Job No.: 80714742

株式会社セブン銀行社内SE/インフラ担当【デジタルバンキング部】の中途採用・求人・転職情報

: 500万円〜800万円 ※経験に応ず
: 東京都

上場企業
正社員
リモートワーク可
土日休み
完全週休2日制
退職金制度有

裁量権のある環境で大きな役割を果たす仕事！
これまでのシステム経験・スキルを活かし、社会インフラとなる新サービス開発へチャレンジしませんか。

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募集要項
会社概要
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基幹系システムを始めとしたインフラ構築の企画構想などの上流工程およびプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。開発ベンダーをマネジメントしながらインフラ設計・構築に従事していただきます。現状、オンプレミス環境とクラウド環境が混在している状況で、両者に携わるキャリアを形成できます。

【具体的には】
■大規模システム更改案件等、複数のベンダーを管理したプロジェクト推進
■デジタルビジネス開発にむけたクラウド基盤の構築、整備
　・実際の開発業務は外部委託となります。
　・新規プロジェクトにも関わるポジションです。

【仕事のやりがい】
■社会インフラ事業者として、ミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。
■組織の垣根を越えプロジェクトを推進していくことができるため、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを創ることができます。
■将来的には業務アプリやインフラ、ネットワークなど様々な開発エリアで経験を積んでいくことで、組織をリードできる存在へと成長していくことが期待されます。
■新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げに参画可能です。DX時代のIT部門の将来を担う重要な役割を果たせます。

応募資格	【必須要件】 ■大規模インフラ構築経験をお持ちの方（SI,事業会社不問） ■クラウド環境を使った開発経験（Azureでの開発経験歓迎）【歓迎要件】 ▼AIなど新しいテクノロジーの知識【配属先】デジタルバンキング部（約50名）インフラ統括部約17名：ITテクノロジーを活用することにより、銀行システムに新たな価値を生み出すことをミッションとする部署です。モバイルデバイスや（オープン）APIにより外部との連携や内部システム間の連携を容易にし、デジタルデータを収集・分析することにより、金融の世界（お客さま）に新たな価値を提供することを目指しています。
予定年収	500万円〜800万円 ※経験に応ず
学歴	短期大学卒業以上
勤務地	東京都千代田区丸の内＜最寄駅＞東京＜最寄駅＞大手町(東京都)
勤務時間	8:45～17:30 休憩時間：60分(実働7時間45分) スライド勤務制度あり
休日・休暇	完全週休二日(土日) 産休・育児休職：制度あり・実績あり　 ※下記いずれも有給の休暇制度です　年次有給休暇(10～20日)、慶弔休暇、特別傷病休暇（傷病療養時に未消化の有給休暇を蓄積して利用可）、子の看護休暇、介護休暇、育児活動休暇（小学校就学前の子の育児を行う場合）、連続休暇（年次有給休暇等を利用して年1回1週間以上連続で休暇取得）
諸手当	通勤手当, 残業手当, 退職金制度・確定給付企業年金制度・確定拠出年金プラン・リ・チャレンジプラン（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）・持株会・ハイライフプラン（個人年金保険、生命保険、損害保険など、セブン＆アイグループのスケールメリットを活かした制度）・共済会（セブン＆アイグループ社員による相互扶助制度）・福利厚生代行サービス（ベネフィットワン）・定期健康診断・旅行費用補助制度・在宅勤務手当
選考フロー	面接回数2回適性試験書類選考→1次面接→適性検査（WEB/GAB）→最終面接→内定→オファー面談→入社
担当者のコメント	【働き方・環境について】 ◎有給休暇取得率約70.5％、離職率約4％ ◎中途入社者比率は85% ◎出産・育児休業取得率100％/復職率100％・くるみんマーク、えるぼし認定 ◎在宅勤務率50%（IT系部署約70%）・時差出勤制度有 ◎従業員の学びを積極的に支援しており、社員1人あたりの研修にかかる費用・自己啓発費用を含めて18.９万円

会社特徴	◆ATMネットワークをベースとしたサービスを通じて、提携金融機関等とともに「新しい便利さ」を創造◆ ◎ATMサービスや金融サービスをセブン‐イレブン他各所でご提供することで、幅広い層のお客さまにより多くご利用いただき、結果としてグループ全体の収益力が向上するという相乗効果を追求しております。 ★スタンダード＆プアーズ社：長期カウンターパーティ格付け[A+（安定的）] ★格付投資情報センター：発行体格付け[AA] ◎「安心して働くことができる環境づくり」に注力しており、有給休暇取得率70.5％・離職率4％・在宅勤務率50%（IT系部署約70%）となっております。時差出勤制度もあり働きやすい環境が整っております。中途入社者比率は約85%で中途入社者が非常に多く活躍いただいている環境です。 ◎女性両立支援の実績として、出産・育児休業取得率100％/復職率100％の実績があり、くるみんマーク、えるぼし認定を受けております。 ◎妊娠や子育て、家族の介護、自身の負傷等の理由で通勤が難しい場合でも勤務を継続できるよう、在宅勤務制度を設けています。 ◎従業員の学びを積極的に支援しており、社員1人あたりの研修にかかる費用・自己啓発費用を含めて18.９万円となります。
設立	2001年04月
資本金	30724百万円
従業員数	470人
売上高	120275百万円
株式公開	東証一部
事業内容	■ATMプラットフォーム事業・ATM設置台数:25,900台(2021年9月時点) ・提携金融機関等:615社以上(2019年3月末時点) ■決済口座事業・個人向けローンや海外送金サービスなどの既存サービスの利便性向上・収益力強化・新技術を用いた独自サービスの開発 ■海外事業・米国セブン‐イレブンへの着実なATM設置、安全稼動・その他の地域への進出を視野にいれた海外ビジネスの開拓