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Job No.
80714749

株式会社セブン銀行新規プロダクト/ITサービス企画【ATMソリューション部】の中途採用・求人・転職情報

年収
500万円〜800万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 上場企業
  • 正社員
  • リモートワーク可
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有

裁量権のある環境で大きな役割を果たす仕事!
これまでのシステム経験・スキルを活かし、社会インフラとなる新サービス開発へチャレンジしませんか。

仕事内容

中核事業であるATMサービスに関わるサービス企画・システム開発(要件定義などの上流工程)を担当いただきます。ATMソリューション部はATMを“多機能型プラットフォーム”として「近くて便利」な金融サービスを創出し、多様化するお客さまのニーズに対応します。ビジネス企画(上流工程)からシステム開発までを手掛けております。

【具体的には】下記のいずれかを主担当としてスタートし、将来的には担当範囲を拡大していただきます。
■ユーザー部門と一体となった新サービス企画(超上流工程)、協業検討、開発推進(立上げ~開発・リリースまで)
■開発ベンダーと連携したプロジェクト管理/開発管理
■提携金融機関向け接続システム推進
■ATMを含むシステム更改/開発計画立案と推進
■各システムの改良、維持管理、障害対応

【対象システム】
・中継システム、オンラインシステム、業務バッチシステム、ネットワーク
・ATM本体、運営管理システム(コールセンターシステム、警備警送システム)
・クラウドシステム

【配属先】ATMソリューション部 約30名
ATM本体開発、提携銀行とのシステム接続推進、中継システム、クラウドネットの4チームに分かれております。各担当の横のつながりも強く、担当以外の経験も身に付けられる体制です。

【ポジションの魅力】
◎経営層に立場が近い部門ですので、意思決定が速く、スピード感を持って仕事が出来ます。
◎本来ユーザー部署が検討する上流工程も同部が担当しています。組織が縦割りになっていない分、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合で経験することが可能です。
◎8割以上が中途採用であり馴染みやすい環境です。メンター制度やナレッジシェアプログラムなど教育制度も十分に整っております。

【新サービス例】
ATMで口座開設/地震計ネットワーク/顔認証あんしん取引/スマートフォンへの情報発信(ATMご利用者へのクーポン発行)
実際に、同社はキャッシュレスをビジネスチャンスと捉え、「お金を引き出す」以外のサービスを通じてATMの利用件数を伸ばしております。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■下記いずれかに該当する方
・金融業界で社内SEとして従事していた方(銀行のみならずカード会社など幅広く可能)
・SIerで金融業界向けシステムのリーダーをされていた方
・決済システム開発経験がある方

【システム環境】
■サーバ系:Unix/NonStop/Linux/クラウド
■接続IF系:ISO8583/CAFIS接続、GW、API
■セキュリティ関連:HSM/PCI/3DES
■業務:資金決済、マスタシステム、ATM監視

予定年収500万円〜800万円 ※経験に応ず
学歴高等専門学校 卒業以上
勤務地東京都千代田区丸の内
<最寄駅>東京
<最寄駅>大手町(東京都)
勤務時間8:45~17:30
休憩時間:60分(実働7時間45分) スライド勤務制度あり
休日・休暇完全週休二日(土日)
産休・育児休職:制度あり・実績あり  年次有給休暇(10~20日)、慶弔休暇、特別傷病休暇(傷病療養時に未消化の有給休暇を蓄積して利用可)、子の看護休暇、介護休暇、育児活動休暇(小学校就学前の子の育児を行う場合)、連続休暇(年次有給休暇等を利用して年1回1週間以上連続で休暇取得)
諸手当通勤手当, 残業手当, 退職金制度
・確定給付企業年金制度 ・確定拠出年金プラン ・リ・チャレンジプラン(出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度) ・持株会 ・ハイライフプラン(個人年金保険、生命保険、損害保険など、セブン&アイグループのスケールメリットを活かした制度) ・共済会(セブン&アイグループ社員による相互扶助制度) ・福利厚生代行サービス(ベネフィットワン)・定期健康診断 ・旅行費用補助制度 ・在宅勤務手当
選考フロー面接回数2回
適性試験
書類選考→1次面接→適性検査(WEB/GAB)→最終面接→内定→オファー面談→入社
担当者のコメント【働き方・環境について】
◎有給休暇取得率約70.5%、離職率約4%
◎中途入社者比率は85%
◎出産・育児休業取得率100%/復職率100%・くるみんマーク、えるぼし認定
◎在宅勤務率50%(IT系部署約70%)・時差出勤制度有
◎従業員の学びを積極的に支援しており、社員1人あたりの研修にかかる費用・自己啓発費用を含めて18.9万円

会社概要

会社特徴

◆ATMネットワークをベースとしたサービスを通じて、提携金融機関等とともに「新しい便利さ」を創造◆
◎ATMサービスや金融サービスをセブン‐イレブン他各所でご提供することで、幅広い層のお客さまにより多くご利用いただき、結果としてグループ全体の収益力が向上するという相乗効果を追求しております。
★スタンダード&プアーズ社:長期カウンターパーティ格付け[A+(安定的)]
★格付投資情報センター:発行体格付け[AA]

◎「安心して働くことができる環境づくり」に注力しており、有給休暇取得率70.5%・離職率4%・在宅勤務率50%(IT系部署約70%)となっております。時差出勤制度もあり働きやすい環境が整っております。中途入社者比率は約85%で中途入社者が非常に多く活躍いただいている環境です。
◎女性両立支援の実績として、出産・育児休業取得率100%/復職率100%の実績があり、くるみんマーク、えるぼし認定を受けております。
◎妊娠や子育て、家族の介護、自身の負傷等の理由で通勤が難しい場合でも勤務を継続できるよう、在宅勤務制度を設けています。
◎従業員の学びを積極的に支援しており、社員1人あたりの研修にかかる費用・自己啓発費用を含めて18.9万円となります。

設立2001年04月
資本金30724百万円
従業員数470人
売上高120275百万円
株式公開東証一部
事業内容■ATMプラットフォーム事業
・ATM設置台数:25,900台(2021年9月時点)
・提携金融機関等:615社以上(2019年3月末時点)

■決済口座事業
・個人向けローンや海外送金サービスなどの既存サービスの利便性向上・収益力強化
・新技術を用いた独自サービスの開発

■海外事業
・米国セブン‐イレブンへの着実なATM設置、安全稼動
・その他の地域への進出を視野にいれた海外ビジネスの開拓

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ご利用者様の声

  • 男性
    総合商社業界・社内SE(45歳・男性)

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    都市銀行業界・社内SE(41歳・男性)

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    化学・繊維業界・社内SE(51歳・男性)

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