Job No.: 80721036

株式会社エムティーアイアーキテクト【フルフレックス制度/SIer出身歓迎】の中途採用・求人・転職情報

: 年収非公開
: 東京都

上場企業
正社員
リモートワーク可
女性が活躍
学歴不問
転勤なし
土日休み
完全週休2日制
フレックスタイム制度
退職金制度有

★モバイル/スマホ・コンテンツ企業で有料会員数NO.1★スマホライフを楽しく便利に彩るサービスを展開している上場企業
★ヘルスケアサービス「母子モ（ボシモ）」のPMとして開発案件のマネジメントや、オフショアも含めたマネジメントをご担当頂きます。

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募集要項
会社概要
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同社のヘルスケア系サービス「母子モ」(https://www.mchh.jp/login)等を中心に、開発案件のアーキテクチャ設計全般を中心にご担当いただきます。
主な業務は以下になります。

【具体的には…】
・開発案件の超上流工程、上流工程の業務全般（What→How中心）
・社内の各部門との折衝（企画部門、営業部門、運用部門、等）
・技術負債返済の計画と推進
・他アーキテクトやリードエンジニアと協調した改善活動全般

【開発環境等】▼開発
利用言語：C#
フレームワーク：.NET Framework, Xamarin.Forms
データベース：SQL Server, Cosmos DB
▼管理
リポジトリ：Git

【エムティーアイの魅力】
■1996年に「お天気予報」のコンテンツ配信からスタートしたインターネット企業の中でも老舗企業。music.jpやルナルナ（女性向けアプリ）で一世を風靡し、現在は複数のメディアを運用しております
■M&Aを繰り返し、有料課金型のビジネスをどんどん積み上げており安定した経営基盤有。現在はその利益をヘルスケアのbtobサービスに投資中
■安定した売り上げを見込んでいる為残業時間も少なく、全社平均12時間程度
プロジェクト：Azure DevOps
CI・テスト：Azure Pipelines
▼インフラ
インフラ：Azure
運用・監視：Mackerel,　Azure Application Insight
【所属部署】テクノロジー本部　システムアーキテクト部
【部署構成】部長、アーキテクト7名、計8名で構成
【募集背景】事業拡大による増員募集
【残業】平均20時間/月

応募資格	【必須要件】 ■IT業界において、上流工程としての要件定義やアーキテクチャ策定のご経験（事業会社/SIerなど出身企業は不問です） ■以下、いずれかの経験・自治体など官公庁案件での上流工程の経験・ヘルスケア、医療系システムでの上流工程の経験【こんな方にオススメ！】 ★現場課題起点ではなく事業戦略等を理解し、「ITサービスとしてどうあるべきかから考えていきたい」という方 ★その上で業務モデルの設計、システム化の方針策定を行っていきったいという方 ★事業会社側でワークライフバランスを整えつつ働きたい
予定年収	年収非公開
学歴	不問
勤務地	東京都新宿区西新宿 3-20-2東京オペラシティ35階＜最寄駅＞初台
勤務時間	10:00～19:00 休憩時間：1時間 ※コアタイムなし
休日・休暇	完全週休二日(土日) 祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇、育児介護休暇、年間休日125日
諸手当	通勤手当, 退職金制度ストックオプション制度、クラブ活動支援制度、持株会制度、深夜勤務手当、休日出勤手当、人間ドック、脳ドックへの補助金支給、希望者への産業医面談、社員専用ラウンジスペース完備、マッサージ店の割引制度、テレワーク手当
選考フロー	面接回数2回適性試験 1次面接(現場担当者、人事)⇒2次面接(部長、人事部長)+適性試験(SPI) ※面接回数は変動する場合がございます。
担当者のコメント	【会社の魅力ポイント】 ■有給取得率も高く、子供看護休暇等も有給とは別に取得出来る環境です　■産休・育休復帰率100％　■フレックスタイム制（コアタイム　10：00-15：00）【求める人物像】 ★合意形成に向けての折衝を惜しまない ★チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる ★当事者意識を持ち活動できる ★事業やチームの変化に柔軟に対応していける

会社特徴	～戦略的な経営手法により、長年続く変化に強い企業体制を構築！～【特徴】1996年8月に設立以降Webアプリケーション事業で急成長しました。ルナルナ/music.jpなど誰もが知るサービスを立ち上げ、現在ではエムティーアイのサービス全体で480万人（2020年5月現在）の有料会員を抱えています。【今後】ヘルスケア領域を中心として多くの新規事業を考案しております。M&Aをした海外会社も含め、Fintech事業など幅広い領域での事業を推進しており、社内においても現段階で仕訳業務をAI化したりと時代のIT化を上手く利用し業務効率を図っております。【働き方】社内の約4割は女性社員が活躍しており、20代で執行役員になった女性社員もおります。産前/産後休暇・育児休業制度もあり実績も複数ございます。男性の育児休業取得実績もあり長期的に働きやすい環境です。 ※私服勤務/全社平均残業時間20時間程度/フルフレックス制度導入（コアタイム無）/フルリモート勤務(一部出社の社員も有）健康経営優良法人2020　ホワイト500に3年連続で認定
設立	1996年08月
資本金	5184百万円
従業員数	672人
売上高	29075百万円
株式公開	プライム
事業内容	■『ルナルナ』女性のための健康管理アプリ ■『CARADA』カラダの毎日を管理するアプリ ■『母子モ』健康データを簡単に記録・管理できる母子手帳サービス ■『Atleta（アトレータ）』スポーツ選手の自己管理能力と成長をサポートするシステム ■『＆Pay（アンドペイ）』スマートフォン決済・送金サービス ■『music.jp』音楽・動画・書籍を配信する総合Webサイト【安定性】複数のストック型ビジネスモデル(有料会員制)を展開する安定企業。