- Job No.
- 80722667
UDS株式会社建材営業~ブランド企画【新規事業の成長・推進を期待】の中途採用・求人・転職情報
- 350万円〜600万円
- 東京都
UDSとは‥住宅（コーポラティスハウス）・ホテル（CLASKA）・商業施設（キッザニア東京）・オフィス（LEAGUE）で事業を展開する不動産事業企画・設計会社。社会課題に関して、UDSにしか出来ないコンセプト・UDSがやる必要があるテーマを軸に事業展開をしています！
仕事内容
《小田急電鉄子会社として「まちづくり」「ホテル」「海外」事業の強化》をミッションに、様々な事業を展開されている同社にて、これまで建築部分に携わってきたノウハウを活かして、内装まで一貫したサービス提供を見据え2017年7月に新規事業で立ち上がった「SU+（スプラス）」のオリジナルブランドの推進をご担当いただきます。
【具体的には】
◆販路拡大・顧客獲得 ◆営業企画・マーケティング ◆海外視察 ◆作品創造など(受発注・仕入れ・納期管理・請求書発行などの庶務含む)
※商品は「建材・家具・雑貨・ホテル備品など」の内装関連全般
※営業方法に関しては、新規開拓ではなく計部の既存顧客に同行営業がメインになります。
《配属部署》現状は元「建材メーカーで営業事務」「インテリアコーディネーター」の女性2名が在籍
募集要項
| 応募資格 | 【必須要件】 |
|---|---|
| 予定年収 | 350万円〜600万円 |
| 学歴 | 専修・専門学校 卒業以上 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前1-19-19 2F |
| 勤務時間 | 7:00～22:00 休憩時間：60分。コアタイムなし。1ヶ月単位の変形労働制で上記就業時間内での実働8時間勤務。 |
| 休日・休暇 | 週休二日 毎月9日間イメージ(※2月は8日間)※土曜を含めたシフト。日は休みです。年末年始(5日間※12月30日～1月3日)、祝日、夏季休日(5日間※7月1日～9月30日の間)、その他会社が指定する日、有給休暇、育児、産前産後休暇など |
| 諸手当 | 通勤手当（上限50,000円まで/月）、残業手当 |
| 選考フロー | 面接回数2回 1次選考:人事担当者との面接、最終選考:社長との面接 ※場合によって3回になる可能性があります。 |
会社概要
| 会社特徴 | 【UDS（Urban Design System）は、“まちづくり”をコンセプトに、ホテルや商業施設、オフィスや住宅などの企画・設計、空間デザインから運営までを一貫して手がけています。】 |
|---|---|
| 設立 | 2009年02月 |
| 資本金 | 375百万円 |
| 従業員数 | 651人 |
| 売上高 | - |
| 株式公開 | - |
| 事業内容 | 『まちづくりにつながる「事業企画」「建築設計」「店舗運営」』 ◆商業施設･オフィス･ホテル･住宅の企画、デザイン、設計及びコンサルティング ◆ホテル運営事業 ■フルフレックスの就業時間のため、育児や自己啓発など従業員の成長の妨げにならないような環境です。また、顧客視点を重視している為、トップダウンではなく従業員同士が活発に意見交換をし事業化を行っています。 ■同社運営のホテル HOTEL KANRA KYOTO:ミシュランガイド京都･大阪･奈良2012のホテル部門にて2つ星を獲得しました。 HOTEL ANTEROOM KYOTO:2011年度グッドデザイン賞を獲得しました。 |
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広告業界・法人営業(26歳・男性)以前お世話になっていた他社エージェントより、熱心に、かつ 親身に対応頂きました。
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【GA technologiesについて】
2013年に創業し昨年の2018年にマザーズに上場を果たしました。
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- アクセンチュア株式会社/セールス
業界やソリューションに縛られず、セールス業務をご担当頂きます。
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- 株式会社船昌/海外営業（課長職候補）※生鮮食品の専門商社/創業90年以上
今後の海外展開（主にアジア圏）に向け、顧客獲得のために海外のフード関連の展示会出展をし、同社のPRをしていただきます。
また、実際、海外営業を行うメンバーマネジメントもお任せします。
【業務の特徴】
■各国で行われるフード関連の展示会を通して顧客のパイプを作り、商品販売（販路拡大）に繋げることがミッションです。
■月1～2回、東南アジアへの出張が発生いたします。英語を使いながら商談し、新規のお客様を獲得いただきます。
■日本語をベースとした中国語、英語を話すスタッフのマネジメントに携わっていただきます（商品の仕入れは、日本のスタッフが行います）。
【就業環境】
残業時間に関しては繁閑期によって変動しますが、月10～20時間程度と働きやすく、安定した就業環境が整っています。
- 社名非公開(ネットメディア・Webサービス)/【未経験】ソリューション営業
取引のあるクライアント（マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等）の経営課題解決に向けて、提案を行って頂きます。
【経営課題へのアプローチ】
具体的には、例えば自社ブランド戦略の検討、人事（採用／育成）施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば、主体的にご提案する事ができます。
（例えば、NPOや地方自治体を巻き込んだ地方活性の取り組みや、他社協働してクライアントのブランド冊子を作り、一緒にブランドを育てていく提案などの事例もあります）
【営業未経験の方でもご活躍しております】
・自社メディアを通して、顧客への貢献・経営課題の解決を行ってもらうため売り込む営業ではなく、コンサルティング（適切な課題設定・打ち手を実行）業務となります。
・リーダーやメンバーなどからOJTを通して、キャッチアップが可能な環境。
- 株式会社アイスタイル/SaaS領域新規事業のカスタマーサクセス【東証一部上場】
顧客満足度向上を目的とし、ブランドオフィシャルを活用しながらクライアントの「課題解析」「プランの提案」「運用のサポート」をご担当いただきます。
クライアントのサービスや商品内容を理解した上で、ブランドマーケティングという観点で、クライアントと対等に議論・ご提案をいただきます。そのためには、日々変わる世の中のマーケティング手法の勉強もしながら、クライアントのブランディング成功を一緒に実現していくということが仕事の醍醐味となります。
【具体的には】
■KPIに対して最適な分解を行ったうえでのブランドのゴール設計とそのサポート
■クライアントの顧客のLTVを最大化するための施策の検討、ブランドオフィシャルを利用した活性化の提案、場合によっては実施、運用のサポート
■クライアントの施策に対してのレポーティング
■ブランドオフィシャル活用目的に則した使い方のレクチャー
（@cosmeの活用がイメージできる体験の提供）
※同社のカスタマーサクセス部門はクライアントにも積極的にご訪問いただきますので、電話対応だけでなく、ご訪問のうえ、上記のご提案等を行っていただきます。
【本ポジションの魅力】
■同グループの持つメディア各種や膨大なデータベースなどのリソースを活かし、他社には模倣できない生活者目線での幅広いマーケティング戦略の提案が可能です。
■ご自身の専門性も高めながら、事業部のマネジメントを目指すことはもちろん、同グループの事業開発に貢献していただくこともできます。
【ブランドオフィシャルについて】
同社はこれまで主要な事業としてきた広告事業のほかに、2018年4月より主にブランド・メーカー様のマーケティングプロセス全体をサポートするSaaS型のサービスモデルである「ブランドオフィシャル」をローンチいたしました。
■IR資料：
https://ssl4.eir-parts.net/doc/3660/ir_material_for_fiscal_ym3/69144/00.pdf
■サービス資料：
https://www.istyle.co.jp/File/0001/brandofficial.pdf
■メディア記事：
https://d-marketing.yahoo.co.jp/entry/20181120594713.html?sc_i=post_former_d
- サイオステクノロジー株式会社/法人営業（自社製品営業）【東証二部上場：サイオスグループ】
同社にて以下業務に携わって頂きます。
【具体的な職務内容】
自社開発ソフトウェア「LlifeKeeper」のさらなる市場拡大のため、専任営業を募集します。LifeKeeper/DataKeeperはシステムの障害を監視し、障害時に業務を引き継ぐHAクラスター機能、データをリアルタイムに複製するデータレプリケーション機能により、大規模な仮想環境や多彩なクラウド環境に対応し、ITシステムの高可用性を実現します。地震や津波などから影響を受けないIT環境を実現し、お客様企業のビジネスを24時間支えます。日米共同による開発を経て、全世界で販売されています。大手SIerを中心としたパートナー企業様を通じ、製品展開を行っています。
【商品詳細】
https://sios.jp/products/lkdk/
https://www.sios.com/news/20180223-BC-ITS.html
- 社名非公開(食品メーカー)/提案営業※東京【業界TOPの大手食品メーカー】
■自社商品(食品）を卸店・量販店・大型ショッピングモール本部向け（広域）、またはドラックストア、スーパー（家庭用）に対し法人営業担当として下記業務をお任せ致します。既存顧客がメインとなります。
■本部に販売戦略提案、店舗でのキャンペーン企画・棚替えなど
■POS分析、カテゴリー分析を基にした提案
【顧客について】一担当あたり3～4アカウントを担当。既存アカウントを中心に担当
【組織について】営業部は地域エリアごとに7グループ約50名のメンバーが所属
【研修について】OJT研修で先輩社員の同行からスタートになります。
【残業について】月平均30時間～40時間
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