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Job No.
80739157

ポリプラスチックス株式会社プラントエンジニアリング業務(化学プラント)【静岡県富士市】の中途採用・求人・転職情報

年収
年収非公開
勤務地
静岡県
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 英語

【創業50年 / 営業利益率15%の優良企業 / エンジニアリングプラスチックのリーディングカンパニー】
~ 世界トップシェア多数 / グローバル展開推進 / ダイセル(東証1部上場)100.0%出資の安定基盤の化学メーカー ~

仕事内容

同社にて【化学プラントのエンジニアリング業務全般】に従事いただきます。

【具体的には】
プラントの新設、増設のエンジアリング業務全般

■プラントの基本設計
■機器仕様の決定
■建設プロジェクトの予算策定・遂行
■試運転等の対応

※同社の各工場では、品質向上、コスト低減、環境対策、生産性向上等のため、絶えず設備改造を行っていますが、そのエンジニアリング業務も担当していただきます。

※将来的にはマレーシア、中国、ドイツに出向していただく可能性がございます。

【求める人物像】
●設計そのものの専門性もさることながら、プロセスや運転に対する理解やエンジニアリング会社や機械メーカーを使いこなすことを含めた、マネージメント力が必要です。そして、新鮮で柔軟な発想を持ち、新たな価値創造にチャレンジし、幅広い分野、グローバルに成長していく人材を求めています。

【仕事の面白み】
●プラントの新・増設のプロジェクトは、計画から完成まで2~3年かけ、数十億円~数百億円という巨額を使って行われます。会社の事業拡大の重要な仕事を担う責任は重く、特に完成時期の厳守と試運転の早期成功が強く求められます。それだけに、仕事を完遂した後の達成感と充実感は本当に得がたいものではないでしょうか。
●プロジェクトチームは、エンジニリング部門を中心に、生産部門等社内各部門のメンバーで組まれます。また、エンジ会社や機械メーカーの人とも共同で仕事を進めることが多く、チームワークが重要であり、プロジェクト進行中に芽生えた仲間意識や連帯感は、完遂後の達成感を更に大きくしてくれます。
●今後のプラント新増設は、マレーシア、中国、台湾等のアジアにとどまらず、グローバル化に伴い、欧州、北米と、海外での活躍の場が広がります。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■化学工学もしくは機械工学専攻の方
■化学メーカーもしくはエンジニアリング会社にて建設プロジェクト業務の実務経験者
■英語(TOEIC600点程度)

予定年収年収非公開
学歴大学 卒業以上
勤務地静岡県富士市宮島 973番地(車通勤可)
<最寄駅>新富士(静岡県)
勤務時間9:00~17:25
休憩時間:12:15-13:00
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝日・年末年始休暇・夏期休暇・年次有給(勤続年数により16~20日) ・リフレッシュ休暇 産休育児・介護休暇あり フレックスタイム制導入、短時間勤務制度あり
諸手当通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
教育手当、持家手当、介護手当
選考フロー面接回数2回
適性試験
1次面接(人事、所属部門長)@富士→役員面接(人事部長、担当役員)@東京本社 適正:SPI(一次面前)

会社概要

会社特徴

■エンジニアリングプラスチックス(通称エンプラ)とは、耐熱性、耐摩耗性、寸法安定性、電気特性など素材として金属に代替し得る数々の優れた性能を持った合成樹脂です。自動車、スマートフォンから最新型ロボットまで身の回りにある様々な製品に使用されています。

■やりがい・成長を実感できる風土
細分化された仕事をこなすのではなく、幅広い領域の仕事を責任もって取り組むことで大きく成長していただくことが可能です。
また、新入社員から管理職までキャリアに合わせた多岐にわたる研修プログラムがあり、各ステージに必要な知識・スキルの習得が可能です。

■安心して長く働ける環境づくり
ワークライフバランス制度の仕組み整備にも注力し、働きやすい環境づくりを進めています。また、待遇・福利厚生等も充実しており長く働くことのできる環境があります。
⇒ テレワーク、フレックスタイム、半日休暇制度など柔軟な働き方に関する制度や介護・出産育児に関する制度が充実しています。

設立1964年05月
資本金3000百万円
従業員数-
売上高135448百万円
株式公開-
事業内容■各種ポリマー及びプラスチックス等の製造販売
…ポリアセタール(POM)樹脂、ポリブチレンテレフタレート(PBT)樹脂、液晶ポリマー(LCP)、ポリフェニレンサルファイド(PPS)樹脂、ガラス繊維強化ポリエチレンテレフタレート(GF-PET)樹脂 等

【No.1シェア製品】
・POM:19% ★世界シェアNo.1
・LCP :37% ★世界シェアNo.1
・COC:21% ★欧米シェアNo.1

【働き方データ】※2018年度
・有給消化率:85%(管理職込み)
・育児休業取得率:女性100%、男性64%
・新卒離職率:0%(大卒以上入社後3年間)

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