株式会社セブン銀行【デジタルバンキング部】インフラ担当の中途採用・求人・転職情報

【必須要件】システムインフラの基礎スキルかつ、以下いずれかのご経験
■社内でのインフラ構築経験がある方（ベンダーコントロール）
■SIerで大規模インフラ構築経験があり社内SEにチャレンジをしたい方
■クラウド環境を使った開発経験（Azureでの開発経験歓迎）
■AIなど新しいテクノロジーの知識
【配属先】デジタルバンキング部（約50名）インフラ統括部約17名：ITテクノロジーを活用することにより、銀行システムに新たな価値を生み出すことをミッションとする部署です。モバイルデバイスや（オープン）APIにより外部との連携や内部システム間の連携を容易にし、デジタルデータを収集・分析することにより、金融の世界（お客さま）に新たな価値を提供することを目指しています。

◆ATMネットワークをベースとしたサービスを通じて、提携金融機関等とともに「新しい便利さ」を創造◆
◎ATMサービスや金融サービスをセブン‐イレブン他各所でご提供することで、幅広い層のお客さまにより多くご利用いただき、結果としてグループ全体の収益力が向上するという相乗効果を追求しております。
★スタンダード＆プアーズ社：長期カウンターパーティ格付け[A+（安定的）]
★格付投資情報センター：発行体格付け[AA]

◎「安心して働くことができる環境づくり」に注力しており、有給休暇取得率70.5％・離職率4％・在宅勤務率30～40%（IT系部署約70%）となっております。時差出勤制度もあり働きやすい環境が整っております。中途入社者比率は約85%で中途入社者が非常に多く活躍いただいている環境です。
◎女性両立支援の実績として、出産・育児休業取得率100％/復職率100％の実績があり、くるみんマーク、えるぼし認定を受けております。
◎妊娠や子育て、家族の介護、自身の負傷等の理由で通勤が難しい場合でも勤務を継続できるよう、在宅勤務制度を設けています。
◎従業員の学びを積極的に支援しており、社員1人あたりの研修にかかる費用・自己啓発費用を含めて18.９万円となります。