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Job No.
80750976

株式会社エフ・シー・シー電動二輪車用駆動モーター研究開発【浜松】クラッチシェアトップの中途採用・求人・転職情報

年収
430万円〜830万円 ※経験に応ず
勤務地
静岡県
  • 上場企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 退職金制度有

★東証一部上場。世界トップシェアを誇るクラッチメーカー★研究開発に強みを持つ開発型企業。積極的な海外展開を進めており、更なる発展が期待されます。★開発力を活かしモーター・インバーターの開発に注力しております!

仕事内容

【募集背景】
既存の主力事業(世界トップシェアを誇る車載クラッチ)に加わる事業の柱として、EV関連製品ビジネスへの新規参入の為の採用。
現状、すでにモーター開発が進んでおり、今後具現化していく為の設計のプレイイングマネージャーもしくはプレイヤーを募集しております

【職務内容】
車載モーターの開発を広く担当頂きます。近い将来の上梓を目指し記述研究を進めております。入社後はご経験に応じて主体的に研究開発、設計開発をご担当頂きます。
【配属部署】
新事業開発部 EV製品課
《人物像》
2019年4月に「新事業開発部」を設置し、会社として初めての取組みとなるEV関連製品事業の立上げを進めております。当社の車載部品ビジネスのフィールドと安定した経営リソーセスを活用しながら、これまでのご経験・ノウハウを存分に活かして活躍いただける方を探しています。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■CATIA3Dを使った車載モータ製品設計の経験
■電磁場解析業務の経験
■熱解析業務の経験

予定年収430万円〜830万円 ※経験に応ず
学歴高等専門学校 卒業以上
勤務地静岡県浜松市北区細江町中川7000-46
<最寄駅>浜松
勤務時間8:00~16:40
休憩時間:60分
休日・休暇週休二日(土日)
土曜、日曜、夏期8日間、年末年始8日間、GW8~10日間、有給休暇(入社後3か月より付与 最高20日)、慶弔休暇 等
諸手当通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
【家族手当】 配偶者手当14,500円(扶養対象の場合)/子1人4,000円
【住宅手当】 世帯主手当10,000円
【その他】通勤手当、残業手当あり
※管理職としての採用の場合は、上記のうち通勤手当のみの支給となります。
選考フロー面接回数1回
適性試験
面接1回もしくは2回 適性検査実施の可能性あり

会社概要

会社特徴

■東証一部上場 世界トップシェアを誇るクラッチメーカー
 二輪向けでは国内シェア100%、世界シェア80%と圧倒的なシェアを誇る。
■摩擦材の開発、製造からクラッチ本体の生産・組立そして性能保証までを行う国内唯一のメーカーです

輸送機器の機能部品メーカーとして顧客ニーズを捉え、独創的なアイデアと技術で性能の優れた製品を供給することを基本方針に、二輪車/四輪車用のクラッチ及び汎用機用クラッチの摩擦材に関する基礎研究から生産技術を含むコンポーネントとしてのクラッチの研究開発を進めています。また、既存製品の改良及び摩擦材を含めたクラッチの製造で蓄積された技術を活かし、新製品の開発にも取り組んでいます。2016年11月には次世代事業開発室を創設し、車載用燃料電池、家庭用燃料電池システム、水質改善膜の3分野に注力しています。

【働きやすい環境が整っています】
★有給消化率 91%/17.9日
★離職率 0.8% (日本で第2位!年間の離職者が少ない1000人以上の企業)
★残業時間 11.1時間
*2018年フランスで開催された世界耐久選手権ル・マン24時間耐久レースで優勝!
F.C.C.TSRホンダ・フランス(ホンダ)のピットスタッフとしてエフ・シー・シー社員も参加

設立1939年06月
資本金4175百万円
従業員数1106人
売上高39663百万円
株式公開東証一部
事業内容■自動車・オートバイ・汎用機・その他クラッチ製造、および フェーシングの製造
■プラスチック成形・機械加工。各種専用機・各種金型(ダイキャスト、プラスチック、プレス)の製作

【拠点】
■本社、技術研究所、生産技術センター、浜北工場、渡ケ島工場、渡ケ島工場 第二製造課(静岡県浜松市)
■浜北工場 第二製造課(静岡県磐田市)
■鈴鹿工場(三重県鈴鹿市)
■東京オフィス(埼玉県朝霞市)
■大阪オフィス(大阪府池田市)
■栃木オフィス(栃木県宇都宮市)
■海外拠点:10カ国14社22生産拠点

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ご利用者様の声

  • 男性
    化学・繊維業界・製品評価(35歳・男性)

    特定地域志望で活動したので、最終的には貴社を通じたご応募とならなかったのですが、内容はすべて経歴に沿ったご案内を頂け魅力的でした。

  • 男性
    化学・繊維業界・研究・製品開発(35歳・男性)

    転職に対する思いや専門に対するご理解を深くいただけたと感じ、確度の高い紹介を頂けたと思います。教訓にして次に生かしたかったので、お見送りの場合の理由を可能な限り詳しく頂ければもっと良かったと思います。

  • 男性
    家電業界・研究・製品開発(60歳・男性)

    面接の対策や、こちらの意見をよく聞いていただけた点が良かったです。

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