スマートフォン版はこちら
更新日:2022.12.28

【盛岡市勤務】システムエンジニア※業界シェアNo1

  • 管理職・マネージャー
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 400万円〜600万円
  • 岩手県盛岡市
  • Web・オープン系 > Web・オープン系

JEMSは「環境情報企業」として持続可能な社会の実現を目指しています

★2019年4月より株式会社エジソンは、株式会社JEMSに社名を変更しました。
★【革新】環境管理システムのパイオニア。業界を牽引【安定】26期連続黒字。年3回賞与支給の実績あり!

Job No.80741439
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細
-募集背景
-ミッション
-役割

お任せするのは、企業や自治体などの組織が抱える
廃棄・処理・リサイクル管理の問題をトータルに
解決する同社のパッケージ製品《将軍シリーズ》や
付随する商品の開発。

社内開発のため自分のデスクで社内のメンバーと協力し、
より優れた機能開発や顧客対応に専念できます。

【具体的には】
■クライアント毎の自社パッケージのカスタマイズ対応
■ククライアントへの納品および運用に合わせた導入・操作説明

【働き方改革も推進中!】無理な残業や長時間勤務ナシ
国や自治体、企業の環境コンプライアンス業務をサポートしている同社だからこそ、働き方の改革も積極的に推進しています。

会社特徴

JEMSでは企画開発から運用保守まで、すべての工程を自社起点で開発を行っており、下請け開発はありません。また、クライアントと直接取引をしているため、エンジニアの世界で上流工程と位置付けられる要求定義や要件定義といった業務にも、企画段階から携われます。やりがいのある仕事を通して成長することができます!
【同社の魅力】
<成長産業においてトップクラスシェア!グローバルに事業拡大中!>
「最後の成長産業」と言われる環境ビジネスは、国内外の市場において未だ未成熟で成長過程にあるといわれています。
同社は設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大して参りました。
■資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献しています。
■グローバルな展開として、ベトナムに開発拠点となる現地法人を設立。
希望登用制にて現地での勤務も可能です。現在も若手社員が本社との架け橋としてグローバルに活躍中!
◎新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドが同社にはあります!
■社外にJEMSからSEやPGを出向、派遣するような仕事はありません(SES契約なし)。JEMSの開発プロジェクトは、すべて自社内で行うため、落ち着いた環境でじっくり腰を据えて仕事に取り組めます!
◎新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドが同社にはあります!

応募要件

【必須要件】
以下、いずれかの言語での開発経験のある方
■C#/C++/Java/VBA

【環境関連システムの開発】
★100%自社内開発(大手有名企業や官公庁・自治体など。システムの企画段階から参加可) 
★自社開発(派遣・出向なし)

役職

-

予定年収

400万円〜600万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当

学歴

不問

勤務地

岩手県盛岡市盛岡駅前通16-21 盛岡駅前通ビル5F
<最寄駅>盛岡

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇

選考フロー

面接回数2回

事業内容

■環境マネジメントサービス事業
■環境 IT ソリューション事業
■モバイルキャリア事業
■データセンター事業
■公共的インフラ ICT ソリューション事業【事業所】
■つくば本社
■つくばBPOセンター
■東京事業所
■東北インテグレーションセンター
■福島事業所
■京都事業所
■名古屋営業所
■福岡営業所
【関連会社】
■Edison HCM Co., Ltd (ベトナム ホーチミン)

企業URL

https://www.j-ems.jp/

設立

1994年04月

資本金

100百万円

従業員数

単体:317人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【壁を作らない企業風土】風通しの良い環境を目指して
同社のオフィスは、全職種の社員をワンフロアに配置。社長・役員も同様で、社員一人ひとりとの距離が近いです。ここ数年で売上・事業拡大に伴い、従業員が急激に増えているものの、家族的な雰囲気の良さや意見の通りやすさは変わりません。新たなスタートを踏み出した後も変わることのない風土でありたいと思っています。

【教育・研修に積極投資】社員の成長に積極的に関与
今年度は教育予算を大幅に増やし、数千万円を予算化するほど。月1回の研修会では、成功・失敗事例の情報共有や顧客対応のロープレを実施し、継続的なスキルアップが見込める環境です。また、大手教育機関と提携。様々な研修に自らの意思で参加できます。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。