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Job No.
80709110

パーソルテクノロジースタッフ株式会社IoT(組み込み)エンジニア※リーダー候補の中途採用・求人・転職情報

年収
420万円〜800万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 管理職・マネージャー
  • 学歴不問
  • 採用人数5名以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 車通勤可

★プロジェクト選択性:年間2万件を越える潤沢な案件から自ら選択。キャリアに応じて配属先を選択できます★
★2017年1月に社名変更をし、エンジニアの未来のため更なる理想のキャリア実現が可能な会社です!★

仕事内容

当社の新事業であるIoTプロジェクトにおいて、プレイングマネージャー(プロジェクトリーダー)候補として、
メンバー管理、技術フォロー、モチベーション管理、顧客折衝など、リーダーシップを発揮いただきながら、同社顧客先における、組込システム開発に関わる業務をお任せします。
■車載ECU開発・テスト、IVIシステムテスト、車載ソフトウェアのカスタマイズ
■IoTセンサー制御システム開発、屋内位置測定システム開発 他

【勤務地】首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉等)
     ※顧客先常駐での勤務となります。

【募集背景】
IoT時代の主役である「デバイス」の開発市場は今後顕著に伸びると予測されており、組み込みエンジニアの需要がさらに高まっています。
総合人材サービスとしての基盤・ノウハウがある同社では、その新事業立ち上げと拡大に向け、リーダーシップを発揮して一緒に最先端技術に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えております。

【同社の特徴】
(1)目線をあわせた就業環境を選択:
エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、あなたのなりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを構築。チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。
(2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意:
実機を使用した研修制度、最新技術を学ぶ為の勉強会、ベンダー資格を含む資格取得インセンティブ制度など、なりたいエンジニア像を叶えるための成長プランを提供します。
(3)社員の成長を支える等級・評価・報酬制度:
成長の軸・キャリアパスを示す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場水準に基づいた報酬制度により多様なキャリアと公平性・納得性の高い評価・報酬を実現します。

募集要項

応募資格

【必須要件】※履歴書への写真添付必須
■C、C++での実装経験(下回り経験)

【歓迎要件】
■何かしらのマネジメント経験(リーダー・マネージャー経験)
※学生(アルバイト)時代のリーダー経験でもOK

【同社の魅力】
技術社員が75%以上の同社。充実の顧客バラエティ(取引社数:約1600社)と豊富な案件(年間案件件数:約2万件)をもつ同社だからこそ、希望するキャリアに沿って、最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会があります。また、ワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくりにも力を入れています(平均残業時間18.8h)。

予定年収420万円〜800万円 ※経験に応ず
学歴不問
勤務地東京都クライアント先
神奈川県クライアント先
勤務時間9:00~18:00
休憩時間:60分
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝日 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 ※年間4回程度、会社の規定する土曜出社日有
諸手当通勤手当, 残業手当
財形貯蓄制度 確定拠出年金 住宅ローン金利優遇制度 保養所(健康保険組合) 法人向福利厚生クラブ会員等
交通費に関しまして、自家用車通勤の場合はガソリン代支給となります。
※残業20h以降は5分単位で残業代別途支給
選考フロー面接回数2回
1次面接:人事 → 2次面接:現場責任者
担当者のコメント■研修・評価制度:
・人材開発担当とのキャリア、評価面談
・自己実現支援制度(CANDO):自身の成長支援のために会社が年間100万円まで成長支援を行っています。
・エンジニア向け研修・勉強会:295講座/資格取得支援:260資格
※勤務(常駐)先によって受動喫煙対策は異なります。
■会社説明資料:https://ptcs.hito-link.jp/manage/back/candidate/openFileList-download.asuka?fileCd=48863dbb7aae3821c697!--?69d1fd97-8b3e-42d7-b9f5-d3b589df272a

会社概要

会社特徴

~売上高9705億円を誇る「PERSOL(パーソル)」グループ~
■同社はIT・機電分野に特化した技術系人材サービス会社として、2002年に設立2017年1月よりテンプスタッフ・テクノロジー株式会社と株式会社インテリジェンスのIT・機電派遣部門を統合し、パーソルテクノロジースタッフ株式会社として生まれ変わりました。
■分社化以前から通算18年以上、1000人以上のエンジニアを育ててきたIT・機電特化の人材サービス会社です。エンジニア第一主義を謡い、教育研修・福利厚生を充実させています。
(平均残業時間17.9時間/産休育休取得率100%・男性の取得実績あり)

【案件】
■社員に大規模プロジェクト案件を経験して貰いたいという思いから、パーソルグループの営業基盤を活かして大型案件が多数。案件のアサインは社員のキャリアアップを最優先し、面談によって確定します。

【教育体制の充実】
■個々に合ったスキルを伸ばし、プロのエンジニアを目指す為の研修を提供しています。仕事の規模も数十人単位のプロジェクトから数百人規模のプロジェクトまで業種規模ともに幅広いです。
https://persol-tech-s.co.jp/corporate/recruiting/career/
■三井ビル55階にはラボルームを用意。実機を用いた実践的なトレーニング・研修を行っています。

設立2002年04月
資本金90百万円
従業員数2212人
売上高970572百万円
株式公開-
事業内容【事業内容】
■ITエンジニア派遣
■ものづくりエンジニア派遣
■IT・ものづくりに関する受託
 家事支援事業

【パーソルグループの安定した経営基盤】
■東証一部上場
■グループ企業数:136社(国内外含む)
■売上高(連結):591,995百万円
(人材ビジネス業績ランキング 国内1位)

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