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更新日:2022.08.19

PMOコンサルタント ※製造、流通、エネルギー関連

  • 正社員
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 500万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 東京都千代田区
  • その他 > ITコンサルタント

【日立製作所100%出資のビジネスコンサルティング会社】

★日立製作所100%出資のグローバルコンサルティングファーム★
★日立グループの「社会インフラ事業の実績とITによる総合力」を生かして、領域を超えた「協創」に関わっていただきます★

Job No.80770636
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細
-募集背景
-ミッション
-役割

【具体的な業務】
■ICTの進展や業界構造の改革など、顧客は激しく変化する環境の中で
 勝ち抜くための変革プロジェクトを立ち上げようとしています。
■これらプロジェクトに対し、PMOとして計画の立案からその立上げ、
 実行管理、作業支援、そして多岐にわたるステークホルダーとの
 ネゴシエーションなど、Goalに向けた推進力として、
 そして顧客の経営トップ/キーパーソンの参謀役として支援します。

<対象とするプロジェクトの例>
・上流フェーズの企画構想案件、実現フェーズのシステム開発案件(※)など
※プログラム開発作業は当社の対象業務とはせず、日立グループのSIerにて実施。

<対象顧客>
・ 製造業、流通業、エネルギー関連企業など

会社特徴

■同社は、日立グループのコンサルティングファームとして、日立グループが有する様々な技術や実績を活用し、社会課題の解決、そして新たな価値創造に取り組んでいます。サービス領域は製造、流通、サービス、金融などの「産業」、官公庁、自治体、公益法人などの「公共」、さらにはエネルギー、都市、水などに関わる広い意味での「インフラ」、加えてこれらの業界を越えて先端のデジタルテクノロジーを活用した「IT」となります。
【特徴・強み】
日立グループが100年の歴史の中で関係構築をしてきた日本を代表する各業界のトップ企業・団体が当社のクライアントです。日立グループで研究を行っているAI・ロボットなどの最先端技術を活用し、各業界において、まだ前例の無い次世代の構想・企画を行う、革新的なビジネスやサービスを創造するコンサルティングを行っています。
【働き方改革について】
ダイバーシティや個人のワークライフバランスを尊重し場所や時間に制約を受けずに働ける仕組を整備しています。社員の健康を重視した労働管理を行い、シニアコンサルタントクラス以下の平均残業時間は月26.4時間。その他の社員も月40時間以内。社外の業務についてもパソコンやiPadの起動で自動打刻するシステムを導入ており、隠れ残業ができない体制となっています。また、業務面・待遇面で男女格差は全くなく平等で働きやすい環境を提供しております。
★健康優良法人2022(大規模法人部門)」認定を受けました。

応募要件

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・SIプロジェクトのPMO経験
・上流工程のマネジメント経験(企画構想、要件定義)

役職

-

予定年収

500万円〜1000万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当
確定拠出型年金、財形貯蓄など

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル11階
<最寄駅>半蔵門

勤務時間

8:50~17:35
休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇

選考フロー

面接回数3回
※面接回数は変更になる場合あり

事業内容

戦略や業務/ITコンサルティング等の上流コンサルティングを主な対象領域としております。開発に関しては日立の他グループが担当をしているため、同社では上流コンサルティングのみに携わるからこそ、最先端のテーマに取り組む機会が多く、様々な経験ができます。
■マネジメントコンサルティング
(経営計画、事業戦略、新事業構想~立上げ支援)
■業務コンサルティング
(業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革)
■ITコンサルティング
(IT構想、IT戦略、デジタル技術活用)

企業URL

http://www.hitachiconsulting.co.jp/index.html

設立

2002年07月

資本金

2400百万円

従業員数

単体:330人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【仕事の面白み・やりがい】
・顧客のほとんどが日本の産業界における代表的な大手企業であり、顧客の業界を変え得る変革のメンバーとして活躍する醍醐味。
・プレイヤーが複雑に絡む、難易度の高いプロジェクトの成功のカギを握る“やりがい”と達成感。
・顧客のトップや経営層を相手にした密なコミュニケーション通じた関係構築と、それによる経営への参画経験。
・日立グループで一体となって推進する場合、プロ集団としてのOne Hitachiのスケールの大きさの体感。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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