スマートフォン版はこちら
Job No.
80760301

東京海上日動システムズ株式会社インフラアーキテクト【内販100%/自社勤務】の中途採用・求人・転職情報

年収
480万円〜1100万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 正社員
  • リモートワーク可
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有

【東京海上グループの情報システム部門の役割を担っております】【2022年卒 IT業界 新卒就職人気企業ランキング ユーザー系金融部第1位】
■多摩センターの自社ビル勤務で転勤はありません■「健康経営優良法人2021認定法人」~大規模法人部門~■「プラチナくるみん」認定企業

仕事内容

【仕事内容】
東京海上日動火災保険(株)及び東京海上グループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築・運用を行っていただきます。
業務システムが稼働するサーバを、パブリッククラウドやオンプレミスの仮想サーバ上に構築し、運用機能やセキュリティ機能等を実装・運用する業務が中心ですが、東京海上グループ社員が利用するPCやネットワークの構築・運用も業務範囲に入っているため、幅広い分野での活躍機会があります。

【配属部署】ITサービス第二本部(162名在籍)の中の
オープン共通基盤部(81名在籍) or オープンアプリ基盤部(81名在籍)
※1案件につき平均6名程度でのチーム体制を取っております
【今後のキャリアパス】
インフラストラクチャ・アーキテクト(システム基盤要件を実現するためのITアーキテクチャを設計する)を経て、インテグレート・アーキテクト(企業内のシステム統合や連携要件を実現するためのITアーキテクチャを設計する)として活躍するなど幅広いキャリアが実現可能

※コロナ環境下での働き方について※
現在では5~8割の頻度にてリモート勤務をしており、アフターコロナでも柔軟にリモート勤務は継続していく予定です。

募集要項

応募資格

【必須要件】※下記いずれかに該当する方
1,エンタープライズシステムのインフラアーキテクチャー構築経験者
参考資格:情報処理技術者試験(システムアーキテクト)
2,情報セキュリティの経験者
参考資格:情報処理安全確保支援士試験
3,UNIX、Linux、Windowsにおけるシステム構築経験者
参考資格:LPIC、MTA、MCP(MCPDなど)
4,クラウドにおけるシステム構築経験者
参考資格:AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト
5,ネットワーク設計、構築の経験者
参考資格:情報処理技術者試験(ネットワークスペシャリスト)CISCO CCNA

予定年収480万円〜1100万円 ※経験に応ず
学歴専修・専門学校 卒業以上
勤務地東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル
<最寄駅>京王多摩センター
勤務時間9:00~17:00
休憩時間:1時間
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝日、特別連続有給休暇(毎年10日間)、記念日休暇、年末年始、有給休暇(初年度13日、次年度以降20日)、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇
諸手当通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度
選考フロー面接回数2回
適性試験
【一次面接】人事:担当部署→【二次面接】担当部署部長
担当者のコメント【働き方支援】
◆10日間連続休暇制度:5日/5日に分割して利用可能な休暇制度(有給とは別に付与)。土日と合わせ年間に2回、9連休を取得可能で、社員取得率は100%。
◆プロジェクト休暇:長期プロジェクト終了後に2日付与。◆記念日休暇:結婚記念日/誕生日など多目的休暇を1日付与。配偶者出産休暇:有給とは別に7日付与。◆マイチョイス制度:社員が業務の進捗を考慮しつつ、自分の時間を有効活用することが可能な制度。例えば「19時からプロ野球を見に行きたいので、明日の出社を8:00にする」などフレキシブルな勤怠時間が設定可能。
◆住宅補助:自身で住居を借りている社員には住宅費補助を支給(独身者:26,000円/月 扶養家族がある場合:40,000円/月)。
◆産休育休制度:子供が1才6ヶ月までの育児休業制度や妊娠時の通勤緩和措置、育児のための勤務時間短縮措置など出産後の働き方を支援。

会社概要

会社特徴

『東京海上グループ』のIT戦略を一手に担う情報システム部門
       業界リーディングカンパニーのITを企画提案の最上流から参画できる環境です
--------------------------------------------------------------------------
【企業概要】
1983年に東京都国立市東京海上コンピュータセンター内に設立。
1997年には東京海上グループ会社(TCC)と再編し、東京海上の全システムを担当。
2004年に東京海上システム開発、日動火災システム開発、東京海上コンピュータサービスの3社が合併し『東京海上日動システムズ株式会社』として再スタート。

【福利厚生と働きやすい制度】
同社では、社員が働きやすいように様々な福利厚生や制度があります。
・マイチョイス制度・・・所定労働時間勤務(7時間)を前提として、10パターンの出社/退社時刻から選択(出社時刻は7:00~13:00の間で30分毎に設定)し勤務可能
・特別休暇・・・プロジェクト休暇、リフレッシュ休暇、特別連続休暇など
・オールデービジネスカジュアル制度もあり、社員同士も「さん」づけで呼び合う社風
●社会的意義の大きい保険グループ
収入保険料約4.6兆円、海外拠点数45の国と地域、代理店数約5万店

設立1983年09月
資本金50百万円
従業員数1410人
売上高19541百万円
株式公開-
事業内容東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険等、東京海上グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用

【グループ企業】
■東京海上日動火災保険株式会社
■東京海上日動あんしん生命保険株式会社
など
【内販率100%】

※プレスリリース
インフラ、データ、組織・プロセスの3つの戦略により全社一丸で進める正攻法のDX
https://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/2110/20/news030.html

ご登録いただいた内容をもとに、業界専任の転職コンサルタントが、求人状況についてお調べいたします

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

ご利用者様の声

  • 男性
    不動産売買・仲介業界・セキュリティエンジニア(34歳・男性)

    初回面談でしたがとてもご丁寧に対応頂きありがたく思っております。今後共何卒宜しくお願い申し上げます。

関連するカテゴリから求人を探す

転職成功ノウハウ

面接対策・職務経歴書の書き方など、転職に役立つ情報をご紹介します。