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Job No.
80708810

アクサス株式会社機械設計(機構/筐体/部品)【群馬県内勤務/転勤無し】の中途採用・求人・転職情報

年収
550万円〜700万円 ※経験に応ず
勤務地
群馬県
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有

★人材業界大手:ネオキャリアのグループ会社です★毎年売り上げ120%右肩上がりで成長中!★ ~将来的なコア人材~
【取引先は大手多数!!】 【年間休日120日以上 】 【働き方改革推進企業:定時退社推奨】 【Iターン・Uターン希望者歓迎】

仕事内容

ご自身の経験や希望を考慮し案件先を決定します。
ご面接の中で【やりたいこと】【強み】をお話ください。
★案件は日々増加しております!希望が叶う案件をお探しします★

【案件例】
■自動車関連
 ・車両設計開発(フレーム、配管等の設計~評価)
 ・ボディ設計開発(構造設計~評価)
 ・シャーシ設計開発(車軸、ステアリングなどの部品設計~評価
 ・エンジン強度解析

【Mission/期待すること】
現在大きく増加している案件の即戦力として活躍していいただき、将来的には若手に同行して育成も行っていただきたいと考えています。

【同社の特徴】
(1)言いにくいことを言いやすい人に言える環境です
スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。またアサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるよう最低限のフォロー体制がございます。アサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチを絶対にしない努力をしております。

(2)好きなことを突き詰めよう
技術を極める・プロジェクトマネジメント・組織マネジメントなどご本人の希望に合わせ、キャリアプランを設定することができます。例えば、技術を極めたい場合はご自身の希望の開発内容を叶えるために、他社よりも豊富な営業部隊が全力でサポート致します。

(3)運に左右されず、実力をちゃんと評価されます
同社の人事評価制度はエンジニアと人事が一緒になって作り上げた制度になります。エンジニアには成果目標が無く、「個人の人間力」「スキル」「組織貢献」という3つの指標を基本軸において、自身がアピールする「セルフ評価」を加点するという形で給与を決定しております。それぞれの指標には明確な基準があり、どのようになれば給与が上がるのかを公開しているため、早期からキャリアアップすることが可能です。給与は最高1584万円を目指せます。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■製造業において設計経験をお持ちの方

【ご入社後】
■配属後は現在の先輩からOJTにて業務を教わります。

※ポイント※
★1人ひとりにフォロー専任担当がおり、随時相談をすることができます。キャリア形成にはキャリアサポーター、プロジェクト選択は担当営業がサポートしており、皆様の活躍を支えます。(頻繁に面談を行いますので何でも仰ってください)
★1社に長期的に入って頂く予定ですので安定して働いて頂けます。
★場合によりマイカー通勤も可能です。

予定年収550万円〜700万円 ※経験に応ず
学歴高校 卒業以上
勤務地群馬県太田市※希望を考慮して常駐先を決定させていただきます
(マイカー通勤可)
勤務時間9:30~18:30
休憩時間:60分 ※勤務時間は常駐先によって変動します。
休日・休暇完全週休二日(土日)
■有休休暇(入社半年経過後に10日間支給/最大20日支給) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇 ■永年勤続休暇(勤続5年ごとに5日間の休暇を付与) ■成長見逃さないDAY(中学入学前のお子様がいる社員が、入学/卒業式、運動会などのイベント時に特別休暇が取得できます)
諸手当通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
■通勤手当:会社規定に沿って全額支給 ■寮社宅(50%負担/借上げ対象者は会社規定あり)■調整手当 ■役職手当 ■特別手当支給 ■確定拠出年金制度■資格取得合格取得祝い金 ■財形貯蓄 ■紹介報酬制度■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■表彰インセンティブ ■持株会
■ネオつく(ビジネスプランコンテスト)
選考フロー面接回数2回
一次面接:営業担当者
最終面接:事業部長
※Skype面接可能です。
※Skype面接 / Iターン・Uターンの方は自宅近くの拠点での面接可

会社概要

会社特徴

人材採用に関するさまざまなサービスを提供している「ネオキャリア」。グループ全体の売上高は527億円を超え、成長し続けております。その一員としてお客様にさまざまなITサービスを提供する同社も、設立以来これまで11年連続で売上アップ。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指し、今まさに組織を拡大している最中です。その中で、個人だけではなくチーム/組織としてお客様や世の中へこれまで以上に貢献していくために、一緒に会社を牽引するポジションで新たな仲間を募集中です。

《充実したワークライフバランス》
■コトづくりキャンパスを開講!研修ルームを新設し、エンジニアの学びの場となる「コトづくりキャンパス」を開講。技術系からビジネス系まで学べる研修体系を整備しました。
■働き方改革成功企業に選出!

【残業時間】多くの社員が20時間以内の残業におさめており、定時に帰る社員もいます。
【各種休暇制度】夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。
【昇給率】昇給率6%(IT業界平均1.9%)と非常に高く過去には年間で80万円給与がUPした社員も在籍。社員の成長・努力はしっかりと評価します。

設立2007年06月
資本金80百万円
従業員数555人
売上高7950百万円
株式公開-
事業内容■エンジニアリングサービス事業
・ITエンジニアリング領域
・機電エンジニアリング領域
■アウトソーシング事業
■システム受託開発事業

【事業所】 新宿、池袋、名古屋、大阪、神戸、広島、札幌(6月開設予定)

【主要株主】ネオキャリア100%

ご登録いただいた内容をもとに、業界専任のキャリアアドバイザーが、求人状況についてお調べいたします

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

  • 男性
    電子部品・半導体業界・機構設計(44歳・男性)

    序盤で現実的でシビアな評価が聞けたのが良かったです。業務経歴の書き方アドバイスが力に成りました。

  • 男性
    機械・精密機器業界・機構設計(58歳・男性)

    面接対策がとても良かった。

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