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Job No.
80731138

株式会社ハウスドゥWEB戦略担当【京都・係長~課長クラス/残業月10時間程度】の中途採用・求人・転職情報

年収
600万円〜800万円 ※経験に応ず
勤務地
京都府
  • 上場企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 退職金制度有

■不動産業界のイメージを変えたいという創業者の想いから誕生し、東証一部上場を果たした不動産会社
■残業月10時間程度■育休後復帰率90%以上■原則土日休み■原則転勤無し

仕事内容

同社DTPデザインや動画の制作・WEBサイトの新規制作、リニューアル時のプロジェクト全体の進行管理や、改善PDCAの企画・運営のディレクション全般を担当していただきます。

【具体的には】
■DTPデザイン/動画の制作
■新規サイト作成時のディレクション、進行管理
■既存サイトのサイトパフォーマンス向上のための施策立案・実行
■他部署と連携してのサイト改善、運用 等

【配属部署構成】8名※DTP

※社内外のWEBデザイナー、システム担当者と連携し、サイト制作を  進めていただきます。
※IT・WEBを 融合させ「不動産TECH企業」として国内外へ事業拡大を図ります。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・Web開発(HTMLコーディングなど)のご経験
・Webディレクションに関わるご経験
・WEBプロモーションに関わるご経験
■事業会社でのマネジメント経験をお持ちの方※主任級以上

【求める人物像】
■プレイングマネージャーとして活躍したいという意欲をお持ちの方

予定年収600万円〜800万円 ※経験に応ず
学歴高校 卒業以上
勤務地京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地
勤務時間9:00~17:30
休憩時間:1時間
休日・休暇週休二日(土日)
月1回程度休日出勤あり(ただし有給休暇の取得により休まれている方が多いです)、GW休暇(3日間)、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間)、産休育休復職率90%以上
諸手当通勤手当, 残業手当, 退職金制度
従業員持株会、交通費支給(5万円まで/月)、家族手当(上限2万円/月)
選考フロー面接回数2回
筆記試験
【一次面接】管理部門担当者※適性検査あり
【最終面接】役員

会社概要

会社特徴

1991年創業!!『不動産業界のイメージを変えたい』という社長の想いから誕生しました。不動産の売買仲介・中古住宅の買取・リフォーム建築請負を一体化した企業です!
【事業領域】
■不動産の仲介・住宅リフォーム・新築住宅・中古住宅の買取(住宅・マンション・ビル等)や再生販売・新築分譲住宅・マンション、これら住まいの総合サービスの提供
≪株式会社ハウスドゥについて≫
■「業界を変える!不動産業界をお客様のための業界へ」を目標にお客様本位のサービスが当たり前に提供できるよう業界全体の改革に取り組んでいます。
リーディングカンパニーとなり業界を変えていくために。ともに挑戦していく仲間を募集します。
■不動産業界において顧客満足を追求し、業界においてトップシェアを目指しています。
■リアル店舗のネットワークとIT・Webを融合させた「不動産テック」企業として情報をオープン化。社内の手続きにかかる項数やスピードも大幅に改善しました。それゆえ休日の日数や退社時間が常に見直され、全体の残業平均時間も月8.6時間と働きやすい環境を整えております。
≪中期的ビジョン≫国内1000FC店 海外50000FC店

設立2009年01月
資本金3334百万円
従業員数-
売上高22510百万円
株式公開東証一部
事業内容【フランチャイズ事業】■「HOUSEDO」不動産売買仲介FC加盟店への各種サービス提供、コンサルティング ■「RENT Do!」賃貸不動産仲介事業、不動産賃貸加盟店への各種サービス提供、コンサルティング ■「タイムルームクラウド」の企画・マネジメント
【ハウス・リースバック事業】■ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメント 
【不動産売買事業】■売買事業:中古住宅及び不動産の買取、再生販売 ■新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲及び開発
【リフォーム事業】■リフォーム事業:リフォーム全般、増改築の企画・設計・施工、耐震補強■住宅事業:新築住宅の企画・設計・施工

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  • 男性
    システムインテグレーター業界・ディレクター(42歳・男性)

    実際に就職が決まったことが一番良かった点です。また、当初は1年くらいかかるのではと自分なりに予想してたところ、2か月くらいで終えることができた点も良かったです。
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    ゲーム・玩具業界・Webデザイナー(25歳・女性)

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  • 女性
    新聞・出版・印刷業界・Webデザイナー(31歳・女性)

    最初の電話カウンセリング時、将来的に関わりたいこと(言葉の正確性は自信がないが、そういった意図の質問)、をはっきり聞かれた。他転職エージェントでは無い質問だった。

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