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更新日:2022.10.06

アプリ系SE~PM【女性社員率40%/管理職率23%】

  • 管理職・マネージャー
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 女性が活躍
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 400万円〜700万円 ※経験に応ず
  • 東京都新宿区
  • Web・オープン系 > Web・オープン系

MS&ADインシュアランスグループのシステム中核会社

三井住友海上/あいおいニッセイ同和損保等の保険会社で構成されるグループのユーザ系情報システム部門の立ち位置で最上流から携われます
【働き方改革】に本気で取り組んでいます!【19時前退社の推奨/フリーアドレス/在宅勤務比率7割】デニムパンツやパーカー勤務でOK

Job No.80734797
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細
-募集背景
-ミッション
-役割

※ご経験に応じてアプリ系SE~PMまで適性ポジションにて選考致します※
■オンラインシステムの刷新や、損害サービスの再構築等、数千人規模での大規模案件も多数。経験・スキルに応じて上流工程からチャレンジいただける環境です。
■PJの特徴について:三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保等の代理店向けシステム(保険料試算/契約手続き/保険料精算等)及び顧客向けのWEBシステム(インターネット契約手続き等)、グループ社内システムの新規開発~リプレイス迄多岐にわたり、案件が安定/豊富にございます。

■最先端技術を常に検討し、現状に満足しない姿勢で取り組むのが同社のこだわり。ユーザーとともに検討し業務を進めていきます。

★担当工程について★
要件定義~外部設計を中心に行っており、内部設計以降は開発パートナー会社に委託する割合が高くなります。プロジェクトマネジメントや上流工程へのキャリアパス/スキルを磨きたい方歓迎です。

会社特徴

~世界トップ水準の保険・金融グループを目指すMS&ADインシュアランスグループ。同社はグループ内の情報システム部門として最先端を求めていきます~

■三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとする、MS&ADインシュアランスグループの「システム戦略の中核」を担う会社です。グループの保険システム全般にわたる企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献しています。
■【ワークライフバランスの実現】19時前退社/フリーアドレス制度有り/スマートカジュアル勤務OK/在宅勤務制度/年間20日以上の休暇取得/時短勤務「えるぼし(二つ星)」「健康経営優良法人ホワイト500」を取得。また社員の約4割が女性です。
■【教育・研修体制の充実】
保険知識/SEとしての技術力/ビジネススキルの3領域において知識・スキルのインプットを支援する、年間200以上の研修プログラムを用意しています。
同社の人財育成取組みが評価され、2012年には中小ITベンダー人材育成優秀賞を受賞いたしました。
※プレスリリース※
・3年連続「IT特別賞(顧客・事業機能領域)」を受賞しており、攻めのIT姿勢
・チャットボットやAI活用等の先進技術の活用で企業競争力を高めるIT基盤を構築!

応募要件

【応募要件】
■何等かのシステム開発の経験、及びPL経験
※COBOLの開発経験の方も応募可能です
★日本最大級の保険グループのシステム構築を上流工程から
★入社3年後定着率90%育休取得率90%女性管理職比率23%

■働き方改革に本気で取組む:全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて取り組んでいます。週3~4の在宅勤務可能、業後に興味関心の高い技術の研究会等への参加も活発、教育研修制度も充実しております。

※全国転勤はございませんが、将来的に事業所内の異動の可能性がございます※
※時短勤務可(5時間勤務・6時間勤務で6パターン選択可)

役職

-

予定年収

400万円〜700万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
■在宅勤務制度■財形貯蓄■短時間勤務制度■育児支援施設等の優待/割引制度■介護支援

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都新宿区大久保3-8-2 新宿ガーデンタワー
<最寄駅>高田馬場

勤務時間

9:00~17:00
休憩時間:休憩60分 ■フレックスタイム有 ■コアタイム有(11:00~14:00)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
(内訳)土曜、日曜、祝日 その他(特別休暇12日、クリエイティブ休暇等) ■有給休暇 入社半年経過後10日~最高20日 ※有給取得実態22日(2018年実績)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
適正検査⇒一次面接(人事担当)⇒最終面接(役員担当)

事業内容

■MS&ADインシュアランスグループ内の保険システム全般にわたる企画・設計・開発
・運用
(1)損害保険・生命保険契約の契約管理システム
(2)事故受付・保険金お支払いシステム
(3)代理店支援システム
(4)営業支援システム

グループの事業の核である損害保険、生命保険事業を中心に、総合的に開発しております。

※自社の事業所勤務率96%
※2021年12月時点では週半分程度の在宅勤務比率となっております

企業URL

http://www.ms-ad-systems.com/

設立

1986年07月

資本金

100百万円

従業員数

単体:1663人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【女性の多様な働き方を支える社風や制度】
①休暇を積極的に利用して仕事もプライベートも充実させたい
⇒女性活躍推進の取り組みの一環として、年次有給休暇+特別休暇(12日)で、年間平均20日間以上の休暇取得を目標に掲げております。
②出産や育児の時には、子供との時間を大切にしたい
⇒出産休暇や育児休暇の他にも、出産・育児をする社員のためのさまざまな支援制度があります。(短時間勤務※1、時間外労働免除、看護休暇制度※2.3等)
※1.適用期間:育児休業復帰日から子供の小学校就学前の年度末まで。
※2.小学校就学の始期に達するまでの子供を育てている社員が対象。※3.毎度取得できる休暇日数には限度があります(子供が1人の場合5日、2人以上の場合10日間)

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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