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Job No.
80768335

株式会社ボールドシステムエンジニア【65歳定年】※大阪求人の中途採用・求人・転職情報

年収
400万円〜550万円 ※経験に応ず
勤務地
大阪府
  • 正社員
  • 管理職・マネージャー
  • 学歴不問
  • 採用人数5名以上
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制

★ 創業以来15年以上黒字経営 ★ 定着率95%!!残業時間平均16時間!!働きやすさ◎ ★ 研修サポートは200件以上 ★
★ 永年勤続報酬(5年間 ⇒30万円 10年間⇒100万円 15年間⇒150万円 20年間⇒200万)が在籍中に支給!

仕事内容

システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、同社の様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。※経験により上流工程にも関われます。

~プロジェクト例~
・損保業界のECサイト企画開発/PHP/apache/MySQL
・リッチクライアントシステム開発/VC++/Win/GDI/GDI+
・航空管制システム新規開発/JavaFX/spring/Oracle
・IoT基盤開発・検証案件/Java/ビックデータ
・人事給与パッケージ開発/C#

<プロジェクト参画までの流れ>■エンジニアと営業が面談※今までの経歴や今後の方向性を確認する■各営業が参画するプロジェクト候補を獲得■営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する■お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

募集要項

応募資格

【必須要件】■手を動かして設計、製造が可能な方
(Web、オープン系が希望、C言語やVBの開発経験も応募可)
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≪教育体制≫
◆外部研修:120項目のビジネス研修を自由に受講できる制度を福利厚生に追加致しました。
◆自宅でもe-learningでの講座が受講できます。自身の学びたい講座を選択し、自宅での学習が可能です。
◆勉強会:月2回、同社顧問(元エンジニア)が講師となり、研修を開催。テキストや研修環境等は会社が準備し、希望者に対して研修を行います。毎回の研修で、課題に取り組みながら社員同士で情報交換も行う参加型の研修となっており、仕事をしながらでも早い段階で技術の習得が実現しております。

予定年収400万円〜550万円 ※経験に応ず
学歴不問
勤務地大阪府内(クライアント先) ※大阪市内が中心です!
大阪府大阪市北区梅田1丁目8-17大阪第一生命ビルディング2階 (大阪支社)
勤務時間9:00~18:00
休憩時間:※休憩時間60分
休日・休暇完全週休二日(土日)
■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇
諸手当■通勤手当(全額支給)
■資格取得制度(資格に応じて1万円~10万円の報奨金を支給)
■リーダー制度(立候補制。5万~25万の手当を支給)
■永年勤続報奨(入社後5年ごとに手当を支給)
例:5年:30万、10年:100万、15年:150万、20年:200万
選考フロー面接回数2回
書類選考 ⇒ 一次面接(採用担当) ⇒ 最終面接(人事責任者)
※場合によっては1回で終了する事もあります。
担当者のコメント【感動大学】外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヵ月間の社員の受講率(3ヵ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合)は76%となっております。テクニカルから、英語、マネジメント等幅広く学んで頂けます。

【技術勉強会】実機環境(Cisco、AWS)を利用しての技術勉強会を開催。現在では8つの勉強会が毎月開催されており、人気の会には、36名の社員が参加しております。

【中途社員でも無理なく安心して働ける環境】中途比率90%、残業時間平均16時間(週単位で稼働時間のチェックを行う)、通勤時間平均45分。転居を伴う転勤なし。チーム参画前提。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。

会社概要

会社特徴

【創業以来15年連続黒字経営/定着率95%!エンジニアの平均残業時間16時間!働きやすい企業】
リクルート出身の社長が同社を立ち上げ、営業力の強いボールド。技術力・実績も高く評価され、現在では大手SIやコンサルとの案件も多数ございます!!
★【働きやすい環境】
同社エンジニアの平均残業時間は16時間。残業軽減の取り組みとして、毎週の個人の稼働時間確認MTGや、営業強化と合わせて顧客との契約の際に無理のある案件を結ばないよう、徹底しています。
★【取引先1000社以上。プライム顧客も多数】
生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業MGRが指揮を執る案件選抜会議によって参画するプロジェクトを決定しています。
★【3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境】
入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行います。目標設定から達成の為のフォローを専任のコーチが行い、達成に向けマンツーマンで支援していきます。
★【明確な人事評価制度】
半年ごとに社員の成果を給与に還元していしていく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目にわたる評価も含め、多角的に評価を集め、給与の見直しを行います。半年での社員の昇給率約91%と昇格し易い環境も魅力の一つです。

設立2003年04月
資本金38百万円
従業員数500人
売上高-
株式公開-
事業内容■Network・ServerSystem設計・構築・管理・運用保守
■Web系・オープン系・汎用系各種System・Application企画開発
■ITコンサルティングサービス
■ITエンジニア派遣事業・一般・紹介予定
■有料職業紹介事業

【取引企業】
CTCシステムマネジメント株式会社 / NECネクサソリューションズ株式会社 / NECネッツエスアイ株式会社 / SCSK株式会社 / TIS株式会社 / アドソル日進株式会社 / オリックス生命保険株式会社 / ソフトバンク・テクノロジー株式会社 / ネットワンシステムズ株式会社 / 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 等

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