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Job No.
80763150

ポリプラスチックス株式会社機械設備エンジニア/化学プラント【静岡県富士市】※総合職の中途採用・求人・転職情報

年収
年収非公開
勤務地
静岡県
  • 正社員
  • 管理職・マネージャー
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有
  • 英語

【創業50年 / 営業利益率15%の優良企業 / エンジニアリングプラスチックのリーディングカンパニー】
~ 世界トップシェア多数 / グローバル展開推進 / ダイセル(東証1部上場)100.0%出資の安定基盤の化学メーカー ~

仕事内容

同社の化学プラントにて、機械設備エンジニアとして業務をお任せします。
■機械設備の保守・維持管理業務
■組織運営管理
■海外工場支援業務

【組織について】
・組織  :設備部 機械グループ
・体制  :課長1名、部員15名、アシスタント2名
・募集背景:転出者の補充および体制強化の為。

【魅力・やりがい】
プラントの特性上液物から最終ペレットまで、制止/回転機器と多くの機種を扱う事になります。材質面でも汎用・耐食・耐摩耗と幅広い機器材質を扱う為、これまでのご経験を活かしつつ、更なるスキルを身につけることができます。
また、海外工場との技術交流も積極的に実施しており、現地とのコミュニケーションを通してグローバルな活躍が可能な環境です。

【望ましい人物像】
●富士工場の静止機器から回転機器までの設備全般の管理を中心とした、技術対応が可能な方。
●設備の問題に対して積極的な改善、グループの運営、人材の育成が出来る方。
●富士工場をはじめ海外工場との技術交流が必要となる為、海外支援を含めグローバルな対応が出来る方。

募集要項

応募資格

【必須要件】
■機械工学関連の専攻
■プラントにおける以下のようなご経験(目安3年以上)
 ▽機械設備の保守・維持管理業務
 ▽組織運営管理等の実務経験

【歓迎要件】
・業務上で海外との連携 または 海外拠点での就業経験
・英語力(TOEIC 600点レベル)
・各種専門技能取得者
・部門管理経験者

予定年収年収非公開
学歴高等専門学校 卒業以上
勤務地静岡県富士市宮島973静岡工場(車通勤可)
<最寄駅>新富士(静岡県)
勤務時間8:00~16:30
休憩時間:45分
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝日・年末年始休暇・夏期休暇・年次有給(勤続年数により16~20日) ・リフレッシュ休暇 産休育児・介護休暇あり フレックスタイム制導入、短時間勤務制度あり
諸手当通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
生活手当・厚生手当・食事手当、財形貯蓄、持株会、各種融資、人間ドック補助、保養所、各種リゾートクラブ会員、社内教育(階層別教育、各種専門研修、語学研修、通信教育など)
選考フロー面接回数2回
適性試験
1次面接(人事、所属部門長)→ 役員面接(人事部長、担当役員)
担当者のコメント【働く環境】
定着率が高く、入社から10年・20年と活躍している社員が多くいます。

会社概要

会社特徴

■エンジニアリングプラスチックス(通称エンプラ)とは、耐熱性、耐摩耗性、寸法安定性、電気特性など素材として金属に代替し得る数々の優れた性能を持った合成樹脂です。自動車、スマートフォンから最新型ロボットまで身の回りにある様々な製品に使用されています。

■やりがい・成長を実感できる風土
細分化された仕事をこなすのではなく、幅広い領域の仕事を責任もって取り組むことで大きく成長していただくことが可能です。
また、新入社員から管理職までキャリアに合わせた多岐にわたる研修プログラムがあり、各ステージに必要な知識・スキルの習得が可能です。

■安心して長く働ける環境づくり
ワークライフバランス制度の仕組み整備にも注力し、働きやすい環境づくりを進めています。また、待遇・福利厚生等も充実しており長く働くことのできる環境があります。
⇒ テレワーク、フレックスタイム、半日休暇制度など柔軟な働き方に関する制度や介護・出産育児に関する制度が充実しています。

設立1964年05月
資本金3000百万円
従業員数-
売上高135448百万円
株式公開-
事業内容■各種ポリマー及びプラスチックス等の製造販売
…ポリアセタール(POM)樹脂、ポリブチレンテレフタレート(PBT)樹脂、液晶ポリマー(LCP)、ポリフェニレンサルファイド(PPS)樹脂、ガラス繊維強化ポリエチレンテレフタレート(GF-PET)樹脂 等

【No.1シェア製品】
・POM:19% ★世界シェアNo.1
・LCP :37% ★世界シェアNo.1
・COC:21% ★欧米シェアNo.1

【働き方データ】※2018年度
・有給消化率:85%(管理職込み)
・育児休業取得率:女性100%、男性64%
・新卒離職率:0%(大卒以上入社後3年間)

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