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Job No.
80757740

富士電機株式会社オープンポジション【松本工場】の中途採用・求人・転職情報

年収
400万円〜800万円 ※経験に応ず
勤務地
長野県
  • 上場企業
  • 正社員
  • 管理職・マネージャー
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有

★業界トップクラスの平均勤続年数20年!ワークライフバランス&ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土
★全社の設備投資先の1/3は松本工場!パワー半導体の日系業界シェアは2017年時点で第3位。

仕事内容

ご経験により適材適所の部署に配属検討いたします
■設計技術
 ・材料系、電気系、デバイス系の知識、実務経験
 ・半導体デバイスの設計、半導体デバイスのチップ設計
 ・生産、試験設備の機械、電気、ソフト設計
■研究開発
 ・パッケージ設計技術(樹脂、金属材料技術、材料力学、構造解析、
  ボンディング、半田)
 ・半導体の回路開発、評価技術
■生産技術
 ・パワー半導体試験技術
 ・半導体前工程の設備保全(CVD装置、除害装置)
 ・半導体前工程、後工程の製造技術、工程設計
■品質保証
 ・半導体デバイスの品質保証
 ・・材料、サプライヤー、工程、完成品等の品質保証
 ・顧客品質対応

募集要項

応募資格

【必要要件】
・左記職務内容の実務経験者
・左記内容経験は重複してなくてOK

予定年収400万円〜800万円 ※経験に応ず
学歴大学 卒業以上
勤務地長野県松本市筑摩4-18(松本工場)
<最寄駅>松本
勤務時間9:00~17:35
休憩時間:60分間
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝日、GW、夏季、年末年始 ◆休暇:年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇
諸手当通勤手当, 残業手当, 退職金制度
◆独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸家賃補助、社員持株会、財形貯蓄、共済会
選考フロー面接回数2回
※選考は原則1回で完結します
担当者のコメント■評価制度:同社は「社員が生み出す価値や成長」をストレートに処遇に反映できる制度を導入しています。ただし、賃金のすべてが成果により決まるわけではなく、成果に至るまでの行動過程についても評価の対象となります(行動特性評価制度)。また、昇級には「社内選考会」を実施し、各人の能力、仕事の成果を公正に評価しています。
■社内公募制度:会社のニーズと社員の希望を一致させ、個人の能力を最大限活用することと組織の活性化を図る制度です。応募要件を満たしていれば誰でも、公募選考にチャレンジできます。
■自己啓発、リフレッシュ支援制度:同社は社員の能力開発に積極的に取り組んでいます。業務に必要な教育はもちろん、業務に直接関係の少ない自己啓発や余暇活動への支援(費用を負担)についても行っています。

会社概要

会社特徴

【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】
90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。
■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援
富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。

設立1923年08月
資本金47586百万円
従業員数10745人
売上高914900百万円
株式公開東証一部
事業内容電気機器の開発・製造・販売・サービス
【主な事業】
■発電・社会インフラ/川崎工場
■産業インフラ/東京本社/日野工場
■パワエレ機器
■電子デバイス(パワー半導体)
■食品流通
【設立背景】1923年8月
日本の「古河電気工業」とドイツの「シーメンス社」との資本・技術提携により設立

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ご利用者様の声

  • 男性
    機械・精密機器業界・品質管理・保証(46歳・男性)

    アドバイザーが企業と私の間に入っていただけるので、面接以外では不要な緊張をする必要がありませんでした。また、担当して頂いたキャリアアドバイザーが転職経験をされていたので、頂いたアドバイスが納得しやすかった。

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