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Job No.
80763013

ヤマハ株式会社ヘッドホン・イヤホンの開発【静岡県浜松市】の中途採用・求人・転職情報

年収
年収非公開
勤務地
静岡県
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制度
  • Iターン・Uターン
  • 退職金制度有
  • 英語
"ヤマハ株式会社"

東証一部上場、創業130年の世界最大のグローバルな楽器・音響機器メーカー。
有給取得日数年間平均14日以上、ノー残業デー、フレックスありで働きやすさ◎

仕事内容

【業務内容】
・ヘッドホン・イヤホン設計(デジタル回路・アンテナ評価・バッテリー評価・ソフトウェア仕様決定評価)
・関連要素技術開発
・ODM・OEMパートナーとの協業

【募集背景】
動画配信やストリーミングサービスの拡大に伴い音楽の楽しみ方も大きく変化しています。特に若年層を中心にヘッドホン・イヤホンが音楽を再生するオーディオ機器として重要な役割を担っています。その中でもBluetoothのワイヤレスヘッドホン・イヤホンが市場の中心となっています。この事業を拡大し、さらにその先のトレンドを生み出すため、Bluetooth関連の電気・ソフト開発経験を有する即戦力技術者を募集します。

※Uターン・Iターン入社も多数、歓迎
【魅力】
■東証一部上場、創業130年の世界最大のグローバル楽器・音響機器メーカー
ピア市場シェア36%、電子ピアノ、ギターなどもブランド成長しております。
■働きやすさや企業風土は大変評判が良く。ノー残業デー徹底やフレックス勤務、一部リモート勤務も浸透しており働きやすい環境です。
 ※充実した社宅制度・単身赴任・帰省手当あり
■中途採用の方から積極的に学ぼう。という風土があり馴染みやすい環境です。
■楽器のイメージが強いですが楽器以外にも【設備音響事業】【AV機器・ICT製品事業】【車載部品】の分野でも高品質な製品を世に生み出しております。
 (例:ライブ用音響、スタジアム音響システム、TV用サウンドバー、自動車に搭載される音響システムやWEB会議に使用するマイクだけでなく通信分野も含め展開など)アコースティックな製品からデジタル技術を活用した製品まで幅広く展開しております。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■SoCを搭載した電気回路設計の知見
■音響機器開発の実務経験(目安:3年以上)
■組込ソフトウェア開発で必要なドキュメント(要求仕様書など)の作成及び理解ができること
[歓迎要件]
・英語力(TOEIC 600点以上)
・海外ODMメーカーを使った製品開発の実務経験があること(3年以上)
・プロジェクトマネジメントの実務経験があること(1年以上)
・最新のマイコン、DSP、FPGA等の知識を有していること
・組込ソフトウェアの設計・開発の実務経験があること
・ワイヤレス機器開発の実務経験があること

予定年収年収非公開
学歴大学 卒業以上
勤務地静岡県浜松市中区中沢町10-1
<最寄駅>八幡(静岡県)
勤務時間8:15~17:00
休憩時間:60分
休日・休暇完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、GW、夏期など、有給休暇、ファミリーホリデー、ライフサイクル休暇、傷病・看護・ボランティア・自己啓発休暇など
諸手当通勤手当, 残業手当, 退職金制度
時間外・休日出勤・深夜手当、扶養手当(18歳までの子1人につき18000円)、社宅制度、企業年金基金、共済会、持株会、財形貯蓄、持家支援、ヤマハリゾート割引利用など
選考フロー面接回数2回
筆記試験
面接交通費:1次面接から支給あり(規定額)
担当者のコメント【勤務時間】フレックスタイム制あり、コアタイムは事業所により異なります 本社・工場標準/8:15~17:00、国内事業所標準/9:00~17:45 所定労働時間1日7時間45分
【借上社宅制度】規定により:転居費用会社負担/5年間家賃の70%を会社負担(最大7万円)、6~7年目自己負担45%、8年目以降なし(居住人数によって上限額あり)
【単身赴任】単身赴任の場合、上記の社宅適用に加えて、単身赴任手当月4万円と、往復交通費15回分÷12を毎月支給

会社概要

会社特徴

★★★★「楽器」「音響機器」「ICT機器」など多角展開する『音』のトップブランドメーカー★★★★
【東証一部上場、創業130年の世界最大のグローバルな楽器・音響機器メーカー】
ピアノ市場世界シェア36%、電子ピアノ、ギター幅広い楽器でブランド成長しております。
■多彩な事業領域:
音・音楽を中心としながら、ヤマハの事業は多彩に展開。電子楽器の音源チップから派生した電子デバイス事業、楽器の木材加工・塗装技術から発展した自動車用内装品事業、生産技術の高度化が生み出したFA事業、ゴルフクラブ等々。歌声合成システムVOCALOIDをはじめ、音響やネットワーク技術の延長線上で生まれた会議システムなど、既成概念を超える製品群が次々と誕生
■ワークライフバランスの推進:
長年に渡り総労働時間の短縮に取り組み従業の働きやすさを大事にしています。全従業員が定刻に退社する「一斉カエルDay」徹底率92%。働きやすさや企業風土は大変評判が良く。ノー残業デー徹底やフレックス勤務、一部リモート勤務も浸透しており働きやすい環境です。2020年度の有休取得平均14.2日
■女性活躍:「プラチナくるみん」取得、産前産後休暇の取得率および復職率9割以上。
《ぜひ下記ご確認ください》
ヤマハイノベーションロード:https://www.yamaha.com/ja/about/innovation/
サウンドUDプロジェクト:https://soundud.org/

設立1897年10月
資本金396949百万円
従業員数2441人
売上高372630百万円
株式公開東証一部
事業内容~感動を・ともに・創る~
■楽器事業:楽器の製造・販売をはじめ、音楽教室等の運営、音楽・映像ソフトの制作・販売など多彩な事業を展開しています。ピアノ、電子楽器、管・弦・打楽器、教育楽器、音響機器、防音室、音楽教室、英語教室、音楽ソフトなど
■音響機器事業:業務用音響機器、音楽制作機器・ソフトウェアをはじめ、AV機器、業務用通信カラオケ、さらにはネットワーク機器、音声コミュニケーション機器
■部品・装置事業ほか:電子デバイス、自動車用内装部品、FA機器からなる部品・装置事業、ゴルフ用品事業およびリゾート事業など
■海外展開:31カ国51拠点にグローバル展開。

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ご利用者様の声

  • 女性
    鉄鋼・金属業界・デジタル回路設計(31歳・女性)

    他社のキャリアアドバイザーより親身になって話を聞いていただいたと思います。

  • 男性
    電子部品・半導体業界・半導体設計(48歳・男性)

    業務、業界の細かい知識が他社と比べて抜群だったと思います

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