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Job No.
80717854

名古屋総合システム株式会社業務系SE・PG【自社内案件有/社風働き方重視の方にお勧め】の中途採用・求人・転職情報

年収
350万円〜650万円 ※経験に応ず
勤務地
愛知県
  • 正社員
  • 女性が活躍
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有

★愛知県ファミリーフレンドリー企業表彰★プライム案件有/残業30H程度/有給取得率7割/育休・産休実績有/研修・手当て充実/サポート体制整備 100社以上のユーザーと直接契約を結び、お客様と厚い信頼関係を結んでいます。エンジニアを第一に考えてくれる会社です。

仕事内容

■製造業やサービス業を中心に販売管理・生産管理・テナント管理など、業務系システムの企画・要件定義~開発・運用保守まで担当いただきます。
■社員の約半数は自社内持ち帰りのプライム案件に携わっており、残りの約半数が顧客先常駐です。但し、常駐の場合は全案件がチーム単位での派遣となります。また、
■運送業関連や給食業関係などではシステムをある程度パッケージ化し、個々のクライアントに合わせて細かい部分をカスタマイズするというスタイルも確立しており、お客様から厚い信頼を寄せられています。
【使用言語】Java・C#・VB.Net・C・C++・COBOL
【OS等】Windows・Linux・汎用機・その他
【キャリア】これまでの経験や入社時のご希望、入社後の活躍によって上流工程やPM/PLとしてご活躍頂くことも可能です。
【キャリアパス】
■テクニカルリーダー→グループリーダー→マネージャー
【資格取得一時金】
応用情報技術者(7万円)、ITサービスマネージャー(12万円)、プロジェクトマネージャー(17万円)、システム監査技術者(17万円)、中小企業診断士(18万円)

募集要項

応募資格

【必須要件】
■Java・C#・VB.Netのいずれかを用いての開発経験を1年以上お持ちの方

◇◆◇◆オススメポイント◇◆◇◆
◇定時退社奨励のための管理職からの声掛けや月1回のノー残業デー実施。
◇育児時短勤務は法定を上回る「小学校就学前」まで可能。お子様の年齢や個別の事情に合わせて時間帯や時間数の希望が出せます。
◇社員ヒアリングの内容を環境向上に活かします。(時間単位の有給取得制度など)
◇派遣の場合もチーム単位のため単独派遣はありません。

予定年収350万円〜650万円 ※経験に応ず
学歴高校 卒業以上
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅2-37ー21東海ソフトビル5F
<最寄駅>名古屋
勤務時間9:00~17:45
休憩時間:45分
休日・休暇完全週休二日(土日)
土曜、日曜、祝日、GW、夏期、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇制度、有給休暇(初年度10日、最高20日)
諸手当通勤手当, 退職金制度
残業手当(100%支給)皆勤手当、役職手当、出張手当、財形貯蓄制度、資格取得一時金(備考欄参照)、社員旅行(家族同伴可)、各種サークル活動(ボウリング、スキー・スノーボード、バーベキュー)、交通費全額支給、家族手当(配偶者/月1万円、子1人目/月5千円、子2人目/月、資格手当、特別手当、出向手当
選考フロー面接回数2回
■一次選考:面接(役員、開発部長)、プログラミングテスト(企業オリジナル内容)
■二次選考:面接(社長、その他役員クラス)
担当者のコメント【労働環境について】有給奨励中(有給取得率は約7割、有給取得者率はほぼ全員、一人あたり平均有給取得日数10.3日、1時間単位の有給取得も実績あり)、残業削減への取り組み(定時退社の奨励や管理職からの声掛け、週1回のノー残業デーなど。)
【残業について】月平均30時間、残業代全額支給、残業は15分単位で計算、案件や時期により変動はありますが派遣先の労務管理もしっかりしています。
◆…社内外で研修充実…◆
◎研修費用負担:ネットワークセキュリティ◎資格対策の社内勉強会あり◎受験費用負担:オラクルマスタープラチナ◎資格試験合格時、3万円~35万円の報奨金あり・基本情報技術者:3万円・応用情報技術者:7万円 ・情報セキュリティースペシャリスト:12万円 ・オラクルマスタープラチナ:35万円 *人材育成にはしっかりお金をかけています。「スキルアップは本人まかせ」ではありません。

会社概要

会社特徴

◇◆◇◆特徴は、「社員第一」の働きやすい環境】◇◆◇◆
【愛知県ファミリーフレンドリー企業】として表彰を受けました。
1000社以上ある愛知県の企業の中で3社だけが表彰される「愛知県ファミリーフレンドリー企業表彰」においてアイシン精機やトヨタホームと並んで表彰を受けました。
①残業削減:定時退社の奨励や管理職からの声掛け、週1回のノー残業デーなど。
②有給奨励中:有給取得率は約7割、有給取得者率はほぼ全員、一人あたりの平均の有給取得日数は10.3日と、プライベートも充実できる環境です。(1時間単位の有給取得もしています)
③子育て支援:育児時短勤務されている社員も多く、柔軟な案件配属も可能。
お子様の年齢や個別の事情に合わせて時間帯や時間数の希望が出せます。
④社員ヒアリングの内容を環境向上に活かします。(時間単位の有給取得制度など)
■厚労省が定める【若者応援企業】として労働法令違反の無い「非ブラック企業」を宣言。これらの取り組みで【離職率4.3%】を実現しました。平均年齢35歳。
■地元の企業を中心に直接取引も多く、全案件の約半数がプライム案件です。
■ベンダーとしての生産性の高さで大手企業の表彰歴もあり、安定した顧客基盤有り。
■特定の形態に特化せず、直接契約、請負、常駐のバランスが良く、また常駐もチーム単位での派遣です(単独派遣なし)。

設立1987年12月
資本金10百万円
従業員数63人
売上高650百万円
株式公開-
事業内容■コンサルティングサービス
■システム開発
■ソフトウェアプロダクツの販売/導入サービス
■システム保守サポート
■インターネット関連事業

【取引先企業】三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社、東芝情報システム株式会社、富士ソフト株式会社、キャノンマーケティングジャパン株式会社、 日本ユニシス株式会社、 株式会社日立システムズ、ユニアデックス株式会社、 株式会社中電シーティーアイ、三菱電機情報ネットワーク株式会社
※直ユーザー約170社

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