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Job No.
80725248

フューチャーアーキテクト株式会社Data Linkageスペシャリスト/データ連携の中途採用・求人・転職情報

年収
565万円〜900万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 上場企業
  • 正社員
  • 管理職・マネージャー
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
"フューチャーアーキテクト株式会社"

★経営課題解決からIT戦略実現まで経営改革を実現★ ★先端事例多数:プロ野球球団へのIT導入/地銀とのIT×金融推進★
日本で初のITコンサルティングファームとして東証1部上場を果たしています。

仕事内容

■職務内容の概要
同社は創業以来、超大規模システムをはじめとした、様々なシステムの全体最適化、刷新を成功させてきました。
その成功を下支えしているのは、各システム内を流れるデータ連携をシステム最適化の要としてとらえ、そのデータ連携を高度に制御する当社独自の技術です。
同ポジションでは、データ連携のスペシャリストとして各プロジェクトのグランドデザインから運用まで、全フェーズのデータ連携について横断的にリードし、顧客の未来価値最大化に貢献していただきます。

■職務内容の詳細
-システム開発プロジェクトにおける各システム間のデータ連携の設計、ベンダ間のコミュニケーションリーディング、リソースのサイジング
-Data Linkageソリューションの構築、システム間のデータ連携テストからリリースまでのリーディング
-運用担当へのデータ連携に関する教育
-データ連携技術の開発

募集要項

応募資格

【必須要件】
■以下いずれかのご経験
・システム構築におけるデータ連携領域の業務経験
・HULFT等データ連携に関わるソフトウェアの知識
・FTP、SFTP等データ連携プロトコルの知識
・Javaプログラミングの知識
・インフラ、ストレージ、AWSなどへの広範な知識

【採用部署について】
同ポジションは、TIG内のデータ連携チームへの配属です
同チームでは、データ連携に関するグランドデザイン、およびData Linkageソリューションの構築を中心に、データ連携のスペシャリストとして全社横断的に各プロジェクトの全フェーズにおいて活動しています。

予定年収565万円〜900万円 ※経験に応ず
学歴専修・専門学校 卒業以上
勤務地東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
東京都顧客先
勤務時間9:00~17:30
休憩時間:60分
休日・休暇完全週休二日(土日)
産休育児休暇:制度あり(男性の育休取得実績、多数あり)、有給休暇(初年度10日)、特別休暇、Futures Holiday(リフレッシュ休暇)、育児介護休暇など
諸手当出張手当、深夜休日割増分残業手当、各種社会保険完備、通勤費支給(月額上限10万)、持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、マッサージ室、健康相談室
選考フロー面接回数2回
適性試験
書類選考→1次面接現場マネージャクラス→2次面接(現場担当役員)

会社概要

会社特徴

【フューチャーアーキテクトとは】
設立当初からオープンシステムとスクラッチ開発による顧客の経営課題を解決してきたことから、現在でも各業界の大手企業との取引をしています。他の企業が解決できないことを同社の技術力の高さ(フルスクラッチ開発)から実現可能にしてきました。
また、他コンサルファームとの大きな違いは「差別化コンサルティング」であることです。それぞれの顧客課題に合った課題解決方法を、スクラッチ開発による基幹システムの導入により解決してきました。システム導入により顧客の競争力を強化する攻めのIT活用により様々な企業を業界の上位へと導いてきました。
★フューチャーアーキテクト社に転職することで叶うこと★
①フューチャーアーキテクトは2次請けしない、全てがプライム案件。
→他者様との違いは依頼元が「顧客の情シス」ではなく、「経営層」からの依頼がほとんどでありより経営に則した課題解決が可能です。
②戦略から実装まで一気通貫。市場価値の高いコンサルになれる
→戦略だけ/開発だけ、ではなく全ての領域を経験できる会社は日本でフューチャーアーキテクトだけ。
③成長速度が速い。どんどん新しい仕事にチャレンジできる。
→業界横断で経験が可能であり『手を挙げた人に仕事を任せていく』社風でもあります。自身で参画したい案件に手を挙げ、自身でキャリアを築いていくことが出来ます。

設立1989年11月
資本金1421百万円
従業員数816人
売上高40218百万円
株式公開東証一部
事業内容【日本初のITコンサルティングファーム】
30年前、日本初のITコンサルティングファームとして設立。設立当初よりオープン言語によるシステム開発で顧客の課題を解決してきました。同社は一般的な「標準化」ではなく顧客の競争力を強化する「差別化」コンサルティングです。

【働き方について】
2016年度、『残業時間が減った企業ランキング』では「-37時間」で第二位となっております。現在でもリモートワーク推奨等を行い、最低でも週次で責任者が残業時間の管理を行っています。グループ代表の金丸様が内閣官房働き方改革実現会議議員でもあるため、残業時間に関しても厳格に管理されています。

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