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Job No.
80726615

日産自動車株式会社Social Tools スタッフの中途採用・求人・転職情報

年収
400万円〜600万円
勤務地
神奈川県
  • 上場企業
  • 正社員
  • 英語
  • 管理職・マネージャー
  • 土日休み

★日本経済を支えている大手グローバル完成車メーカー・世界のフィールドでご活躍いただけます★
■ダイバーシティの環境 ■中途入社社員も多数活躍中 ■ワークライフバランスを推進 ■研修やイベント・福利厚生が充実

仕事内容

■ソーシャルリスニング
Sprinklrやその他のソーシャルリスニングツールを使用して、ソーシャルリスニングレポートと洞察をグローバルチームおよび地域チームに提供して、将来のマーケティングイニシアチブを通知し、反応の傾向/トピックを特定する
■コンテンツ配信
・Sprinklrプラットフォームを展開して、グローバルチームとリージョンチーム間でソーシャルコンテンツとキャンペーン資料を配布し、効率的なコンテンツ共有、利用、パフォーマンストラッキングを実現
・主要なソーシャルマーケティングイニシアチブを地域に伝えるためのキャンペーンツールキットを提供する
・Sprinklrプラットフォームのトレーニングを社内および地域の関係者に提供し、プラットフォームの使用率と有効性を最適化する
■測定
・将来のアクティビティを最適化するために、KPI、分析、および測定を実装して、ソーシャルマーケティングイニシアチブ(グローバルおよび地域)のパフォーマンスを追跡します。
・キャンペーンの採用、注目率、リーチを測定し、キャンペーンのROIを計算します。-内部および地域のチーム間で結果と学習を共有する
■ベストプラクティスと知識共有
・ソーシャルマーケティングの卓越したセンターとして機能し、ベストプラクティスの共有を促進する
・ソーシャルマーケティングの知識共有プロセスを管理する
-内部チーム、地域、および代理店全体でソーシャルマーケティングエキスパートのSocolabコミュニティを開発する
-コンテンツの品質とイノベーションを強化するためのトレンド、新技術、新技術、潜在的なパートナーを特定する
-これを実現するために、メディアパートナー(Facebook、Googleなど)との連携を含む内部トレーニングを実施
・ソーシャルマーケティングイニシアチブを最適化するために、ブランド、マーケティング(地域調整、コンテンツ、体験など)、PR、モータースポーツ、HRチーム、および地域の連絡先と緊密に連携する

募集要項

応募資格

【必須要件】※応募時に英文レジュメもご提出ください。
■以下の分野での1~2年の関連経験
・デジタルまたはソーシャルまたはコンテンツマーケティング
■英語力(TOEIC730点以上目安)

【歓迎要件】
■大規模なグローバル組織内の地域または市場構造での実務経験
■自動車マーケティングの実務経験
■自動車業界の経験
■英語力(TOEIC850点以上目安)
※選考の過程で、英語面接を行う場合がございます。

予定年収400万円〜600万円
学歴大学 卒業以上
勤務地神奈川県横浜市西区高島1-1-1
勤務時間9:00~18:00
休憩時間:60分
休日・休暇週休二日(土日)
有給休暇(17日~20日)、夏季休暇(9日程度)、年末年始休暇(10日程度)、GW、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇)等 ※規定カレンダーによる
諸手当通勤手当、家族手当(当社規定による)、住居手当(当社規定による)、寮社宅(当社規定による)、退職金制度あり(定年:60歳)、リーダーシップ/マネジメント研修、専門領域教育、語学教育、通信教育、e-learning等、住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等、健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他、社外福利厚生施設・制度(例:スポーツジム割引など)
選考フロー面接回数2回
適性試験
※選考回数は変更になる場合がございます。

会社概要

会社特徴

★2018年度登録車数売り上げ第一位の「NOTE」をはじめとする、様々な車種をグローバル展開させている日本が誇る大手自動車メーカー★
【ルノー・日産自・三菱のアライアンスグループとして売上台数世界一位にも輝いております】
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■今、自動車業界は100年に一度と言われる大きな変革の時を迎えています。
「日産がやらなくて、ほかに誰がやる」
世界中の人々に豊かな生活を提供し続けるために、自ら挑戦し、変革を推進しようとする意欲に溢れた人財を世界中から求めています。
■日産自動車ではEVはもちろん、IT系の技術を駆使したつながる車「コネクテッドカー」の開発にも力を入れております。世界最先端の技術を持ち日々研究・開発を続ける自動車メーカーです。
【働く環境】
多様性を重要視する日産。性別や国籍、ライフステージなどが異なる全ての従業員にとって働きやすい環境を目指し、制度面を整えています。
■社内イントラ「ダイバーシティサイト」でのコミュニケーション
■ファミリーサポート休暇制度(1年度に最大12日間/うち5日は有給)
■育児両立支援セミナーの開催
■介護の基礎知識・制度を学ぶセミナー開催 など

ダイバーシティ・ディベロップメント・オフィス 小林千恵様(後編)

日産自動車株式会社

設立1933年12月
資本金605813百万円
従業員数22791人
売上高11574200百万円
株式公開東証一部
事業内容■自動車の製造、販売および関連事業

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  • 男性
    マーケティング・調査業界・リサーチャー・集計(46歳・男性)

    とにかく動きが早い。書類通過後のフォローはもちろん、書類選考段階での企業の返答を早めに集めていただけた点が良かった。

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