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Job No.
80713607

旭化成株式会社労働安全・環境安全の企画推進(地区全体)【環境安全/富士】の中途採用・求人・転職情報

年収
年収非公開
勤務地
静岡県
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制度
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有

《1922年創業》化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など多角的な事業展開から安定した事業基盤を持つ
科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する大手総合化学メーカー!

仕事内容

【具体的な業務内容】
・マザー工場群及び研究所群の労働安全を主として、保安防災及び環境保全の管理レベル向上に向けた各部場担当者への意見具申と指導
 ⇒各部場担当者に向けて労働安全活動などの各活動を束ねる役割
・設備投資に対する労働安全、保安防災及び環境保全管理面からの意見具申と審議
 ⇒審議会にて法規制や運用のチェック
・関係官庁の労働安全、保安防災及び環境保全部署への申請業務、相談業務
 ⇒月1回の定期報告や労災や健診などの不定期な報告
・富士支社での新規企画の立案、提案、実施
 ⇒労働災害や通勤災害を減らす為の仕組み作りなど

【募集背景】
富士支社は、高機能製品のマザー工場群と研究開発拠点を有しており、研究開発から製品の製造まで多種多様な業務が混在しています。このような状況の中で、地域および従業員の安全・安心を確保し、研究開発および製造を継続していくためには、法的側面から社会的責任を果たしていくことが極めて重要となります。近年、法的要求事項も増々複雑化・厳格化しており、その対応の重要性から環境安全業務経験者を増員します。

<この仕事の魅力・面白味・やりがい>
製造、研究開発業務は、安全確保・環境安全確保の基盤の上に成り立っており、工場群、研究所群への労働安全、保安防災及び環境保全に関して意見具申、指導を行う要の職務です。
また、社内だけでなく、静岡県、富士市への各種申請や相談において、工場群、研究所群を指導する立場で労働安全、保安防災及び環境保全関係の各種団体、協会への参加や交流も重要な職務です。
現場の最先端の設備を肌で感じながら仕事ができ、仕組み作りやマニュアル化する事に携わることができます。

<育成方針(3~5年後)>
幅広い業務が存在しますので、広い実務経験を得ることができます。
まずは労働安全に関する業務をメインに担当していただき、その後、幅広い業務経験を積んでいただきます。将来的には富士支社全体を取りまとめるようなリーダーとしてご活躍いただけるよう育成していきます。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■製造業(工場)で労働安全衛生・保安防災・環境安全の実務経験が5年以上ある方
■危険物取扱者甲種

【歓迎要件】
▼化学分野(有機溶剤など)の基礎知識
▼衛生管理者、公害防止管理者

<求める人物像>
・工場内の各部場との接触が多く、自身の意見や改善に繋げる思いを伝える事が出来る方
・困難な課題に対しても独自の発想を持ちながら柔軟に考えを展開できる方

予定年収年収非公開
学歴大学 卒業以上
勤務地静岡県富士市鮫島2-1
勤務時間8:30~17:15
休憩時間:※フレックスタイム制度あり  (コアタイム 10:00~15:00)
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝日・年末年始、年次有給休暇、特別休暇(忌引、結婚等)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度
諸手当通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 寮社宅
退職金制度、持ち家支援制度、各種財産形成支援制度、自己啓発支援制度、海外留学制度、育児短時間勤務制度など各種支援制度
選考フロー面接回数3回
一次選考時に旭化成エントリーシートに記入して頂きます。
担当者のコメント<この仕事の魅力・面白味・やりがい>
製造、研究開発業務は、安全確保・環境安全確保の基盤の上に成り立っており、工場群、研究所群への労働安全、保安防災及び環境保全に関して意見具申、指導を行う要の職務です。
また、社内だけでなく、静岡県、富士市への各種申請や相談において、工場群、研究所群を指導する立場で労働安全、保安防災及び環境保全関係の各種団体、協会への参加や交流も重要な職務です。
現場の最先端の設備を肌で感じながら仕事ができ、仕組み作りやマニュアル化する事に携わることができます。

会社概要

会社特徴

---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。

【同社の強み】
●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。
●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。
●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。
【社内環境】
●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。
【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)
●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)
●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)
●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

設立1931年05月
資本金103389百万円
従業員数7864人
売上高2106051百万円
株式公開東証一部
事業内容【マテリアル領域】:売上構成比47%
●基盤マテリアル事業(基礎化学品(無機・石油化学)/旭化成)
●パフォーマンスプロダクツ事業(繊維・樹脂・ゴム・サランラップ等/旭化成)
●スペシャリティソリューション事業(電子材料・交換膜・添加剤等/旭化成)
●エレクトロニクス事業(LSI・センサ・深紫外LED等/旭化成エレクトロニクス)
【住宅領域】:売上構成比33%
●住宅事業(旭化成ホームズ)
●建材事業(旭化成建材)
【ヘルスケア領域】:売上構成比19%
●医薬事業(旭化成ファーマ)
●医療事業(旭化成メディカル)
●クリティカルケア事業(ゾール・メディカル)

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