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Job No.
80714085

グリーンライフ株式会社人事労務※未経験歓迎※【東京駅勤務/残業少なめ】の中途採用・求人・転職情報

年収
300万円〜400万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 退職金制度有

★★医療機関とのパートナーシップを基本にライフケア事業を展開★★
※東証一部シップヘルスケアHDグループ会社/残業20~30時間/東京駅勤務※

仕事内容

※未経験歓迎※OJTで丁寧に教育※
人事労務の担当者としての業務を一から丁寧にお教えいたします。その後、業務の習熟度に合わせて業務をご担当いただき、ゆくゆくはシステムの入替、人事制度の改定や新規構築等にもチャレンジしていただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
■給与計算
■各種保険・申請の手続き
■労務管理(勤怠管理、年末調整等)

【部署構成】
■管理部人事労務担当:スタッフ6名
■管理部全体人数:30名程度
■管理部男女比:4:6程度
■職場雰囲気: 穏やかです

募集要項

応募資格

【必須要件】
■事務職としてのご経験
(PCを使っての業務経験をお持ちの方)

【おすすめポイント】
■労務のスペシャリストを目指せます
■扱う人数の多い大規模な労務業務に携わることができます
■社会貢献性の高い事業を根幹で支えることができます
■残業が20~30時間と少なめです

予定年収300万円〜400万円
学歴不問
勤務地東京都中央区八重洲一丁目4番16号 東京建物八重洲ビル11階
勤務時間9:00~17:30
休憩時間:休憩60分
休日・休暇週休二日
※休みについて 日曜日は休み、土曜日は当番制でご出社いただくことがございます。(平日に振替休日をいただけます。また、月9日休み(2月のみ月8日休み)ですので、月によっては祝日にご出社いただくこともございます。 ※有給休暇:入社半年経過後10日~(有給平均取得日数9日)
諸手当通勤手当, 残業手当, 退職金制度
※通勤手当:上限10万円
選考フロー面接回数2回
適性試験

会社概要

会社特徴

★「医療」「保健」「福祉」「介護」の分野で業界トップクラスの実績を誇る”シップヘルスケアグループ”にてライフケア事業を展開★

【特徴】
超高齢化社会になることが確実視されてる現代を背景に、介護付有料老人ホームなどの開設・運営をとおしたライフケア事業を展開しています。同社では親会社であるシップヘルスケアグループが医療分野に精通しているため、他社と異なり医療と介護の連携を密により良い介護サービスを提供しています。

【魅力】
介護業界のイメージを変えるべく、【スタッフの待遇強化】【費用会社全額負担での資格取得制度の導入、充実した研修制度の確立】を実施いたしました。グリーンライフはスタッフが楽しくないと、入居者様も楽しくない、だから楽しくお仕事を頂ける環境を社員全員で作っています。

【今後の展望】
今年度8月に新規事業として障碍者就労支援を開始し、今後は介護と障碍者就労支援の二軸で事業展開していく予定です。

設立2003年07月
資本金90百万円
従業員数-
売上高-
株式公開-
事業内容同社は親会社シップヘルスケアグループのライフケア事業を担っております。

【ライフケア事業】
■介護付有料老人ホームの運営
■住宅型有料老人ホームの運営
■グループホーム事業
■サービス付き高齢者向け住宅の運営
■居宅サービス事業

【グリーンライフグループ会社】
グリーンライフ東日本株式会社、シップヘルスファーマシー東日本株式会社、酒井医療株式会社

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  • 女性
    税理・会計事務所業界・人事・労務(27歳・女性)

    希望にあった求人を紹介していただけた。在籍中かつ遠方での面接で、面接を設定できる日にちがかなり限られている中で、きちんと調整していただけたのが良かった。

  • 男性
    その他業界・人事・労務(32歳・男性)

    転職者に寄り添った支援をしてくださったと思います。現職か多忙で転職活動自体がなかなか難しかった中、きめ細やかに日程調整など対応いただきました。本当に感謝しております。
    ありがとうございました。

  • 男性
    運送・配送業界・人事・労務(42歳・男性)

    面接対策はとても丁寧に対応いただきました。

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