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更新日:2022.02.22

機械設計【大府市】【大手メーカーとの取引多数】

  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 450万円〜600万円 ※経験に応ず
  • 愛知県大府市
  • 生産技術・プロセス開発 > 機械・機構設計

【創業70周年地場優良企業!大手自動車部品メーカーとの取引多数】

「世界一級」を目指す技術集団であり優良自動車部品メーカー!
高い技術力で大手メーカーとも多数の取引を誇ります。また自社で研究開発部門を持ち、常に技術革新に取り組んでいます。

Job No.80765761
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細
-募集背景
-ミッション
-役割

生産技術部のメンバーとして、自社生産設備の機械設計業務をご担当頂きます。
【具体的には】
■加工、組立設備、生産ラインなどの開発・設計に関連する機械の設計をお任せ致します。
■開発メンバーと折衝し、構想設計~基本設計~詳細設計まで携わって頂きます。
※国内出張、海外拠点への出張がございます。
【配属先】
■生産技術課:約40名のメンバーが在籍。(機械設計は10名)
※中途入社の方もご活躍していらっしゃいます。
【当社の魅力】小さなばね1つから、ホーンスイッチやカーエアコンの制御用部品、半ドアを室内灯の点灯で知らせるバックドアスイッチまで自動車のさまざまな箇所に使われる、多様な部品を手がけています。また、ハイブリッド車や燃料電池車などモーター搭載車に不可欠な“回転角センサー”は今後のニーズ拡大が期待される新製品です。

会社特徴

【★世界一級を目指す、技術集団!優良自動車部品メーカー★】
線ばね製造業として創業。ばねやプレス品、樹脂成形品といった単一素材から、ホーンスイッチやカーエアコンの制御用部品、半ドアを室内灯の点灯で知らせるバックドアスイッチまで、自動車のさまざまな箇所に使われる多様な部品を手がけています。他社と一線を画した技術力を身につける為『複数素材を扱うメーカー』に止まらず、異素材によって構成される独自の製品開発や、設備や治具の自社開発などにも力を入れております。
クルマの最重要部品の一つで、“頭脳”ともいえるECUを、ノイズや発熱から保護するための金属と樹脂製のケースを手がけています。小さな製品が多いですが、大手自動車メーカーと直接の取引があり、自社マーク入りの製品もクルマに搭載されています。
今後は、ハイブリッド車や燃料電池車などモーター搭載車に不可欠な回転角センサーは、今後のニーズ拡大が期待される新製品も力を入れております。
また、世界一級の会社を目指す当社は、世界最適調達を要求されるお客様にいち早く対応出来る体制を確立するため、常に海外に目を向けています。
【働きやすさ】
自分の考えを発信しやすい、上司への報告や相談も身構えず気軽に話しかけられる、挨拶が活発に行われている等働く環境が大変良く、女性の比率も高くなっており、離職率も約3%です!

応募要件

【必須要件】
■専用機設計(加工装置、組立装置、検査装置など)のご経験をお持ちの方(3年以上)

役職

-

予定年収

450万円〜600万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
技能手当、財形貯蓄、リゾート施設各所有り、労働組合、結婚祝金、出産祝金

学歴

高校 卒業以上

勤務地

愛知県大府市北崎町井田27番地1 ※車通勤可/最寄駅2駅より送迎バス有り
<最寄駅>共和

※車通勤可
<最寄駅>前後

勤務時間

8:30~17:30
休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、誕生日休暇、GW、5日連続有給休暇(勤続10年ごと)、アニバーサリー休暇等 ※トヨタカレンダーに準ずる

選考フロー

面接回数2回
書類選考→一次面接→最終面接(役員4名ほど)→内定

事業内容

■精密線ばね品の製造販売
■精密薄板ばね品の製造販売
■温度センサー品の製造販売(バイメタル・形状記憶合金ばね)
■小物深絞り品の製造販売
■精密組み付け品の製造販売
■精密樹脂成形品の製造販売
■金型・専用機の設計製造販売


【主要取引先(敬称略)】
デンソー、アイシンAW、アイシン精機、愛三工業、トヨタ自動車、トヨタ紡織、豊田自動織機、ジェイテクト、豊田合成、青山製作所、日本ガイシ、シロキ工業 等

企業URL

http://www.kk-matsuo-ss.co.jp/

設立

1959年05月

資本金

100百万円

従業員数

単体:1537人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【モデル年収】係長:600万円~ 課長:800万円~
【残業】月30~45時間程度。
【教育制度】階層別研修(新入社員~管理職)、職能別研修(事務・技術・技能)、英語教育、自己啓発支援制度(資格取得支援など)

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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