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更新日:2022.03.14
  • 入社実績あり

リニューアル物件の意匠設計

  • 上場企業
  • 正社員
  • 採用人数5名以上
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 400万円〜900万円 ※経験に応ず
  • 東京都港区
  • 土木・建設設計
  • -

~プライム市場上場/事業拡大を続ける準大手ゼネコン~

★安藤建設とハザマは、2013年4月1日に合併し、「安藤ハザマ」として新たにスタートしました。

Job No.80723108
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
当社リニューアル建築物件のリニューアル意匠設計全般(用途・予算・デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、工事監理等)をご担当いただきます。

【案件詳細】
オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等

会社特徴

◇安藤・間の歴史と特徴:同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。現在、世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ準大手のゼネコンとなっています。合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。

◇手掛けた案件の実績:安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。

◇社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

◇「働き方改革」の取り組み:ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。

応募要件

  • -経験・スキル
  • -資格

<経験・スキル>

【必須要件】
■新築物件の設計経験を1年以上お持ちの方
■リニューアル設計に関する実務経験
■建築士資格をお持ちの方

<資格>

■一級建築士歓迎

役職

-

予定年収

400万円〜900万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
通勤手当:有 交通費全額支給
住居手当:有 住居区分等により71,000~20,000円/月
家族手当:有 22歳未満の子女1人につき6,000円/月
残業手当有、昇給有、社員寮、住宅資金融資、財形貯蓄、教育研修制度、社内預金、社員持株会制度、共済会、育児休業制度、介護休業制度

学歴

不問

勤務地

東京都港区赤坂6-1-20
<最寄駅>赤坂(東京都)

勤務時間

8:30~17:15
休憩時間:60分 (所定労働時間:7時間45分) ※フレックスタイム有

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇、創立記念日休暇、転勤休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年間有給休暇(11~20日)、育児休業、介護休業 外勤者も働きやすい環境:作業所「4週6閉所」の取り組みを推進しております。(約90%の作業所で達成)

選考フロー

面接回数2回
筆記試験
書類選考・Web試験→1次面接→最終面接(東京)→内定

事業内容

◆土木建築工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理
◆不動産取引および不動産の保有、利用
◆土壌の調査・浄化工事の請負
◆地域・都市開発および環境整備に関する企画、設計
◆発電および電気、熱等エネルギーの供給事業

【グループ会社】
安藤ハザマ興業株式会社、青山機工株式会社、株式会社アーバンプランニング、アドテクノ株式会社、株式会社エビラ、菱晃開発株式会社

【提携企業】
東亜建設工業、西武建設

本社所在地

東京都 港区東新橋1丁目9-1

企業URL

http://www.ad-hzm.co.jp/

設立

2003年10月

資本金

17006百万円

従業員数

単体:3283人 連結:3677人

売上高

344804百万円 ※2023年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【勤務地】全国の各支店の作業所(主に関東支店)(応募時にご希望をお伝えください)
【転勤】総合職採用の場合は海外を含む全国転勤の可能性がありますが、初任地は考慮します。
    地域総合職採用の場合は、関東エリア内のリニューアル案件をご担当いただきます。
【雇用形態補足】地域総合職、専門職:有期雇用(契約期間1年)勤務地限定での採用も相談可能です。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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