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Job No.
80753634

富士電機株式会社分子レベル計算による材料設計技術開発の中途採用・求人・転職情報

年収
650万円〜850万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 上場企業
  • 正社員
  • 英語
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有

●世界トップシェアの製品を多数手がける日本重電メーカー
●業界トップクラスの平均勤続年数20年!ワークライフバランス&ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土

仕事内容

■物性物理の知見から、先端的な材料を用いた半導体デバイスやセンサ素子などを開発する業務です。
特に分子レベルの微視的な現象を、コンピュータサイエンス(計算科学)や分析解析技術を用いて、メカニズム解明を行いながら業務を進める形態です。
※ご担当は対象物で変わってきます。

【魅力】
・材料そのものを扱うのではなく、材料を使って新しいものを作ることができます。
・技術的には世界と肩を並べられる、とある分野では世界でもトップレベルに携わることができる。
・国、大学のトップの研究機関と一緒に研究開発を行うことができます。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■材料物性、物性物理に関する知見保有、研究開発経験
※半導体系の材料が分かっている方
■計算科学のスキル
■無機、半導体の技術的知見
■英語に抵抗のない方
※業務によるが、海外との協業・国際会議への発表や参加があるため

【歓迎要件】
▼材料を用いた半導体デバイス開発、センサ開発経験を含む
実際にモノづくりや特性評価の経験阿あること

予定年収650万円〜850万円 ※経験に応ず
学歴高等専門学校 卒業以上
勤務地東京都日野市富士町1番地
勤務時間9:00~17:30
休憩時間:45分
休日・休暇完全週休二日(土日)
GW/夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇/忌引き休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/勤続休暇/介護休暇/看護休暇 等
諸手当通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
選考フロー面接回数2回
書類選考⇒筆記試験(性格検査)⇒1次面接⇒最終面接
※筆記試験(性格検査)は1次面接の際の合否の参考材料とさせていただきます。

会社概要

会社特徴

【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】
90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。
■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援
富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。

設立1923年08月
資本金47586百万円
従業員数10745人
売上高914900百万円
株式公開東証一部
事業内容電気機器の開発・製造・販売・サービス
【主な事業】
■発電・社会インフラ/川崎工場
■産業インフラ/東京本社/日野工場
■パワエレ機器
■電子デバイス(パワー半導体)
■食品流通
【設立背景】1923年8月
日本の「古河電気工業」とドイツの「シーメンス社」との資本・技術提携により設立

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  • 男性
    化学・繊維業界・研究・製品開発(35歳・男性)

    転職に対する思いや専門に対するご理解を深くいただけたと感じ、確度の高い紹介を頂けたと思います。教訓にして次に生かしたかったので、お見送りの場合の理由を可能な限り詳しく頂ければもっと良かったと思います。

  • 男性
    家電業界・研究・製品開発(60歳・男性)

    面接の対策や、こちらの意見をよく聞いていただけた点が良かったです。

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