実行
■Webでの会員獲得施策立案の企画立案および実行
■KDDIのauショップ管理部署との連携による獲得立案・実行
※KDDIグループ会社・クレジットカード会社との交渉業務も行います
配属部署：営業統括部 獲得推進G
- 株式会社MyRefer/インサイドセールス【業界経験・職種経験不問】
リファラル採用を促進する自社プロダクト「MyRefer」を顧客に提案し、顧客の採用の在り方を抜本的に変えるインサイドセールスを募集します。
【ミッションについて】
同社のインサイドセールスとして、プロダクトに興味がある見込み顧客リストに電話をし、顧客の採用課題のヒアリングと提案をし、顧客にとって同社が必要であればアポイントを獲得します。
戦略的なマーケティング活動をしておりますので、基本的に電話をするお客様は同社に興味があるため、ただ量をかけるだけでなく、どの顧客に、どのような期待値でアポイントを取るべきかを常に思考しながらアクションをすることが重要です。
インサイドセールスは同社とお客様の初めての接点となるため、非常に業績貢献性が高く、常に事業視点を持って成長をすることができます。
【この仕事で得られるもの】
■世の中にまだ認知をされていないサービスを顧客に啓蒙しながらマーケットを創っていく高次元の営業力
■会社の成長の根幹を支えるポジションを通して得られる事業視点
【MyReferとは】
「MyRefer」は、社員(友人)紹介採用を促進するためのクラウドサービスです。近年ではリファラル採用と呼ばれていますが、同サービスは日本で一番最初にリファラル採用の概念を提唱したサービスです。
現在では、富士通、NTTデータや、ファーストリテイリングなど、大手企業を中心に600社以上の企業に導入をいただいております。これまでのマッチングの仕組みを抜本的に変え、エンゲージメントが高く、ミスマッチのない企業や、個人のポテンシャルが開花された世の中を創ることができる、非常に社会貢献性の高い事業です。
【提案方法について】
「MyRefer」は「新卒の学生採用」も「中途キャリア採用」も「アルバイト採用」もご支援が可能なサービスです。
新卒学生の一般的な採用手法としては、リクナビやマイナビ、アルバイト採用においてもバイトルやタウンワークなどが有名です。日本の企業における採用単価はアルバイトであれば1人当たり5万円くらい、新卒学生であれば50万円、中途採用であれば100万円くらいですが、同プロダクトを利用すれば大幅にコストカットを行うことが可能となります。
例えば大手ファミレスチェーン店において年間500~1000名の採用をご支援していますが、同プロダクトの利用により4000万円以上の費用削減を実現しています。
そういった事例をお話しいただいたり、課題をお伺いして営業に繋いでいただくことが、インサイドセールスのお仕事です。
- 社名非公開(ハードウェア・ソフトウェアベンダー)/法人営業【東京】※業界未経験可※
本ポジションでは、同社の担当する製品のスペシャリストとして、同社のセキュリティ製品を導入している有償サポート契約のお客様に対し、インフラに対する高い技術力をベースに、サポートサービスを提供します。発生した問題に対して顧客環境を理解したうえで、海外部門を含む当社内の多くの部署と密接に連携し、最適かつ迅速に解決策、改善策を迅速に提供します。
【職務の魅力】
・常にセキュリティ業界の最先端の技術や情報に触れることができます。
・トレンドマイクロ製品のスペシャリストとして、製品知識のみならず、
最新の脅威動向、ユーザのシステム運用状況に触れる立場であり、
インフラに関する知識をQuickに習得していくことができます。
・同社の顔として、お客様と共に問題を解決していくことを通じて、
充実感と責任感を得る事ができます。
- 株式会社新日本建物/用地仕入【マンション・戸建・アパート】＜土日休み＞
マンション、戸建、アパートの用地仕入を行っていただきます。
【具体的には】
■用地の調査・仕入・企画業務
※金融機関、大手又は地域不動産会社等から情報収集を行い、立地条件から市場動向、生活・都市環境、利便性等の調査の上、折衝、売買契約締結を行います。
■現地調査:土壌や近隣住民等の状況を含め判断
■役所調査・応対:条例等の確認 ■マーケティング ■交渉
【同社の魅力】
・社内の決裁スピードが速く、仲介業者との信頼関係を築けています。
・固定給が高く、実績次第によってはインセンティブも加算されます。
・社内異動によるキャリアパス(戸建の用地仕入→マンションの用地仕入) 等
- 社名非公開(不動産)/リノベーション商品企画担当 ※エイブルリフォーム出向
物件のオーナー様に提案するリフォームサービスの企画立案業務をご担当いただきます。※提案や営業活動はエイブルの各店舗で営業担当が行います。
【具体的には】
リノベーションのデザインを企画し、リフォーム施工会社との間でコーディネートを行っていただきます。
また、企画した商品を店舗の営業担当が売りやすいように、パンフレット・提案資料等の作成も行っていただきます。
◆ワークライフバランスも充実しており、現状残業時間は20時間前後です。
- 株式会社リオ・ホールディングス/総合職(不動産PM～資産運用コンサル)【東京/第2新卒OK】
【職務概要】※転勤は当面ございません。
総合職として、プロパティマネジメントから不動産管理・資産運用・テナント誘致等
を経験し、ゼネラリストを目指して頂きます。
将来的に、不動産売買業務、不動産ファンド組成運用業務、M&Aプロジェクト
マネージャー等へのキャリアパスもあります。
適性により経理・財務へのキャリアパスもあります。
【職務詳細】
主に金融機関よりご紹介頂いた資産家が保有する不動産の管理・運用コンサルティングを行います。資産家が所有する資産価値を下げないようメンテナンスを行ったり、資産価値を向上するようリノベーション、テナント誘致などの施策立案・実行します。クライアントのニーズに沿って、グループ内の弁護士・司法書士・税理士と協力しながら業務を行っていきます。
【配属部署】
資産運用部門・不動産仲介部門・コンサルティング部門・アカウンティング部門
- ナレッジ・マーチャントワークス株式会社/【カスタマーサクセスマネジメント】■サービス業ご経験者歓迎
「働くことが幸せにつながれば、もっと楽しいサービスが生まれる」をモットーに「はたLuck」等を導入し、サービス産業の活性化に取り組む同社にて、カスタマーサクセスをお任せします。
【具体的には】
店舗変革アプリ「はたLuck（https://kmw.jp/）」のカスタマーサクセスの一連の業務（顧客導入支援、利用定着・価値実証、導入範囲拡大）を担当して頂きます。
■導入決定～導入前
▽事前打ち合わせ ▽導入スケジュール作成
▽利用環境の整理 ▽従業員への説明会実施 等
■導入後～フォロー：利用定着・価値実証フェーズ
▽従業員のアプリ利用データの分析 ▽定期MTGの実施
▽企業毎に馴染む使い方や企業側の狙いを実現する使い方(成功パターン)発掘
▽顧客先へアカウント担当と訪問し、導入範囲拡大に向けた提案
（はたLuckの別アプリの利用提案や多店舗展開 等）
【実際の働き方】
外出：社内＝４：６
導入直前の説明会の実施など、
【導入店舗数】現在は5企業程度の30～40店舗に導入をしております。
※今後各企業エリア毎などに増えていく予定
【組織】配属ユニット：カスタマーサクセス（2名体制）
マネジャー（39歳、男性）、 メンバー（28歳、女性）
【資料作成について】
Excel：関数・データ表を作成
PowerPoint：会議資料（社内・社外の打ち合わせ資料）作成
関連するカテゴリから求人を探す
転職成功ノウハウ
面接対策・職務経歴書の書き方など、転職に役立つ情報をご紹介します。
