【人材紹介事業、およびスカウティング事業を０から立上げるポジションです。】
■ミッション
事業部責任者、またはマネージャーとして、スカウトエージェント事業部の事業拡大にコミットいただきます。
■業務内容
本事業の立ち上げ、事業戦略を構築し自らもプレイヤーとしてクライアントへの営業、求職者との面談など幅広い業務に取り組んでいただきます。
クライアントの求人ニーズに対する採用企画コンサルティング、候補者（求職者）へのキャリアコンサルティング面談、条件交渉などリサーチャーと連携しながらベストソリューションをクライアントに実現するコンサルテーション業務に加え事業が大きくなるフェーズではメンバーマネジメントも行っていただきます。
■事業立上げ背景
多角的な事業展開で数年後のIPOを視野に急成長を目指す新規事業の1つ。
これまで培ってきた人的資源やHRtech領域のテクノロジーなど有形無形の強みを活かし事業責任者として新たに立上げていただきます。これまでの経験を存分に活かしつつ更なるスキルアップ、成長を目指す方ぜひご応募ください！

応募資格	【必須要件】 ■人材紹介事業経験者 ■ソリューション型、コンサルティング型営業の経験者　 ※営業経験3年以上・3名以上のマネジメント経験必須【歓迎要件】 ■RA/CA経験者 ■新規事業立上げ経験者
予定年収	600万円〜850万円 ※経験に応ず
学歴	短期大学卒業以上
勤務地	東京都港区3-4-3 アパ赤坂ゲイトウェイビル３階
勤務時間	9:00～18:00 休憩時間：1時間
休日・休暇	週休二日 ■隔月土曜は出勤日 ※社内カレンダーに基づく ※この土曜の出勤日は、「有給促進日」としております。弊社の有給は、入社時に「3日間」付与されますので、有給残日数が残っているうちは、有給を取得し休暇を取る事ができます。（推奨しております） ※多くの社員が休暇を取っております■年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇
諸手当	通勤手当, 住宅手当, 残業手当 ■家賃補助制度（月額4万円）※規定あり　■社員旅行（年1回） ■英会話研修/フィットネスジム費用補助（※規定あり）　■書籍購入費補助　■親孝行支援制度　禁煙補助制度■資格取得（自己啓発）奨励金制度/社員旅行/その他制度
選考フロー	面接回数2回書類選考→SPI（性格、言語、非言語）→最終面接（代表太田）　※SPIは最終選考の参考程度に見ます。

会社特徴	★オンライン面接システムのインタビューメーカーが、日本マーケティングリサーチ機構の調査で5部門No.1に選ばれました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000314.000033417.html ★同社が5.6億円の資金調達を実施致しました。2019年5月https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000015527.html ★月額制リファレンスチェックサービス『back check』のシステム連携https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000015527.html 【魅力】 ■営業アウトソーシング事業で得た利益を新規事業に投資する流れを作っており、「100の事業を運営する会社」を目指しています。営業から新規事業開発にチャレンジすることが可能です。 ■2020年には上場を予定しており、企業の成長を体感しながら個人の成長にもコミットできる環境です。福利厚生も整っており、働きやすい環境作りを全面的にサポートしております。【社長について】 ■2001年リクルートに入社後、クーポンマガジン「HOT PEPPER」の営業、編集長、マネジャー部長として約10年間、創世記、Web立上げ、成熟期に携わる。その後、退職し、株式会社ライフノート（現スタジアム）を設立。
設立	2012年08月
資本金	100百万円
従業員数	166人
売上高	-
株式公開	-
事業内容	★【セールス】営業アウトソーシング事業部大手企業からご依頼を受け、営業のプロフェッショナルとして、ターゲット企業に対しクライアントの商品をご契約いただけるよう営業しています。営業力・育成力・マネジメント力を軸に様々な企業の事業拡大に貢献しています。 ★【テクノロジー】インタビューメーカー事業部 WEB面接に特化したクラウド型の採用管理システム「インタビューメーカー」を開発・販売しています。 ★採用サイト★ https://recruit.stadium.co.jp/

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

機械・精密機器業界・法人営業(28歳・女性)

業界を絞らず様々な会社を紹介いただき、選択肢があったのが良かったです。また、選考企業との折衝等もしていただき無事内定を得ることができたので非常に良かったです。ありがとうございました。
広告業界・法人営業(26歳・男性)

以前お世話になっていた他社エージェントより、熱心に、かつ親身に対応頂きました。
人材紹介・派遣業界・法人営業(26歳・女性)

業界知識や企業への情報量が多く、為になるお話をたくさんいただきました。また、対応が手厚く、面接前後のフォローも良かったです。

株式会社ゆめみ/ソリューション営業【大型案件多数/社内制度充実】
大手クライアント向けてのマーケティングソリューション提案をお任せ致します。
オムニチャネル・O2Oマーケティング支援、センサー連携アプリ開発といった受託開発や、ゲーミフィケーションやユーザテストサービスといったソリューションを駆使して、
事業会社やメーカー企業の課題解決を提案するお仕事です。

【具体的な業務内容】
■新規顧客の開拓、及び既存顧客の深耕営業
■企業訪問、PM・エンジニア・デザイナーなどの同行アレンジ
■資料の検討、作成（提案書、見積書など）
■客先プレゼン　などの営業に関わる業務

常にクライアントの課題に対して提案を新規検討、オーダーメイドしていくことになります。
ハイビック株式会社/【東京】提案営業
プレカット製品を中心とした住宅資材全般の建築業者様への営業です。
工務店、ハウスメーカー、ビルダーなどのお客様に対して家を建てるために必要な木材や建築資材を提案して頂きます。
・顧客先：工務店・ハウスビルダー
・営業方法：新規顧客・既存顧客ともに担当し、車（社用車）での営業になります。
・営業組織：全国で160名強の営業組織。営業の平均年齢40歳。
・特徴：プレカット製品とは、木材を建築現場に持ち込む前に工場で適切な形で切断・加工している製品で、このプレカット業界で日本4位のシェアを誇ります。
株式会社スタジアム/カスタマーサクセス【マネージャー】※インタビューメーカ事業
【採用支援ツール「interview Maker（インタビューメーカー）」の導入後サポートを行っていただきます。】
・運用部のコンセプトをカスタマーサクセス部門に発展させる。
・業務フローやチームの採用・組成など部門長としての活躍が期待される。

（１）運用部門からカスタマーサクセス部門への転換
（２）既存顧客へのサポート体制、コミュニケーションの構築
（３）新規顧客への導入フロー再構築
（４）営業、開発部門と協力して製品改善と顧客満足度向上の実現
（５）サービス・製品の利用促進、ユーザー会の企画設立と運営
サイオステクノロジー株式会社/法人営業（自社製品営業）【東証二部上場：サイオスグループ】
同社にて以下業務に携わって頂きます。

【具体的な職務内容】
自社開発ソフトウェア「LlifeKeeper」のさらなる市場拡大のため、専任営業を募集します。LifeKeeper/DataKeeperはシステムの障害を監視し、障害時に業務を引き継ぐHAクラスター機能、データをリアルタイムに複製するデータレプリケーション機能により、大規模な仮想環境や多彩なクラウド環境に対応し、ITシステムの高可用性を実現します。地震や津波などから影響を受けないIT環境を実現し、お客様企業のビジネスを24時間支えます。日米共同による開発を経て、全世界で販売されています。大手SIerを中心としたパートナー企業様を通じ、製品展開を行っています。

【商品詳細】
https://sios.jp/products/lkdk/
https://www.sios.com/news/20180223-BC-ITS.html
株式会社ホクアイ/営業職（東京・埼玉）☆適性に応じて業務担当を決定します
ステンレス製の給排気筒など自社製品をはじめとして、各種住宅・生活関連商品の販売を行う営業職を担当いただきます。

入社当初（3ヵ月の試用期間内を目途）は先輩社員の指導の下、内部業務事務及び営業（外訪）業務の習得についていただきます。その過程を通じて本人適性を判断し、その後営業部内の担当所管業務を分任いたします。

①ルートセールス主体の営業活動
②新製品開発（情報収集・案件発掘）
③新規取引先の開拓
以上をお任せいたします。

・担当商材：当社製品及び住宅設備機器（各種燃焼機器、システムキッチン・バス等）
・営業先：設備機器メーカー、地場大手ガスショップチェーン、工務店、大手量販店など
日東工器株式会社/【総合職】営業※大阪にて研修【東証一部/海外にも挑戦可】
☆半年~1年程度西日本支社で研修を行っていただき、その後適性等を見て配属を決定します。
【具体的に】
■販売代理店への訪問
■メーカーとの商談・提案・打ち合わせ　等
※最初は先輩社員からサポートを受けながら製品知識を身に着けてもらいます。細かい技術的なところに対しては専門の開発設計の社員もサポートに入りチームで取り組んでいくスタイルです。
ゆくゆくは国内のみならず海外でも活躍することもでき、自身の可能性も広げていくことができます。
※小規模の支店では1~2名程度の場所もあり自由度も責任感も高く仕事ができます。
※研修期間は商品知識の習得を中心にご経験に合わせて設定します。
【製品情報】
http://www.nitto-kohki.co.jp/prd/
☆トップシェア製品のカプラ、医療機器で活躍するリニアポンプ、機械工具や建築機器など技術力の高いニッチトップな製品を提供しています。
Growthix Capital株式会社/【東京所属/8割地方出張】中小企業向けM&Aアドバイザリー
【具体的には・・・仕事の流れ】
M&Aアドバイザーとして、新規案件開拓、マッチング、DDなど一気通貫して担当頂きます。
【営業手法】
■ニーズが見込める候補企業のアプローチリストは本部で準備しているので、粛々とテレアポやDMを通して新規開拓していただきます。
■経営者と今後の事業について商談をし、M&A案件のニーズを発掘します。
■買収先、売却先のリストをすり合わせ、交渉＆契約＆統合プロセスの実施となります。ハード面での統合作業には、人事システムや経理システムの統合/ソフト面の統合作業には、企業文化の統合や組織再編がありこのフェーズとなると専門的な知識を必要とします。
■週の大半（月の8割）は出張※案件が進行しているエリアに出張が増える。
【業務の魅力】
営業力から法務労務税務など、全ての能力が必要となり圧倒的な自己成長が望めます。