Job No.: 80734797

MS＆ADシステムズアプリ系SE～PM【女性社員率40％/管理職率23％】の中途採用・求人・転職情報

: 400万円〜700万円 ※経験に応ず
: 東京都

正社員
管理職・マネージャー
リモートワーク可
女性が活躍
転勤なし
土日休み
完全週休2日制
フレックスタイム制度
退職金制度有

三井住友海上/あいおいニッセイ同和損保等の保険会社で構成されるグループのユーザ系情報システム部門の立ち位置で最上流から携われます
【働き方改革】に本気で取り組んでいます！【19時前退社の推奨/フリーアドレス/在宅勤務比率7割】デニムパンツやパーカー勤務でOK

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募集要項
会社概要
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※ご経験に応じてアプリ系SE～PMまで適性ポジションにて選考致します※
■オンラインシステムの刷新や、損害サービスの再構築等、数千人規模での大規模案件も多数。経験・スキルに応じて上流工程からチャレンジいただける環境です。
■PJの特徴について：三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保等の代理店向けシステム（保険料試算/契約手続き/保険料精算等）及び顧客向けのWEBシステム（インターネット契約手続き等）、グループ社内システムの新規開発～リプレイス迄多岐にわたり、案件が安定/豊富にございます。

■最先端技術を常に検討し、現状に満足しない姿勢で取り組むのが同社のこだわり。ユーザーとともに検討し業務を進めていきます。

★担当工程について★
要件定義～外部設計を中心に行っており、内部設計以降は開発パートナー会社に委託する割合が高くなります。プロジェクトマネジメントや上流工程へのキャリアパス/スキルを磨きたい方歓迎です。

応募資格	【応募要件】 ■何等かのシステム開発の経験、及びPL経験 ※COBOLの開発経験の方も応募可能です ★日本最大級の保険グループのシステム構築を上流工程から ★入社3年後定着率90％育休取得率90％女性管理職比率23％ ■働き方改革に本気で取組む：全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて取り組んでいます。週3~4の在宅勤務可能、業後に興味関心の高い技術の研究会等への参加も活発、教育研修制度も充実しております。 ※全国転勤はございませんが、将来的に事業所内の異動の可能性がございます※ ※時短勤務可(5時間勤務・6時間勤務で6パターン選択可)
予定年収	400万円〜700万円 ※経験に応ず
学歴	大学卒業以上
勤務地	東京都新宿区大久保3-8-2 新宿ガーデンタワー＜最寄駅＞高田馬場
勤務時間	9:00～17:00 休憩時間：休憩60分 ■フレックスタイム有 ■コアタイム有（11:00～14:00）
休日・休暇	完全週休二日(土日) （内訳）土曜、日曜、祝日その他（特別休暇12日、クリエイティブ休暇等） ■有給休暇入社半年経過後10日～最高20日　※有給取得実態22日(2018年実績)
諸手当	通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅 ■在宅勤務制度■財形貯蓄■短時間勤務制度■育児支援施設等の優待/割引制度■介護支援
選考フロー	面接回数2回適性試験適正検査⇒一次面接（人事担当）⇒最終面接（役員担当）
担当者のコメント	【女性の多様な働き方を支える社風や制度】 ①休暇を積極的に利用して仕事もプライベートも充実させたい ⇒女性活躍推進の取り組みの一環として、年次有給休暇+特別休暇(12日)で、年間平均20日間以上の休暇取得を目標に掲げております。 ②出産や育児の時には、子供との時間を大切にしたい ⇒出産休暇や育児休暇の他にも、出産・育児をする社員のためのさまざまな支援制度があります。（短時間勤務※1、時間外労働免除、看護休暇制度※2.3等） ※1.適用期間：育児休業復帰日から子供の小学校就学前の年度末まで。 ※2.小学校就学の始期に達するまでの子供を育てている社員が対象。※3.毎度取得できる休暇日数には限度があります（子供が1人の場合5日、2人以上の場合10日間）

会社特徴	～世界トップ水準の保険・金融グループを目指すMS&ADインシュアランスグループ。同社はグループ内の情報システム部門として最先端を求めていきます～ ■三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとする、MS＆ADインシュアランスグループの「システム戦略の中核」を担う会社です。グループの保険システム全般にわたる企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献しています。 ■【ワークライフバランスの実現】19時前退社/フリーアドレス制度有り/スマートカジュアル勤務OK/在宅勤務制度/年間20日以上の休暇取得/時短勤務「えるぼし(二つ星)」「健康経営優良法人ホワイト500」を取得。また社員の約4割が女性です。 ■【教育・研修体制の充実】保険知識／SEとしての技術力／ビジネススキルの3領域において知識・スキルのインプットを支援する、年間200以上の研修プログラムを用意しています。同社の人財育成取組みが評価され、2012年には中小ITベンダー人材育成優秀賞を受賞いたしました。 ※プレスリリース※ ・3年連続「IT特別賞(顧客・事業機能領域)」を受賞しており、攻めのIT姿勢・チャットボットやAI活用等の先進技術の活用で企業競争力を高めるIT基盤を構築！
設立	1986年07月
資本金	100百万円
従業員数	1598人
売上高	15700百万円
株式公開	-
事業内容	■MS＆ADインシュアランスグループ内の保険システム全般にわたる企画・設計・開発・運用 (1)損害保険・生命保険契約の契約管理システム (2)事故受付・保険金お支払いシステム (3)代理店支援システム (4)営業支援システムグループの事業の核である損害保険、生命保険事業を中心に、総合的に開発しております。 ※自社の事業所勤務率96％ ※2021年12月時点では週半分程度の在宅勤務比率となっております

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

総合商社業界・社内SE(45歳・男性)

求人案内が的確で、対応もタイムリーにしていただきました。また、他社と迷った際も親身にアドバイスいただけました。
化学・繊維業界・社内SE(51歳・男性)

情報提供が多く、自身の趣向にあった案件を紹介していただいた。
都市銀行業界・社内SE(41歳・男性)

職務経歴書の書き方を丁寧に指導していただき、その結果、以前よりも書類選考の通過率が上がったことを実感することができました。