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Job No.
80730982

株式会社ミスミ基幹システム刷新(メンバー)の中途採用・求人・転職情報

年収
500万円〜700万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 上場企業
  • 正社員
  • 管理職・マネージャー
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
"株式会社ミスミ"

★圧倒的な高成長・高収入。売上高3,000億円を突破見込み!海外売り上げ比率45%
★メーカー事業×流通事業で「ワンストップソリューション」を提供。

仕事内容

[部門ミッションとポジション採用背景]
ミスミでは様々な基幹システムをスクラッチで開発してきたため、複数ある個々のシステム連携も複雑・煩雑になってきています。
そこで今期から事業変化のスピードに適応できるシステムに新たに作り変えるため、基幹システムの刷新を予定しています。
アーキテクチャから抜本的に見直し、マイクロサービスアーキテクチャやERP導入など新しいコンセプトを取り入れるPJになるため、チーム増強のため増員予定です。

[業務内容]
・ミスミの事業の根幹を支える社内基幹システムの企画/要件定義/開発指示/運用依頼を担当するセクションです。
・業務部門やオペレーション部門との調整、開発委託先の管理、仕様検討・要件書作成等、プロジェクト管理をお任せします。
 国内での刷新は、約3年かけて行い、その後海外現地法人にも順次展開予定です。もし希望があれば将来的に英語を使用することもあります。
・要件定義~導入まで一気通貫で実施します。開発業務はパートナーSIerが担当しますので最上流工程に関わっていただきます。
・現システム:スクラッチ開発中心(今後は一部パッケージを使用する可能性もあります)

[配属予定部署]
ITサービスプラットフォーム(社員数 約170名)---基幹システム刷新推進室(社員数 約10名)
社内基幹システムの企画/開発を担当している部門です。2019年1月から新しく立ち上がったチーム。

[魅力]
BtoB、ECビジネスのシステム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程を経験できます。更に、組織運営や部下育成、予算管理等、マネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。
プロジェクトマネジメント力強化・最先端技術の習得・業務知識の深化の3軸でIT人材としての専門性を磨けるポジションです。

【ミスミのIT部門について】
ITサービスプラットフォームには、社員約170名で構成されています。パートナーベンダーを含めると数百名以上のメンバーが所属。
ミスミ社内のITプラットフォームや顧客とサプライヤーを繋ぐハブシステムを構築・運用しています。
社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。
IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりな環境です。
スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。

募集要項

応募資格

【必須(MUST)】
■事業会社またはITベンダーでの基幹システムの企画/開発/運用経験者
■購買、生産・販売、在庫管理、売掛、債券債務、会計、販売管理等、スクラッチまたはパッケージの理解
 またはEC事業・流通・小売り業界でのご経験がある方
■開発経験3年以上ある方

【歓迎(WANT)】
■開発規模 数億~約10億単位の環境でのご経験がある方
■アーキテクチャの設計経験または興味関心が高い方

予定年収500万円〜700万円 ※経験に応ず
学歴大学 卒業以上
勤務地東京都文京区後楽二丁目5番1号 飯田橋ファーストビル
勤務時間9:00~17:30
休憩時間:60分間(フレックスタイム制あり/コアタイム 11:00~15:00)
休日・休暇完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土・日)、祝日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)
諸手当交通費※会社規定に基づき支給・退職一時金制度(正社員のみ)・確定拠出年金制度
・社内研修制度・自己啓発支援制度・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)・保養所(ラフォーレ倶楽部)・テーマパークチケット優待
選考フロー面接回数2回
※面接回数は増える可能性がございます。

会社概要

会社特徴

~800垓(1兆の800億倍)の商品アイテム数、世界24,2万社の製造業を支えるグローバル企業~
■ミスミは数多の製造業向けの機械部品や消費財、生産材を、カタログ・Web受注システムにて世界約24万社以上のお客様に、一個から短納期でお届けしています。第4次産業革命を向える製造業において、メーカー、商社(流通)、IT・物流基盤を組み合わせた日本発のビジネスモデルで世界の製造業を支えるグローバル企業です。
【ミスミの強み~QCT:高品質+低コスト+短納期のビジネスモデル】
■強みの源泉は、約40年前にスタートした「従来特注品であった金型部品を標準化しカタログに掲載することで、一個から注文を受け短納期で販売する」という事業モデルの磨き込みです。今後も、独自のカタログ販売、生産・物流方式により磨きをかけ、強い事業モデルを作ってゆきます。また、海外向けの国際事業が成長の牽引役となり、その規模はここ10年間で10倍に拡大し、海外売上高比率も46%とグローバルでの存在感を高めております。
【経営人材の育成:スピード感を持って成長できる環境】
■ミスミは事業の成長のみならず、「経営リーダーの育成」を重要な経営課題と位置付けています。「論理性」と「熱き心」こそリーダーに必要な素質であると捉え、社内でも社員の育成には力を入れております。社内研修制度はミスミ戦略スクール、経営フォーラム、管理職研修、ロジカルシンキング研修など、自身の可能性を広げられる環境があります。

設立1963年02月
資本金13042百万円
従業員数900人
売上高331936百万円
株式公開東証一部
事業内容■自動化部品の企画・販売(※光関連部品の企画・販売含む)
■金型用部品の企画・販売
■エレクトロニクス部品の企画・販売
■機械加工用工具の企画・販売
《事業領域》
■自動化事業群リニアシャフト、一軸ユニット、プーリー、モーター、アルミフレームなど(※光関連事業群:光軸調整用位置決め技術をベースに、光技術関連の各種研究機器を企画・販売)
■金型部品事業群:パンチ&ダイ、ガイドスプリング、エジェクトピン、コアピン、ガイドなど
■エレクトロニクス事業群:接続用ケーブル、ハーネス、コネクタ、中継用端子台など

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業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

  • 男性
    化学・繊維業界・社内SE(51歳・男性)

    情報提供が多く、自身の趣向にあった案件を紹介していただいた。

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