営業職（来店型・反響スタイル）【秋田市／転勤なし／正社員】

輸入車10ブランドの新車販売、輸入・国産中古車の販売・買取、販売後のメンテナンス対応や自動車保険のご提案と販売等、幅広く携わって頂きます。
【業務一例】
■ご来店されたお客様にお車のご提案・納車・アフターフォロー等
■店舗運営業務
■登録書類の準備　等

【キャリアパス】
実績や実力は正当に評価される環境があり、営業では入社数年でマネージャー、
主任を経験し、20代で店長に就任するケースも多いです。一方で営業の専門性を高めるキャリアパスも用意しています。

【募集背景】
好調な実績を積み上げる中、より充実したサービスの提供を行っていくにあたり、
今回の増員募集をかける運びとなりました。

～東北唯一の正規総合輸入車ディーラーとして10ブランドを扱い、地域で圧倒的なシェアを誇る。～
【企業トピックス】
■ここ数年売上高は好調に推移し増収を継続。売上高100億円突破は目前。
新車・中古車の両方を取り扱い、また東北ではイデアルでしか取り扱えないブランドもあるくらい、東北での圧倒的なシェアを獲得しています。北海道にも展開しており、北日本随一のディーラーとして存在感を放っています。
■アフターマーケットにも力を入れ、事業基盤強化、新たな展開も視野。
自社内に東北最大級の整備工場を持ち、また自社で育成した優秀なメカニックも揃え、販売後のアフターマーケットにも力を入れて万全の顧客基盤を築いています。今後はマルチブランド化や他県への出店、関連事業への進出など、企業としてのさらなる成長・発展を目指しています。
【社内風土】
■年齢問わずチャンスは平等。若手でも強い意志があれば責任ある立場を任せられる風土がある。
平均年齢は33歳。実績や実力は正当に評価される環境があり、営業では入社数年でマネージャー、主任を経験し、20代で店長に就任するケースも多いです。一方で営業の専門性を高めるキャリアパスも用意しています。若手の発想や意見を受け入れ実行させてくれる柔軟で風通しの良い風土があり、サービスやメカニックにおいても主任コントローラー、フロント・工場長といったキャリアパスがあります。
■働き方改革にも取り組んでいます。