- Job No.
- 80708810
アクサス株式会社機械設計（機構/筐体/部品）【群馬勤務】※当面転勤無しの中途採用・求人・転職情報
- 550万円〜700万円 ※経験に応ず
- 群馬県
★人材業界大手:ネオキャリアのグループ会社です★毎年売り上げ120%右肩上がりで成長中！★ 【Iターン・Uターン希望者歓迎】
【新事業部でのリーダー候補】【取引先は大手多数！！】【年間休日120日以上 】【働き方改革推進企業：定時退社推奨】【福利厚生◎】
仕事内容
ご自身の経験や希望を考慮し案件先を決定します。
ご面接の中で【やりたいこと】【強み】をお話ください。
★案件は日々増加しております！希望が叶う案件をお探しします★
【案件例】
■自動車関連
・車両設計開発（フレーム、配管等の設計～評価）
・ボディ設計開発（構造設計～評価）
・シャーシ設計開発（車軸、ステアリングなどの部品設計～評価
・エンジン強度解析
・パワートレイン開発（開発～機構設計）
【Mission/期待すること】
現在大きく増加している案件の即戦力として活躍していいただき、将来的には若手に同行して育成も行っていただきたいと考えています。
【配属部署の特徴】
■スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。またアサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。アサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。
■働き方改革を推進しており、残業時間も10時間以内に収まっております。定時退社している社員も多くいます。
■同部署は2018年10月に発足した新事業部になります。2名でスタートした事業部ですが、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わっております。現在は2～3年後をめどに100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しております。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しておりますので、配属後はマネジメントや後輩育成、講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えております。
■万が一、案件がないといった場合でも給与額が変化することはございません。案件がない場合には同社の各種研修を受けていただき、さらなるスキルアップを目指していただきます。
【主な取引先】
SUBARU、沖電気、ソニーグループなど
【充実した福利厚生】
■夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。
■寮社宅制度があり、ご年齢・配偶者の有無等ご関係なく利用可能です。家具家電付きの借上げ社宅を用意しております。
募集要項
| 応募資格 | 【必須要件】※応募の際に証明写真が必須です。 |
|---|---|
| 予定年収 | 550万円〜700万円 ※経験に応ず |
| 学歴 | 高校 卒業以上 |
| 勤務地 | 群馬県太田市※希望を考慮して常駐先を決定させていただきます （マイカー通勤可） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 休憩時間：60分 ※勤務時間は常駐先によって変動します。 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) ■有休休暇（入社半年経過後に10日間支給/最大20日支給） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇 ■永年勤続休暇（勤続5年ごとに5日間の休暇を付与） ■成長見逃さないDAY（高校入学前のお子様がいる社員が、入学/卒業式、運動会などのイベント時に特別休暇が取得できます） |
| 諸手当 | 通勤手当, 残業手当, 寮社宅 ■通勤手当：会社規定に沿って全額支給 ■寮社宅（50%負担/借上げ） ■調整手当 ■役職手当 ■特別手当支給 ■確定拠出年金制度 ■資格取得合格取得祝い金 ■財形貯蓄 ■紹介報酬制度 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■持株会 ■ネオつく（ビジネスプランコンテスト） |
| 選考フロー | 面接回数2回 Skype面接可能です。 ※Skype面接 / Iターン・Uターンの方は自宅近くの拠点での面接可 |
会社概要
| 会社特徴 | 人材採用に関するさまざまなサービスを提供している「ネオキャリア」。グループ全体の売上高は527億円を超え、成長し続けております。その一員としてお客様にさまざまなITサービスを提供する同社も、設立以来これまで11年連続で売上アップ。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指し、今まさに組織を拡大している最中です。その中で、個人だけではなくチーム／組織としてお客様や世の中へこれまで以上に貢献していくために、一緒に会社を牽引するポジションで新たな仲間を募集中です。 |
|---|---|
| 設立 | 2007年06月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 従業員数 | 624人 |
| 売上高 | 7950百万円 |
| 株式公開 | - |
| 事業内容 | ■エンジニアリングサービス事業 ・ITエンジニアリング領域 ・機電エンジニアリング領域 ■アウトソーシング事業 ■システム受託開発事業 【事業所】 新宿、池袋、名古屋、大阪、神戸、広島、札幌（6月開設予定） 【主要株主】ネオキャリア100% |
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電子部品・半導体業界・機構設計(44歳・男性)序盤で現実的でシビアな評価が聞けたのが良かったです。業務経歴の書き方アドバイスが力に成りました。
- 機械・精密機器業界・機構設計(58歳・男性)
面接対策がとても良かった。
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- 日本精工株式会社/【群馬高崎】自動車用軸受の開発設計
■職務内容：
国内トップシェアを誇る、弊社の自動車向け軸受（ベアリング）等の設計/開発、評価/試験業務に従事頂きます。販売技術（技術営業）がキャッチした顧客要望をもとに、既存製品の改良開発・設計を行います。
グローバルに展開している会社ですので、英語力があるとより多くの可能性が広がります。
■配属先について：
パワートレイン軸受技術センターには、約240名の職員が在籍しております。担当製品ごとに部署が分かれおり、この度の募集ポジションはニードル軸受事業部の所属となります。将来的には同センター内での担当替えを始め、適性を考慮し先行開発／要素研究／品質保証／販売技術へのポジションチェンジへの可能性もあります。
- 社名非公開(電気・電子・半導体メーカー)/電子機器用コネクタ 機構設計
新規製品（コネクタ）の設計・開発業務を行う。
- 社名非公開(電気・電子・半導体メーカー)/コネクタ製造技術担当者（設備設計・設備組立）
◎全自動組立ライン開発
◎次世代極細プローブ組立設備開発
上記の実現に向け、新規設備や新規工程の構想/設計/検証及び既存設備のブラッシュアップの実施と推進。
- 社名非公開(電気・電子・半導体メーカー)/コネクタ製造技術担当者
◎試作などで清算したプローブ組み立ての組み立て性や特性に対する分析/考証/検証
◎結果に対する改善活動の実施と推進
- 社名非公開(電気・電子・半導体メーカー)/医療機器設計技術者（ステント等設計）
医療機器部門の技術部立ち上げに伴う募集です。
これまでにも技術部隊はありましたが、正式に技術部として立ち上げるための担当者募集となります。
■医療機器の設計開発（ステントがメインとなります）
- 社名非公開(電気・電子・半導体メーカー)/オープンポジション（技術職）
ご自身のご志向性と経験に応じて、社内でポジションをサーチします。
具体的なポジションと役割については、面接時にお伺いをして採用時に決定します。
【企業概略】
「髪の毛よりも細かい微細加工」を強みに自動車・スマートフォンに搭載されるアンテナや、電子機器、半導体回路検査機器に使用されるコネクタ、また医療用微細精密加工部品などの開発、製造、販売している東証1部上場メーカー。中途採用にも積極的で、転職者も多く馴染み易い社風です。 確かな技術力と4つの事業でバランスよく堅実に業績を残しているのも魅力となっています。
- 社名非公開(電気・電子・半導体メーカー)/知的財産（担当者）
下記業務に携わって頂きます。
【具体的には】
■国内外の特許出願、権利化業務
■権利行使、他社特許対策業務
■知的戦略の立案、遂行
【配属先部署】
■知財部門：担当役員ー次長ーメンバー数名
※主力工場である富岡工場に勤務しています。転勤はありません。
※知財戦略の本体として、会社全体の知財の活用や保護を行っていきます。
【募集背景】
■今後はグローバル展開を積極的に推し進めており、得意とする微細加工技術を活用して新製品を開発するだけでなく、権利面で製品を守れるように法務・知財の人員を強化している状況です。
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