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Job No.
80716502

コタ株式会社ヘアケア製品の研究開発 【年間休日120日】【残業少】の中途採用・求人・転職情報

年収
360万円〜470万円 ※経験に応ず
勤務地
京都府
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有

【21期連続増収/無借金経営/東証一部上場/高品質な製品】
【美容室向け頭髪用化粧品メーカーのパイオニア】

仕事内容

コタシャンプーなどのヘアケア製品のメーカーである同社の研究開発職として、下記の業務を行います。

【具体的には】
■頭髪用化粧品、医薬部外品の製品開発業務、既存製品の改良
■製品コンセプトの立案、製品パンフレット、製品使用方法マニュアル等の作成
■その他基礎研究
■電話対応、客先からの商品問い合わせ対応
■不定期業務として営業補助、生産補助 等

【組織構成】
シャンプーチーム、カラー剤チーム、パーマ剤チーム、機能性トリートメントチーム、スタイリングチームに分かれており、メンバーの年齢は20代~40代とバランスは良いです。開発メンバーはチーム制をとっており、本人の希望や部の方針などで決定します。プロジェクト中はあまりないですが、チーム間のローテーションもあります。
【残業時間】月平均10~20時間程度

募集要項

応募資格

【必須要件】
■同業界もしくは、フェイシャルスキンケア・ボディケア商品の処方開発のご経験
■普通自動車免許をお持ちの方

【求める人物像】
・論理的に考え、行動に移せる方
・周りに気配りが出来る方

予定年収360万円〜470万円 ※経験に応ず
学歴大学 卒業以上
勤務地京都府久世郡久御山町田井新荒見77※車通勤も可能です
勤務時間9:00~17:30
休憩時間:60分
休日・休暇完全週休二日(土日)
有給休暇10日~20日 土曜、日曜、祝日※年5回程度土曜出勤あり(同社カレンダーに基づく) 大型休暇制(夏期、年末年始)、ゴールデンウィーク、年次有給休暇(計画的付与制度導入)、特別休暇(結婚、慶弔等)
諸手当退職金制度
通勤手当(上限50,000円/月)家族手当:世帯主に対し、扶養者1名あたり10,000円/月
職務手当、役職手当、資格手当、昼食手当、財形預金制度、従業員持株制度、企業退職年金制度、社員旅行、クラブ活動(本社のみ/フットサル部、ゴルフ部)
選考フロー面接回数2回

会社概要

会社特徴

★東証一部上場の無借金経営企業!!★
★美容室向け頭髪用化粧品メーカーのパイオニア★

■美容室向けの頭髪用化粧品・医薬部外品の製造・販売を行っているメーカーです。

■同社は京都に本社をもつ美容室向けプロユース製品の頭髪化粧品メーカーで、独自のコンサルティング・セールスを中心とした営業活動を展開しています。
一般市場で販売していませんので、知らない方がほとんどだと思います。しかし、私たちが開発した製品は美容室を通して、皆さんが満足できるヘアスタイルをつくり上げるための、ヘアケア剤、パーマ剤、カラー剤、として、気づかないところでその役割を果たしています。

■また皆さんが心地良さを感じる美容室の雰囲気や接客サービスは、私たちの営業活動が生み出したものかもしれません。創業以来、“美容室の繁栄”を目指し、業界No.1の財務体質をつくり上げることを目標に掲げてきましたが、今日、それはほぼ実現できました。この変化の激しい時代の中で「安心」をキーワードに、より『いい会社』となるため、更なる躍進を目指します。

設立1979年09月
資本金387百万円
従業員数301人
売上高6992百万円
株式公開東証一部
事業内容美容室向け頭髪用化粧品、医薬部外品の製造・販売。(シャンプー・トリートメント・スタイリング剤・カラー剤・育毛促進剤・パーマ剤等)高品質な製品の研究開発・生産に真摯に取り組み、付加価値の高い製品を日々市場に送り出しています。

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  • 男性
    化学・繊維業界・研究・製品開発(35歳・男性)

    転職に対する思いや専門に対するご理解を深くいただけたと感じ、確度の高い紹介を頂けたと思います。教訓にして次に生かしたかったので、お見送りの場合の理由を可能な限り詳しく頂ければもっと良かったと思います。

  • 男性
    家電業界・研究・製品開発(60歳・男性)

    面接の対策や、こちらの意見をよく聞いていただけた点が良かったです。

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