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Job No.
80741525

株式会社M&A総合研究所M&Aアドバイザー《業界最高水準のインセンティブ/未経験可》の中途採用・求人・転職情報

年収
420万円〜1200万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • ベンチャー企業
  • 正社員
  • 未経験可
  • 採用人数5名以上
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制

■営業ツールや社内システムを自社開発!!M&A×TECHにより高い効率性と収益性を実現!今、最も勢いのあるM&A仲介企業!!!
■同業他社異業種出身の優秀な社員が多数在籍/業界最高水準のインセンティブ/他社M&A仲介会社と比較して残業時間は25%減

仕事内容

会社、事業を譲渡したい社長様と買い手となる企業様とを結び付けるアドバイザーとして、M&Aの戦略の策定から実行まで一貫してご提案して頂きます

[業務内容]
■M&A案件の開拓、提案
■企業評価、資料の作成
■買い手企業への具体的な提案
■売り手と買い手の面談の調整、同席
■契約書案作成、条件調整、条件交渉
■クロージング

※当社では1名のアドバイザーが売手企業と買手企業を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます
※売り手と買い手のマッチングについては別部隊が専任で行っております。
※入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。
新規営業のプロセスはほとんど自動化されているため、作業量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。

【おすすめポイント】
■徹底的に業務の効率化とスピード感にこだわり、約2年で大手M&A事業者として数えられるほどに成長しております。
■最先端のIT技術を使っているため、通常の仲介会社のレガシーな営業から一変した営業手法を取ることができます。それによりアドバイザー1人辺りが担当する案件数が平均7-8件と、他社の約1.5~2倍多いです。
■業界最高水準のインセン体系となっております。案件にもよりますが、成約金額の8~18%ほど(1件当たり数百万~数千万円)のインセンティブを支給いたします。
■効率的なシステムの導入、業務改善を行うことで、他M&A仲介会社と比較して残業時間25%減を実現しております。
■これまで未経験者の方も多くご入社されており、早期キャッチアップの上、成果を出されております。AIの利用などにより成約までの平均期間が6.5ヶ月と、一般的なM&Aの半分程度
■定着率は97%長期的にご就業いただける環境です。
■将来的にキャリアとしては、自社で買収した企業の経営層にジョイン頂く事も可能です。

【同社について】
同社は代表取締役の佐上様が、自身のM&A経験をを元に立ち上げた2018年に創業致しました。
「企業の後継者不在による廃業」という社会問題を【M&Aによる事業承継】により解決することを目標にM&Aにテクノロジーを取り入れ、非効率・不透明なM&A業界を革新を進めております。料金体系についても、本当の意味で経営者に寄り添うために、業界では珍しい「完全成功報酬制」を取り入れているのも特徴です。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■営業にて高い実績を出されたご経験

【歓迎要件】
・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&Aの仲介営業経験者 
・財務や法律関する知識
・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
・コンサルティングファームでの就業経験

▼これまでの採用実績
金融機関、不動産、メーカー、商社、サービス業など幅広い業界の方がご入社しております。
・未経験でご入社された方も早期で立ち上がっております。

予定年収420万円〜1200万円 ※経験に応ず
学歴大学 卒業以上
勤務地東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館17階
<最寄駅>東京
勤務時間9:00~18:00
休憩時間:1時間
休日・休暇完全週休二日(土日)
有給休暇:10日(初年度)勤続年数ごとに1日増加(最大20日)
諸手当通勤手当
※別途ストックオプションあり
選考フロー面接回数2回
選考回数が変更となる可能性がございます。
担当者のコメント【代表取締役 佐上様について】
1991年、大阪府生まれ。神戸大学農学部卒業。学生時代に起業を経験した後、株式会社マイクロアドに入社。広告配信システムの開発を担う。2015年、EC/メディア事業を運営する株式会社メディコマを創業し、わずか1年で東証一部上場企業に株式譲渡。その後は子会社の社長に就任し、複数社のM&Aを経験する。2018年、M&A総合研究所を設立し、代表取締役CEOに就任。M&A Techを通じて、日本の課題である事業承継問題の解決を目指す。

会社概要

会社特徴

M&A仲介業務にテクノロジーを取り入れた「M&A×TECH」のリーディングカンパニーです。
【特徴】
■担当案件数が多く早期に成長できる環境
⇒特殊な自社システムによる営業効率化を徹底しており、アドバイザー1人辺りが担当する案件数が平均7-8件と、他社の約2倍多いです。
■強固な教育体制・OJT
⇒様々なM&A仲介会社出身者が在籍している為、最も効率的にM&A知識を取得するための教育プログラムを作成しております。公認会計士による財務研修や弁護士による法務研修も実施しており、士業から専門知識を学んでいただきます。
■業界最高水準のインセン体系
⇒システム効率化による経費削減ができているため、業界最高水準のインセン率となっております。
 案件によりますが、成約金額の8~18%ほど(1件当たり数百万~数千万円)
■M&Aアドバイザーからのキャリアアップ:
⇒代表は過去11回50億円のM&Aをしており、買収とテクノロジーを使ったPMIを得意としています。今後は、M&A仲介事業と並行し、M&Aアドバイザー自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、経営陣・オーナーになりPMIを行う、プリンシパル投資を行なっていきます。M&Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップも可能です。

設立2018年10月
資本金411百万円
従業員数65人
売上高-
株式公開-
事業内容①M&A仲介事業
売手・買手企業の間に立って中立的な立場で交渉を行い、M&Aを成約に導くためのサポートを実施。

②M&Aメディア事業
国内No.1、No.2のM&A情報発信メディア「M&A総合研究所ポータル」と「M&A総合研究所マガジン」を運営。
https://masouken.com/posts
https://mastory.jp/

③M&Aプラットフォーム事業
事業を譲渡したい方と、事業を買収したい方をネット上で繋ぐ、マッチングプラットフォームを運営。

ご登録いただいた内容をもとに、業界専任の転職コンサルタントが、求人状況についてお調べいたします

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

ご利用者様の声

  • 男性
    総合系業界・財務・会計(35歳・男性)

    今回は一度面談しただけですが、満足いただける対応でした。
    今後、転職活動を再開した際にも、もう一度利用したいと考えます。

  • 男性
    システムインテグレーター業界・法人営業(41歳・男性)

    親身かつタイムリーに対応頂き、転職活動における伴走者として最大限のサポートを頂きました。また、面接対策も具体的なアドバイスで、対策後の面接から状況が好転しました。どうもありがとうございました。

  • 男性
    リース・レンタル業界・法人営業(39歳・男性)

    一社目を応募した時から、今回入社した会社をすすめられましたが、入社して、更に良さを実感するほど、ピンポイントで紹介できる能力と経験は素晴らしいと思います。

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