- Job No.
- 80712484
株式会社CHAMPION CORPORATION製造リーダー【将来の工場長候補】の中途採用・求人・転職情報
- 350万円〜550万円
- 大阪府
★Factory of the woman,By the woman,For the woman「女性」のための工場！
★53年連続黒字経営 ★平均残業時間10時間 ★冷暖房完備
仕事内容
製造リーダーとして金型用部品の加工及び工程管理、メンバー指導をお任せします。
【具体的には】
■各種工作機械操作(自動機又は汎用機)
・自動機操作(機械へ材料をセット、製品の測定、補正入力)
・汎用機操作(半製品へ穴加工などの追加工)
■金型本体へ組み込まれる円筒形状の金属部品加工
■メンバーの指導、工程管理
※ご経験に応じて徐々に業務をお任せしますのでご安心下さい。
※扱う製品も200g程の軽さで身体への負荷はございません。
【配属先】
■YAO-Factory ＜http://www.champ-j.com/yao/＞
■工場長：1名、パート：7名(20代～40代)
※4,5年後には従業員を20人まで拡大する予定です。
募集要項
| 応募資格 | 【必須要件】 |
|---|---|
| 予定年収 | 350万円〜550万円 |
| 学歴 | 高校 卒業以上 |
| 勤務地 | 大阪府八尾市跡部北の町3-3-21 |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 休憩時間：55分 |
| 休日・休暇 | 週休二日 日曜・祝日（土曜は月2回交代制で出勤） 夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（入社半年経過後付与）、慶弔休暇 |
| 諸手当 | 退職金制度 通勤手当(上限30,000円)、家族手当(配偶者20,000円、子ども3,000円) 役職手当、住宅融資制度、社員旅行(北海道・静岡・広島など)、契約保養所(白浜)、永年勤続表彰(海外旅行)、ソフトボール部･フットサル部、ゴルフコンペ |
| 選考フロー | 面接回数2回 筆記試験 ※筆記試験：簡単な計算問題の試験がございます。 |
会社概要
| 会社特徴 | ★☆創業1966年、「ピン屋一筋、半世紀」精密金属機構部品メーカー☆★ |
|---|---|
| 設立 | 1966年03月 |
| 資本金 | 81百万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 売上高 | 2200百万円 |
| 株式公開 | - |
| 事業内容 | 金型用精密部品の製造・販売 【国内拠点】 大阪本社・工場、名古屋営業所、東京営業所、松阪工場、YAO-Factory 【海外拠点】 中国、韓国、インドネシア 【主要取引業界】 家電・電子機器・自動車・医療・食品容器・文具・半導体・etc |
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電子部品・半導体業界・機構設計(44歳・男性)序盤で現実的でシビアな評価が聞けたのが良かったです。業務経歴の書き方アドバイスが力に成りました。
- 機械・精密機器業界・機構設計(58歳・男性)
面接対策がとても良かった。
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- 株式会社シマナカ/製造スタッフ【大阪】
生産管理、商品管理、人員管理などに携わります。材料のカッティング、加工などの製造工程のほか、パート・アルバイトのスタッフ管理など幅広く担当します。
【役割分担】商品によって変わりますが、社員全員が全行程を理解している前提で各エリアにおいて2名ずつが対応しています。
【業務の流れ】全員で前日にその日の問題点や次の予定の打ち合わせを行います。商品によってあらかじめ何Kg鶏肉が必要なのかがわかっているため、解凍をするなどの準備を行います。計量してある調味料で味付けを行ったり、加工をした後に袋詰めを行っていただきます。
【部署構成】正社員7名（24歳～42歳／男性）、パートスタッフ70名
【キャリアアップ】スタッフから、主任、工場長へとキャリアアップしていきます。※現在、係長は2名、工場長1名です。入社してから3～4年で昇格した方もいます。
- 大森機械工業株式会社/【大阪】サービスエンジニア/転勤ほぼ無・安定した事業基盤
当社製品(包装機械)のサービスエンジニアとしてご活躍頂きます。
【具体的には】
■製品の据付、試運転、調整 ■顧客への説明及び指導
■定期点検・メンテナンス ■故障時の緊急対応・修理
※同社は顧客担当制を取っております。その為、関係を深めれば時間管理もしやすくなりますし、営業より早く仕事の話を頂く事もございます。
【顧客業界】医薬品メーカーがメインとなります。
【配属部署】大阪支店：30名程度
※うちサービス担当7名。20～50代まで幅広く活躍しております。
【就業環境に関して】
夜間の緊急対応ほぼ無(あった場合には代休を取得頂きます)
【取り組み】
「働きやすさ改革」を積極的に進めており、社員が長期的に就業していける様な仕組みつくりを行っております。その為、社員に関しても全部門で増員強化しております。
【入社後のOJTに関して】
■入社後数か月～1年程度、埼玉本社にて研修を受けて頂く予定です。(応相談)
※研修期間中は、社宅が用意され朝晩の食事もついており環境が整っております。
【企業特徴】
■創業60年以上黒字経営を継続!!
■アジア最大級の「Japan Pack」で4期連続最優秀賞
■「労政報」での紹介された企業!!働きやすさ改革を積極的に進めております
- 社名非公開(機械・精密機器メーカー)/生産管理【東証二部上場】
◆空気・ガスの高圧コンプレッサ等の生産管理をご担当いただきます。
■製品別の生産計画の立案
■製造／購買部門との摺合せ
■月次・日次の詳細な生産計画の策定、修正
■計画と照らし合わせた生産状況の確認
■原価管理
◆メール、電話にて海外と英語のやり取りが発生します。
【製品について】
圧縮機(コンプレッサ）：強い圧力をかけて気体（空気やガス）を圧縮し送り出す装置です。世界中へ供給され、石油・石炭・絵エネルギー、産業ガスなど多岐にわたる業界で利用されています。
製品一覧： http://www.kajitech.com/product/
用途：http://www.kajitech.com/tech/tech-industry/
- 社名非公開(電気・電子・半導体メーカー)/製造人員管理【未経験者大歓迎！】【大阪】≪入社実績有≫
【具体的に】
■スタッフ管理※メイン業務
勤怠管理、モチベーションアップ、作業員の作業ルール遵守 等
■マシン・材料管理
■プロセスの管等となります。
【イメージ】製造現場スタッフは穴開け、メッキ加工、設計、検査などの各工程に配置されており、それぞれに担当する業務があります。スタッフの業務を理解頂くため、入社後は製造現場にて経験を積んで頂きます。
【期待される将来の役割】将来の幹部候補としての採用になりますので、スタッフを牽引できるような人材を求めています。
【配属】本社製造部30名(30代常務-30代課長-30代班長2名-メンバー)
※本社製造部は製造課・製造管理課・技術課・品質管理課で構成されています。
- 株式会社東京洗染機械製作所/サービスエンジニア【大阪/業界トップの老舗メーカーメーカー】
既存のお客様を訪問し、業務用クリーニング機器やリネンサプライ機械の据付から試運転までメンテナンスを行います。
【具体的には】
■業務用クリーニング機械・リネンサプライ機械の搬入・据付・試運転・メンテナンス業務
■搬入先への定期訪問※メンテナンスや修理内容の提案頂きます。
■顧客からの問合せ対応・部品手配、事務作業（1日に2～3時間）
■外注スタッフの手配（エリアや作業規模により外注スタッフが稼働）
【部署構成】大阪支店(19名)
【募集背景】事業拡大による増員
【研修】サービスエンジニア職は支店によって東日本支社と西日本支社に分かれており、それぞれ先ずは大きな支店にてＯＪＴ研修を実施し、半年～1年以降に希望の勤務地に配属致します。そのため、まずは大阪支店に配属となり、研修後希望の勤務地を考慮して配属致します。
【組織について】
・チームワークや顧客第一主義を大事にしております。
・周りの先輩や上司が親身に相談に乗ってくれる環境である為、安心して働けます。
【募集背景】増員
日本における外国人観光客の増加による宿泊施設の増加や、高齢化による病院介護施設の増加などの影響により、同社製品の需要が増えており、成長を続けている事業です。その成長は国内にとどまらず、海外（主にアジア方面）への進出も強めており、今後より一層の成長が見込まれる企業です。
- メタウォーター株式会社/【大阪】上下水道設備の電気・計装設備保守点検
【具体的な業務内容】
■電気設備保守点検
■電気設備小修繕工事施工
■電気設備障害対応
■上記に係る設計、見積り業務
【仕事のやりがい】
■公共インフラ（上下水道設備）のメンテナンスを通して、職員および地域住民から信頼を得ることができる仕事であり、社会貢献を実感できます。
■仕事を通じて得た知識により、電気関係の有効な資格取得（監理技術者、施工監理技士、電気主任技術者、電気工事士等）が期待できます。
■業務を一人で判断し取り纏めることができ、判断力、行動力、責任感を養うことが可能です。また、困難な業務に直面した時は、チームの協力で解決に導き乗り越えることで自身の成長と達成感を実感出来きます。
- 社名非公開(機械・精密機器メーカー)/サービスエンジニア【国内トップクラスのシェア/大阪勤務】
■自社製ポンプ及びポンプ応用装置の持ち帰りメンテナンス
■自社製ポンプ及びポンプ応用装置の現地メンテナンス
■定期メンテナンスの提案営業
■お客様からの技術的な問合せの対応
■上記メンテンナンスに伴う報告書の作成
【担当エリア】西日本全域（主に三重～九州地区）
【組 織】現在西日本全域を2名（40前半、30前半）で担当
【残 業】20～30時間程度（1日1～2時間程度）
【休日出勤頻度】1回/月程度※代休取得可
【深夜勤務】1～2回/年
【採用背景】増員
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