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Job No.
80756288

ソニー損害保険株式会社経営企画【裁量権◎/中途入社多数】の中途採用・求人・転職情報

年収
400万円〜750万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有

≪15年連続売上げNO.1≫ソニーフィナンシャルホールディングス100%出資のダイレクト自動車保険のリーディングカンパニー

仕事内容

【職務内容】
■事業計画・中期計画の策定および進捗状況の把握/分析、業績管理・決算対応
■事業費予算の策定/実績管理/予実分析、新規業務の企画・立案、部門横断プロジェクトへの参画
■取締役会・経営会議事務局としての運営サポート、ガバナンス関連業務など
■その他、経営企画・管理に関する業務全般

【特徴・魅力】
■新しい保険商品立ち上げに携われるフェーズ
■フィンテックへの温度感が上昇しているため、デジタル化等へのPJTにも参画可能
■少人数の職場のため、裁量を持て、経営に関する幅広い業務を経験することが可能
■社長・取締役・執行役員など経営メンバーと非常に近く、多くのことを学べるポジション

募集要項

応募資格

【必須要件】
■以下いずれかのご経験
・経営企画、経営管理、経理、事業企画、営業企画 等
※ご経験の業界は不問です

[歓迎要件]
・保険会社での勤務経験
・インターネットを用いた金融機関でのご経験
 ※銀行、ダイレクト型の証券等
・J-GAAP・US-GAAPなど会計・ファイナス知識
・損益計算書、貸借対照表への知見

予定年収400万円〜750万円 ※経験に応ず
学歴大学 卒業以上
勤務地東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F
勤務時間9:00~17:30
休憩時間:60分 その他フレックス勤務制、裁量勤務制あり
休日・休暇完全週休二日(土日)
完全週休2日制(部署により週休2日制の場合あり)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、 年次有給休暇:初年度最大15日(入社月によって異なります)、計画休暇制度
諸手当通勤手当, 残業手当, 退職金制度
業績給(年2回)、昇給(年1回)、通勤手当、持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度(ポイント制退職金+確定拠出年金)、ソニー健保関連施設 他
選考フロー面接回数2回
適性試験
※応募時にWEB試験を受験いただきます。(自宅で受験可能)

会社概要

会社特徴

■ソニーフィナンシャルホールディングス100%出資のダイレクト自動車保険のリーディングカンパニー。主要ダイレクト損保会社9社のうち、売上(元受正味保険料)は15年連続NO.1、自動車保険元受保険料のシェアは約30%強。 
■ダイレクト保険会社のため、代理店型の保険会社と異なり、保険料の見積りやご契約、保険に関するご相談等の顧客対応の大部分を電話やインターネットを介して直接実施。顧客の声をダイレクトにお伺いすることができるという特長を活かし、ニーズを直に反映した商品やサービスを開発できることが強み。
■自動車保険の市場規模が横ばいになっている一方で、ダイレクト保険会社の収入保険料は年々増加しており、お客様が代理店型からダイレクトへシフトする動きが加速。事故対応時の満足度の高さや合理的な保険料設定、保険料の安さが要因。とはいえダイレクト保険会社の占める国内シェアはまだ数%。今後の成長の余地が大いにあるビジネスモデル。
■今後もビジネス環境が大きく変化して中、自動車保険はもとより、医療保険、火災保険、海外旅行保険など、幅広い分野において成長の実現、そしてダイレクトビジネスモデルの特長を活かし、お客様との直接のコミュニケーションを通じて顧客価値最大化への挑戦を継続し、ダイレクト保険会社のリーディングカンパニーとして、一層、存在感のある企業を目指す。

設立1998年06月
資本金20000百万円
従業員数1235人
売上高108254百万円
株式公開-
事業内容■損害保険業
インターネットと電話による自動車保険や医療保険のダイレクト販売を中心とした損害保険会社です。

開業当初から「リスク細分型自動車保険」を販売。リスク細分項目の1つに走行距離を採用し「保険料は走る分だけ」という合理的な保険料を実現。マイカーで外出した際に外出先で身の回り品に生じた損害を補償する「おりても特約」、走らなかった分の保険料を翌年に繰越せる「くりこし割引」など、ソニー損保独自のさまざまな商品やサービスを開発。

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    化学・繊維業界・経理・財務・会計(33歳・女性)

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  • 女性
    家電業界・経理・財務・会計(43歳・女性)

    転職にあたっての状況を的確に理解くださり、親身にご対応いただいてとても感謝しています。

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