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Job No.
80727542

auフィナンシャルサービス株式会社マーケティング企画(マネージャー~リーダークラス)の中途採用・求人・転職情報

年収
年収非公開
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 管理職・マネージャー
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制度
  • 退職金制度有
"auフィナンシャルサービス株式会社"

◇◆◇KDDIグループの金融決済事業の中核を担う企業◇◆◇
フルフレックス制度・テレワーク制度導入/福利厚生充実◎/成長企業/スピード早くチャンスの多い企業です!

仕事内容

SAS・Accessを利用したデータ分析業務をご担当いただきます。
商品の利用促進のためのWeb上でのアプローチを考える企画業務や、政策を委託するまでの管理業務全般をお任せします。auグループ間での金融シナジー効果を図り企業を成長させることがミッションです。

【マーケティング企画】※以下事業の策定・推進にかかるデータ分析
■クレジットカード事業戦略   ■各事業のブランディング戦略
■各事業のNPS向上方針戦略   ■各事業のCS向上に向けた改善案
■顧客情報計システムによる全社施策
【事業管理】
■クレジットカード事業数値(PL/KPI)の予実管理・状況分析を行い、各部へのフィードバックおよび施策コントロール
■事業数値管理・予測の精緻化  ■事業数値計画の策定
■重点KPIの決定、目標策定

【配属】マーケティング本部マーケティング企画室

募集要項

応募資格

【必須要件】
■SAS・Accessを利用した顧客分析経験(BtoC)



<歓迎要件>
・カード業界、コンシューマーファイナンス業界経験
・マネジメント経験

予定年収年収非公開
学歴大学 卒業以上
勤務地東京都港区西新橋二丁目3番1号 マークライト虎ノ門13階
勤務時間9:00~17:30
休憩時間:60分 フルフレックス制度あり:1時間/日~ テレワーク制度あり
休日・休暇完全週休二日(土日)
土日、祝日、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など)、産前産後休暇(他 育児・介護など)、アニバーサリー休暇、ハッピーホリデー休暇、インフルエンザ特別休暇
諸手当通勤手当, 残業手当, 退職金制度
退職金・確定拠出年金あり、KDDIグループ共済会、提携保養所、KDDI持株会、各種教育・研修、カフェテリアプラン など
選考フロー面接回数2回
適性試験
1次面接(部門長・人事担当) → 適性検査 → 最終面接(社長・担当役員・統括部門長・人事担当)
※場合によって変更となる可能性があります。

会社概要

会社特徴

◆◆今後のKDDIグループの金融決済事業の中核を担う企業です!!◆◆

【事業内容】
・KDDIグループの金融決済事業の中核会社として、auの約4,000万顧客向けに
 クレジットカード事業を中心とする金融決済事業を展開しております。
・2014年2月に設立され「au WALLET クレジットカード」の発行を開始しています。

【同社の特徴】
・親会社のKDDIの財務基盤・顧客基盤・ブランド力を背景に、新設企業ながら非常に
 スケールの大きなビジネスに対して企画立案・事業構築段階から関与できます。
・少数精鋭の体制をとっているため、個々の社員の裁量が大きく、スキルや熱意次第で
 幅広い業務領域にチャレンジできます。
・KDDIグループの安定感を持って新規事業の立ち上げに携わることが可能です。
 積極的に新しいことに取り組める方、多様な経験を積み短期間で成長したい方は歓迎いたします。

設立2014年02月
資本金22370百万円
従業員数80人
売上高48504百万円
株式公開-
事業内容■クレジットカード事業
(auのお客様向けのクレジットカード事業)
■決済代行事業
(KDDIの通信料金を基盤とする決済代行事業)
■小額ローン事業
(auのお客様向けのローン事業)
■銀行代理業
■損害保険代理業

KDDIデータを使った独自の信用供与力を用いて、お客さまの生活に資する金融事業を展開しています

ご登録いただいた内容をもとに、業界専任のキャリアアドバイザーが、求人状況についてお調べいたします

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

  • 男性
    ネット広告業界・データサイエンティスト(26歳・男性)

    こちらの話をしっかりと聞いていただき、話すことで自身のキャリアに対するイメージが固まりました。しかし、企業担当者とキャリアアドバイザーで転職者の情報についてもう少し連携がとれていたほうがよいと感じました。

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