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Job No.
80718263

富士電機ITセンター株式会社社内インフラエンジニア【リーダー候補/富士電機GP】※日野市の中途採用・求人・転職情報

年収
600万円〜700万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 管理職・マネージャー
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制度

★東証一部上場/世界トップシェアの富士電機グループの社員に向けた情報システムを担うグループ会社★製造管理の品質を高めるIoTプロジェクトの推進を担当頂きます★リーダー候補★年間休日133日(2019年)★自社勤務★フルフレックス★離職率5%前後★月残業15H★在宅勤務Ok

仕事内容

富士電機グループに新しいITインフラの仕組みを構築するため、SDx、SDiを活用したインフラの構築や導入 の推進を担当頂きます。特に人的調整、機器選定、構築プロジェクトマネジメントが中心となります。
■国内外の富士電機グループ全体の情報インフラ・セキュリティ施策の実行
■事業所間WAN、事業所内WAN (国内外239拠点 : 日本、中国、アジア、欧米)
■クラウド上のコミュニケーションツール (メール、スケジュール、ビデオ会議など) を提供。利用者数 : 25,000人     
■ウィルス対策 (EDR、脆弱性対策)
■情報セキュリティ対策 (FireWall、プロキシ、カテゴリフィルタ)
■DMZ、デジタル証明書発行      
■暗号化対策 (PC、HDD、USBなど)
【勤務地】
富士電機東京工場内にオフィスがあるため日野市の勤務となりますが、富士電機グループ全体の情報インフラについて担当して頂きます。
【配属先部署:監視・運用センター】
■全社男女比率2:8/平均年齢:45歳
社員数 : 58名、協力会社 : 28名一全体で86名の方が在籍

募集要項

応募資格

【必須要件】下記いずれかに当てはまる方
■情報システム構築・運用経験
■インフラ構築・運用経験(CSIRT/SOC/NW等)
■ウイルス対策・EDRの運用経験者
■サーバ・アプリケーションの脆弱性検査等の経験者
■プログラミングのご経験(C#尚可)
【キャリアパス】同社は親会社の富士電機と同じキャリアパスを用いており、幹部試験等をクリアして頂く事で、処遇等も変化していきますので、キャリアアップのチャレンジも出来る環境です。また、富士電機内のIT系の部署を含めた部署移動も可能性としてはございます。

予定年収600万円〜700万円 ※経験に応ず
学歴専修・専門学校 卒業以上
勤務地東京都日野市富士町1番地 富士電機東京工場内
<最寄駅>豊田
勤務時間9:00~17:30
休憩時間:【休憩】45分 【コアタイム】なし。フルフレックス
休日・休暇完全週休二日(土日)
【休暇】土・日・祝・会社指定の休日 (年間休日133日/2019年度)、年次有給休暇 (入社月により異なる、次年度以降24日) 結婚休暇、配偶者出産休暇、 忌引休暇、勤続特別休暇、 転勤休暇、積立休暇、 看護休暇、介護休暇など 【教育・研修】階層別教育、コンプライアンス教育、ITスキル教育、ヒューマンスキル教育ほか *資格取得表彰制度、自己啓発支援制度有り
諸手当通勤手当, 住宅手当
※交通費は全額補助
【福利厚生】確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会 共済会(加入必須(個人負担あり))、社宅(勤務地により異なる)、賃貸住宅家賃補助制度、休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護) 、location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務) 自己啓発・リフレッシュ支援制度、資格取得奨励制度 保養所、各種体育施設、診療所など
選考フロー面接回数2回
適性試験
書類選考→1次面接(所属部門長)→最終面接(役員)
担当者のコメント【データセンターについて】
ラック数:43台/物理サーバ:202台 (統合仮想化基盤 :620サーバ) /その他機器 :467台/社員が利用するPC (22,000台) のIT資産管理/スマートデバイス:1,500台
運用だけではなくライフフサイクルに合わせた計画・立案・マネジメントを実施、全ての情報インフラの運用の自働化を目指しております。
★募集背景★
昨今、世界中のあらゆる企業で進む「IT化」ですが、当業界でも工場の生産ラインを合理化し、データで管理していくことで効率化を図る「IoT化」や「工場スマート化」が進んでいます。同時に、富士電機グループが世界中に所有する各工場のIoT化を進めていく上で、ネットワークを更に強化していく必要も生じてきました。同ポジションは、富士電機グループの更なる事業拡大に向けた工場の合理化に寄与する重要な社内SEのポジションになります。

会社概要

会社特徴

【富士電機株式会社について】
1923年8月日本の「古河電気工業」とドイツの「シーメンス社」との資本・技術提携により設立された富士電機株式会社は、創業以来、エネルギー技術を革新し、産業・社会インフラ分野で、広く世の中に貢献してまいりました。
 今日の地球は、人口増加や工業化の急速な進展により、エネルギー問題・環境問題に直面しております。富士電機は、これまでに培った技術や経験をもとに、付加価値の高い環境にやさしい製品を今後も創り出していき、変化し続ける地球環境との調和を図り、安全・安心で持続可能な社会の実現に貢献する“エネルギー関連で、世界の富士電機”をめざしています。

【富士電機ITセンター株式会社 沿革】
1994年3月  富士電機情報サービス(株)設立→富士電機(株)より分離
1996年6月 SI事業部を設置 富士電機(株)本社地区の情報システム部門を編入
1997年8月 富士電機(株)各工場のシステム部門の機能の一部を情報SI事業部内に編入する
2010年4月 富士電機情報サービスの情報SI事業部と富士電機グループ中核事業会社のIT組織を再編
      社名を富士電機ITセンターに改称する。

設立1994年03月
資本金100百万円
従業員数285人
売上高7677百万円
株式公開-
事業内容富士電機グループのありとあらゆるシステムを一手に担う同社では、経営をサポートするシステムから工場のものづくりをサポートするシステムまで幅広く手掛けております。
■コンピュータ・ネットワーク関連ソフトウェアの開発
■コンピュータ・ネットワーク処理の受託
■情報提供サービス等、コンピュータ利用に関する教育およびコンサルティング

【同社の立ち位置/重要性】
富士電機グループ全体の中期経営計画において、情報システムの更なるビジネス活用が盛り込まれています。グローバルに成長する富士電機グループの業務品質を高めるシステム環境の提供と運用が、より重要視されています。

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ご利用者様の声

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    化学・繊維業界・社内SE(51歳・男性)

    情報提供が多く、自身の趣向にあった案件を紹介していただいた。

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    総合商社業界・社内SE(45歳・男性)

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