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Job No.
80770142

株式会社日立ソリューションズ人事総合ソリューションの導入もしくは開発【自社勤務】の中途採用・求人・転職情報

年収
450万円〜700万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有

■グループ売上9兆円の日立グループにおいて、売上構成No.1「IT」領域の中核IT企業です ■家族手当・住宅手当制度等の充実した福利厚生
■日系企業版/有休が取れて年収が高い会社ランキング116位(平均年収784万・有給取得率78.8%・取得日数18.9日)■リモート勤務8割

仕事内容

リシテアは、従業員が行う勤務管理業務や各種申請業務などの間接業務から、人事・総務部門が行う人事・給与管理業務までの人事関連業務をワンストップでサポートするパッケージソリューションで、日立ソリューションズを代表する自社製品です。
※導入実績 1330社/186万人(2019年9月末時点)
リシテアの詳細についてはぜひこちらをご覧ください↓
https://lysithea.jp/about/

■自社主力製品である人事総合ソリューション「リシテア」の企画提案や導入業務を中心に担当。ご経験やご希望に応じて開発を担当することも可能です。
(具体的には・・・)
★導入業務担当
■大手・中堅企業をターゲットとしたリシテアの提案、コンサルティング
■要件定義、導入支援作業(パラメータ設計/条件設定、システム移行、導入教育など)
・引き合いをもとに、受注に向けた提案活動から、受注後の要件定義―導入支援を担当。
・業務は顧客ごとにチームを編成し行います。一般的な納期は約一年、お客様の業務と向き合いながら最適なソリューションを提供していきます。

★開発担当
■顧客向けアドオン開発(設計・製造)
■パッケージ開発(設計・製造) 等
・アドオン開発から定期的なバージョンアップ、法改正対応などを
タイムリーかつユーザ視点を重視したわかりやすいシステムの設計・開発を行います。

募集要項

応募資格

【必須要件】※履歴書の顔写真添付が必須となります※
・コミュニケーションスキル
・基本的なITスキル(SQLでDBへのアクセスができる程度のスキル。Javaでのプログラミング経験があればさらに活用できます。)

【あれば望ましい】
・人事関連システムの導入・開発に携わったことがある方
(人事系以外の業務パッケージの導入経験をお持ちの方も歓迎します)
・人事労務系の知識をIT領域で活用したいという意欲がある方

予定年収450万円〜700万円 ※経験に応ず
学歴大学 卒業以上
勤務地東京都品川区東品川四丁目12番7号(日立ソリューションズタワーA)
<最寄駅>品川シーサイド
勤務時間9:00~17:30
休憩時間:45分
休日・休暇完全週休二日(土日)
年次有給休暇(夏季一斉休暇を含む)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇、配偶者海外転勤休暇 ほか
諸手当通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
家族手当:扶養1人目20,100円、2人目6,600円、3人目6,600円
住宅補助:賃料の50%(上限35,000円)社宅:会社契約。賃料の50%(上限64,000円)
選考フロー面接回数2回
筆記試験
適性検査(SPI)→1次面接(採用担当)→2次面接(本部長・部長クラス)→内定→入社
※場合によって選考回数は増減する可能性がございます。
担当者のコメント(所属部門について)
リシテアを担当している部門は総勢で80名程度。導入を担当するHRソリューション第1部と開発を担当するHRテクノロジーセンタに分かれます。
自社製品になりますので、企画からリリースまで一貫した体制の中で経験を積むことができるのが魅力。今回は主に導入担当者の募集ですが、開発スキルを活用したいというご希望があれば開発担当者としての採用も可能です(部門内ではローテーションも行なっておりますので、開発作業からスタートし、担当業務を導入作業側に拡げることや、導入作業での経験を開発作業で活用していただくこともできます)

会社概要

会社特徴

■日立グループにおける情報通信事業の中核企業■
日立ソリューションズは、2010年10月に「日立システムアンドサービス」「日立ソフトウェアエンジニアリング」が合併して誕生した、日立グループの中核をなすソリューションプロバイダーです。

【国内屈指のシステムインテグレーター】
主に製造・流通・サービス・通信業界を顧客とし、ITコンサルティングから設計、開発、運用・保守まで、システム構築のライフサイクルを一括してサポートするワンストップソリューションを提供しています。
お客様の経営課題解決に向け、システムの提案から構築、運用、保守にわたり、価値あるワンストップソリューションを提供するとともに、お客様にとって価値の高い製品・サービスを生み出しています。
【安定した経営基盤&充実の福利厚生】
確かな実績と技術によりグループ内外含めた多数の顧客基盤と、日立グループとして充実の福利厚生があり、長期的なキャリアを形成することができます。
平均勤続勤務年数18.7年、月平均所定外労働時間(前年度実績)18.6時間、平均有給休暇取得日数18.9日、アフターコロナでも8割リモート勤務を継続しております
★「人を活かす会社」ランキング(日本経済新聞社)総合19位(育児・介護部門:2位、職場環境・コミュニケーション:6位)

設立1970年09月
資本金20000百万円
従業員数4701人
売上高308686百万円
株式公開-
事業内容■製造・流通・通信業向けソリューション

■業種横断的なソリューション
(バックオフィスやコンテンツ活用、セキュリティ対策等)

■ITプラットフォームソリューション
(IoT/M2Mデータの収集・管理やビッグデータの利活用を支援する基盤、クラウド・コンピューティング等)

事業所:東京本社(品川区)、横浜、名古屋、大阪、アメリカ、カナダ・ヨーロッパ・インド

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ご利用者様の声

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    総合系業界・ITコンサルタント(35歳・男性)

    面接後にすぐの電話サポートであったり、SMS併用のメール送信案内などのサポートで大変助かった。
    特に面接後の電話では、心境なども注意深くヒアリングいただき、それに基づいた提案や情報提供もいただけたので、転職活動中非常に心強い存在だった。

  • 女性
    システムインテグレーター業界・ITコンサルタント(41歳・女性)

    相談しやすく、作業量が少なめなので転職活動に負担がかからず、仕事をしながら無理なく転職活動を終えられました。

  • 女性
    総合系業界・ITコンサルタント(30歳・女性)

    面接後にすぐの電話サポートであったり、SMS併用のメール送信案内などのサポートで大変助かった。
    特に面接後の電話では、心境なども注意深くヒアリングいただき、それに基づいた提案や情報提供もいただけたので、転職活動中非常に心強い存在だった。

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