- Job No.
- 80741004
高松建設株式会社【管理職候補】 配筋技術監査(品質監査)@東京本店の中途採用・求人・転職情報
- 700万円〜1000万円
- 東京都

★離職率低く、働きやすい環境★ ※同社の技術監査部は工事部と設計部と完全に切り離された部署です!
★自社で設計もしています★特命受注しているのため、長期的な受注見通しが立っている環境
仕事内容
他社にはない「全建物・全棟・全フロア」の配筋検査を行って頂きます。鉄筋コンクリート造建物の工事でコンクリートを打ち込む前に、柱・梁・壁・スラブ・基礎などの各鉄筋が正しく配置されているかどうかを確認する検査のことを「配筋検査」といいます。簡単に言ってしまえば、この検査を行うのが技術監査部の主な仕事です。建物の耐久性や強度に直接影響を及ぼすため、重要な検査です。
※耐震基準検査だけでなく同社の耐震基準に沿っているか等、同社基準の高いレベルで確認頂きます。(構造検査)
【具体的には】
■試験杭立会 ■配筋検査 ■中間検査 ■竣工検査立会
【募集背景】案件増加に伴う増員
【想定残業時間】月20時間程度
【配属先】技術監査部 12名体制
《魅力ポイント》
★働き方を整えながら、幅広い物件案件に携わり経験やスキルを高めることができます。長期的な就業を希望される方にお勧めです。
★設計・施工を一貫して行っている為、各種調整等といった業務はありません。
募集要項
応募資格 | 【必須要件】 |
---|---|
予定年収 | 700万円〜1000万円 |
学歴 | 大学 卒業以上 |
勤務地 | 東京都千代田区神田美土代町1-1 <最寄駅>小川町(東京都) <最寄駅>新御茶ノ水 |
勤務時間 | 8:30~17:30 休憩時間:60分 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇、年次有給休暇(10~20日) |
諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度 業務手当、 社員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、全国契約保養所、定年後再雇用制度 |
選考フロー | 書類選考→面接1~2回 |
担当者のコメント | ★高松建設社の魅力★ (1)実績の強み:全国約4000棟のマンションの入居率95%以上/阪神大震災で、倒壊マンションなし/建物ごとに独自の企画を発案するため、特許取得。建築基準法の1.15倍の耐震性を有します。 (2)就業環境:19:30には多くの社員が帰社。社員の50%以上が中途入社/中途入社の幹部社員割合は40%以上/1年以上の定着率80%以上/業界未経験も多数活躍しており、受け入れ体制は充分です。 【働き方改革を行っています!!】◆週休2日制(土日祝)※入社時有給休暇付与⇒休日出勤の際は、代休を必ず取得頂きます。 ◆振り替え休日取得率100%◆毎週水曜日ノー残業デイ実施 ◆定時前8:15以前のオフィス入室禁止&17:30以降は残業手当全額支給(事前申請) |
会社概要
会社特徴 | 【歴史】創業は1917(大正6)年。2017年に100周年を迎えました。今年から102 年目がスタート。新たな体制で様々なプロジェクトがスタートします。 |
---|---|
設立 | 1980年11月 |
資本金 | 5000百万円 |
従業員数 | 1748人 |
売上高 | 89400百万円 |
株式公開 | 非上場 |
事業内容 | ~総合建設業~ ◆集合住宅 ◆オフィスビル ◆福祉施設 ◆生産施設 ◆物流施設 ◆店舗 ◆宿泊施設 ◆研究施設 ◆医療施設 ◆リノベーション事業 ★無借金経営 ★自社設計施工で自由設計可能(パッケージ提案なし) ★東名阪のエリア限定営業(敢えて全国展開なし) ★働き方改革に積極的!(土日祝休×毎週水曜日17:30退社推進) |
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ご利用者様の声
- ゼネコン業界・施工管理(53歳・男性)
面接に対する心構え、想定質問など事前対策して頂き良かったです。
- ゼネコン業界・施工管理(28歳・男性)
スピード感が素晴らしかった。この点で御社を選ばせて頂きました。
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