Job No.: 80736496

株式会社クボタ人事労務業務担当者の中途採用・求人・転職情報

: 450万円〜850万円 ※経験に応ず
: 大阪府

上場企業
正社員
土日休み
完全週休2日制
退職金制度有

■農業機械・鋳鉄管国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率（13％超）を誇ります。
■福利厚生（有給、育休、カフェテリアプラン等）も充実しており、働きやすい環境が整っております。

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各事業所(工場もしくは本社)にて、人事労務に関係する業務をお願いします。

【具体的には・・・】
各事業所にて
■従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等）
■従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等）
■従業員の採用・育成に関する業務
■文体行事の企画立案・実行に関する業務
■安全衛生管理に関する業務

【配属先、今後の役割等】
■国内工場及び本社(大阪市・堺市・枚方市・つくばみらい市・宇都宮市等)
■初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門への異動がございます。

応募資格	【必須要件】 ■人事総務関連の業務経験が5年以上【歓迎要件】 ■安全衛生管理についての業務経験がある方 ■労基法、派遣法、安衛法等についての一定以上の知識をお持ちの方 ■社労士、衛生管理者、FP等の資格保有者
予定年収	450万円〜850万円 ※経験に応ず
学歴	大学卒業以上
勤務地	大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号大阪府堺市堺区石津北町64
勤務時間	8:30～17:00 休憩時間：45分【裁量労働制の適用について】採用時の職種によって「専門業務型裁量労働制」が適用になる場合があります。　※1日あたりのみなし労働時間：7時間45分
休日・休暇	完全週休二日(土日) 祝日、夏期、年末年始、慶弔休暇、 ※その他(製造部門は事業所ごとに決定)就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。
諸手当	通勤手当, 残業手当, 退職金制度寮・社宅有/保有or借上　※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による　ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等　健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助
選考フロー	面接回数2回適性試験 ※選考内容は変更になる可能性がございます。

会社特徴	■■売上1.9兆円、営業利益率10％超の世界的機械メーカ■■ 　　　　　　　　　　　　■■食料・水・環境分野で世界に貢献しています■■ 農機：（売上国内1位、世界3位）、小型建機/ミニバックホー：世界1位に代表されるように小型トラクタやコンバイン、産業機械向けエンジン等、多くの世界トップシェアを誇る製品を保有しています。【クボタの魅力】 ■世界トップシェア製品を持ち、高い営業利益率（10%超）を誇る日本を代表する機械メーカーです。 ■会社全体としての安定性に、水環境ドメインの事業が大きく寄与しています。水インフラに関わる事業を中心に展開しておりますが、その水インフラに関わる設備、製品を1社だけで賄うことができる、世界で唯一の会社がクボタです。不景気の際には公共事業として投資が行われることも多い事業領域であり、毎年安定的な利益の基盤を持っていることが会社としての安定性につながっています。 ■有給取得率9割超、男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っております。 ■製品のIoT化においても最先端を進んでおり、2016年に弊社が業界で初めて自動走行型の田植え機をリリースしております。
設立	1930年12月
資本金	84100百万円
従業員数	11396人
売上高	1920000百万円
株式公開	東証一部
事業内容	※上記売上は連結売上高です。「機械（農業・産業）」、「水環境インフラ」などの事業分野システム・製品の研究開発・製造および販売

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

その他業界・人事・労務(32歳・男性)

転職者に寄り添った支援をしてくださったと思います。現職か多忙で転職活動自体がなかなか難しかった中、きめ細やかに日程調整など対応いただきました。本当に感謝しております。
ありがとうございました。
税理・会計事務所業界・人事・労務(27歳・女性)

希望にあった求人を紹介していただけた。在籍中かつ遠方での面接で、面接を設定できる日にちがかなり限られている中で、きちんと調整していただけたのが良かった。
運送・配送業界・人事・労務(42歳・男性)

面接対策はとても丁寧に対応いただきました。

社名非公開(住宅・建材・エクステリアメーカー)/人事（労務・配置・評価）【将来の課長候補】
◆人事業務全般に携わって頂きますが、特に労務に重きをおいて担当頂きます。
現状労務は総務人事部長が一人で担当している為、その業務を引き継ぎたいと考えています。（採用及び人材開発は人材開発課が担当していますが必要に応じて協働して頂きます）

【具体的には】
■人事業務（労務・給与・社保等）
■要員計画や要員管理等の人事データマネジメント
■労務業務フローの見直し、運用（給与計算についてはアウトソースしています）
■既存人事業務の見直しと再構築

【組織構成】
■人事部人事課：人事部長（50代）-課長（部長兼務）-メンバー２名、派遣・嘱託２名
■人材開発課：課長（40代）-メンバー4名、派遣1名
株式会社西村ケミテック/人事・総務【大阪/転勤なし】
◆同社にて、人事・労務業務をご担当頂きます。

【具体的には】
■給与計算
■勤怠管理
■社会保険手続き
■社宅・リース・物件管理
※まずは実務を中心にご担当頂き、ゆくゆくは組織の中心として、現状把握・組織課題の改善などを進めて頂くことを期待しております。

【組織構成】管理部　総務部　3名
部長（50代後半/男性）、係長（40代半ば/男性）、アシスタント（30代/女性）
社名非公開(ゲーム)/人事【採用・研修・社員フォロー】※大阪勤務
人事担当として採用・研修・社員フォローなどの業務をご担当いただきます。
社名非公開(運輸・倉庫・物流・交通)/EC物流センターのバックオフィス業務担当【大阪】
■楽天フルフィルメントセンターにおけるセンターのバックオフィス業務全般を担当頂きます。倉庫オペレーション社員と共に倉庫現場を円滑に運用するために、様々な種類の管理・調整業務を実施します。

【具体的な業務内容】
■倉庫内の派遣作業スタッフに関する派遣会社との交渉
■作業スタッフの日々の発注、倉庫内作業スタッフの勤怠管理、人事担当者との連携等
■施設・設備管理、ドキュメント作成
■管理、総務担当者との連携等
■支払処理・再艦、予算管理等
※ご入社後数週間、倉庫内の業務を理解いただくためのオペレーション研修を実施予定です。
ブルーウェーブ株式会社/全国転勤可能な人事部門（採用担当）/主任クラス～課長クラス
オリックスグループが運営するホテル・旅館にて人事部門人財を募集（全国転勤可能な方）
＜採用関連＞
■採用チャネル検討、選定　■学校訪問　■書類選考　■会社説明会実施　■面接　■内定者フォロー　■各種イベント運営、実施　■人材会社との折衝業務　　など

＜給与計算・労務関連＞
■勤怠管理　■入社退社　■人事考課　■配属　■異動　■安全衛生　　など

【勤務地】
大阪府、京都府、富山県、大分県、神奈川県、静岡県、北海道、福島県など
（同社の施設での勤務を予定しております）
オリックス業務支援株式会社/【大阪】障がい者の業務指導員　※未経験可/残業月10H程度
★オリックスグループ各社の事務業務や清掃業務を受託する同社において、実際に現場で就業する障がい者社員の方のサポートを行って頂きます！

【具体的な業務】
■障がい者（業務職）への事務・清掃・サービス業務の作業指導
■作業チームの運営（安全管理、作業手順、スケジュール作成）
■業務職の面談、育成、支援機関との連携
■実習生の採用業務
■新規業務開拓
■イベントの企画、実施など
※先輩の声:https://www.orix.co.jp/obs/voice/index.html

【配属部署】
指導員人数：6名（立川3名/浜松町2名/大阪1名）/管理部職員：10名
業務職：約80名（障がい者）　※勤務地については、要相談可
【残業時間】月平均10h未満　※17時30分にはほとんどの社員が退社
スターバックスコーヒージャパン株式会社/【管理職】店舗人事担当（東日本、中日本、西日本）
【業務内容】
① 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般
要員計画：人員計画作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー
制度運用：評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理
労務管理：労務問題全般への対応、担当組織への指導
人材開発：人材の育成に関する計画やサポート
② 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供
③ 人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート