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Job No.
80718782

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社Webディレクター/Webマーケティング【営業企画部】の中途採用・求人・転職情報

年収
420万円〜1500万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 上場企業
  • 正社員
  • 管理職・マネージャー
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
"M&Aキャピタルパートナーズ株式会社"

□■■東証一部上場:幅広い業界の案件を扱う完全独立系M&Aコンサルティング企業■■□
~全社の平均年収2,478万円、営業部門(営業・営業企画)を併せた退職率1.8% 卓越した実績を誇る「プロフェッショナル集団」~

仕事内容

Webディレクション・コーディングにとどまらず、Webマーケティング・SFA/MA/BIツールの設計導入等、Web領域全般において、営業とコミュニケーションを取り、自らも手を動かしつつ、非常に幅広くご活躍いただきます。
【業務内容】
Webディレクション・Webマーケティング・SFA/MA/BIツールの設計導入等 全般
具体的には以下の通りです。自ら手を動かしつつ非常に幅広くご活躍いただきます。
1)自社サイトの運用・改修  
2)自社サイトのコンテンツライティング管理  
3)M&Aニーズのマッチングサイト設計・構築・運用  
4)SEOに関する施策、最適化、チューニング  
5)Web広告からのリード獲得(戦略立案~運用)  
6)アクセス解析(ウェブ・広告・動画等)~レポーティング~改善実行  
7)SNS運用、プレス、バイラルマーケティング、風評被害対策  
8)SFAの設計・改修、MAツールの改修・運用、BIツールの導入検討~設計・運用
9)競合他社、市場ニーズの調査及び分析

また、今回所属することとなる営業企画部のミッションは以下の通りで、
多岐に渡るため、能力実績に応じて次々に領域を拡大していただきます。  
① 営業戦略、営業戦術の構築(中長期計画も含む)に関する事項  
② 協業(銀行、士業、経営コンサル等)とのネットワ-クの構築に関する事項 
③ 業務提携先の開拓に関する事項  
④ 営業ノウハウ・情報の蓄積と共有に関する事項  
⑤ 同業他社との差別化対策に関する事項  
⑥ 営業拠点、営業エリアの拡大に関する事項  
⑦ M&Aニュースおよびメルマガの配信に関する事項  
⑧ セミナーの実施・推進に関する業務  
⑨ ホームページの設計、開発、運用、保守

【歓迎要件】
■BtoBでのマーケティング経験、SFAやMA、BIツールの導入~運用経験  
※当用件はMUSTに近いWANTで当初は選考いたします。
■マネジャークラス
■解析ツールに強い方
■M&Aに関する知識は入社時には必要ないですが、入社後に多少の勉強は  必要になるため、当業界またはM&Aへの興味関心度合いも選考判断の軸と  なります。
■以下資格をお持ちの方  
・上級ウェブ解析士 
・ウェブ解析士マスター  
・SEOマーケティングアドバイザー 
・統計検定  
・Google アナリティクス個人認定資格(GAIQ) 
・Webアナリスト検定

募集要項

応募資格

【必須要件】
■Web系企業/Web制作会社/事業会社 等でのWebディレクター経験2年以上
下記いずれかもあると尚可
・Webサイト構築~運用・改修
・Google Analyticsの運用(上級レベル)    
※SiteCatalyst /AD EBiSなどの運用経験がある方歓迎  
・ウェブ広告運用実績

[歓迎要件]
上級ウェブ解析士・ウェブ解析士マスター・SEOマーケティングアドバイザー・統計検定・Google アナリティクス個人認定資格(GAIQ)・Webアナリスト検定

予定年収420万円〜1500万円 ※経験に応ず
学歴大学 卒業以上
勤務地東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 グラントウキョウノースタワー38階
勤務時間8:00~17:00
休憩時間:60分
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝日、GW、夏季(7~9月の間で5日間の有給取得を推奨)、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与) ※4月~9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
諸手当通勤手当, 残業手当
通勤手当(月額5万円まで実費支給)
昇給・昇格(年2回、4・10月)、慶弔見舞金(社内規定による)
選考フロー面接回数2回
1次選考:部門面接(部長・課長・主任)⇒最終選考:会食面接(部長・課長・主任)
※面接回数は変更の可能性もございます。
※通常、ご応募~内定まで1ヶ月以内を想定しています。

会社概要

会社特徴

2013年11月に東証マザーズ上場、2014年12月早期に東証1部への市場変更を果たした勢いのある企業です。更に2016年には業界老舗の「レコフ社」を買収。
営業力やIT力を駆使したWEBマーケティング等に強みを持ち、同業他社との差別化を図っております。離職も少なく従業員数も継続して純増、業容拡大の為、採用を強化。本社も2014年3月東京駅隣接のグラントウキョウノースタワーに移転。
社風も同年代が多いことからフラットな雰囲気で、社員には「誠実さ」や「情熱」といったパーソナリティが求められております。
オーナー様が我が子のように大事にしてきた「会社」の将来を預かる者として、単に勢いだけの営業ではなく、信頼される、親身で根気強い営業手法を取っております。営業メンバーは近年増員を続けていますが離職者もほとんどおらず、雰囲気も良い優良企業です。

設立2005年10月
資本金2503百万円
従業員数81人
売上高8667百万円
株式公開東証一部
事業内容<中小企業の事業承継ニーズをメインとしたM&A仲介、コンサルティング事業>
オーナー社長の平均年齢が上昇し続けている昨今、中小企業の事業承継難は社会問題としても取り上げられています。
同社は大手銀行・証券会社が取り扱わない中小企業のM&Aアドバイザリー業務を提供し、事業承継解決の手段としてM&Aを提案している会社です。
M&Aの検討段階から最終的な譲り渡しまでを一貫してサポートし、中小企業をひとつでも多く次世代に繋げるという社会的使命感をもって事業を行っている会社です。

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