Job No.: 80774424

クオリカ株式会社インフラエンジニア【特定企業向け】の中途採用・求人・転職情報

: 400万円〜550万円 ※経験に応ず
: 東京都

正社員
女性が活躍
土日休み
完全週休2日制
フレックスタイム制度
退職金制度有

【TISインテックグループ】～グループ内で唯一ハード製品も手掛ける/建設機械メーカーのコマツの全額出資の会社として出来たIT会社～
★AI･RPA･IoTに強み/直請け9割/上流フェーズから携わっていただくことが可能です/残業も月20時間程度と少なく、働きやすい環境です★

企業情報ページはこちら

募集要項
会社概要
関連する求人

◆担当業務◆
・新たにサーバ構築する際のHW、MIWの設計、構築
・システムEOS対応の新たなHWやMWに対する設計、構築
・月次で報告している基盤部分の運用報告作業現行システムを刷新するプロジェクトに参画頂きます（FWを含めた開発インフラの変更、UI改善、内部処理改善、業務仕様追加）。

配属先のミッションは、特定顧客に特化した部門で、お客様のサービス運営（開発（要件定義～導入）、運用（システム運用、サポートセンター）)全般を支えていくことです。直接お客様と接する機会が多く、お客様との信頼関係を築きつつ、ともにサービスを運営していくことがやりがいにつながります。仕事を通じて、ご自身の能力を高めていける環境です。

応募資格	【必須要件】 ■OS:Linux（サーバ）,Windows（サーバ、開発端末） ■MW：JBoss EWS(Apache)、RESIN、Nginx、Tomcat　 ■DB：Oracle Database 　 ■その他：Ansible,jenkins　 ■設計、顧客折衝【ステップアップについて】初めは開発プロジェクトの基盤構築メンバーとして参画頂きます。経験豊富な先輩社員が指導にあたりますので、付加価値の高いエンジニアとして早期に活躍できる環境です。段階的に経験業務を深め、いずれはPLとしてプロジェクトを推進していただきます。チーム運営においては、メンバー育成や課題解決も期待します。
予定年収	400万円〜550万円 ※経験に応ず
学歴	専修・専門学校卒業以上
勤務地	東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー23F ＜最寄駅＞西新宿
勤務時間	9:00～17:30 休憩時間：（フレックスタイム制度あり。コアタイム10:00～12:00） 60分 ※在宅勤務制度、サテライトオフィスあり
休日・休暇	完全週休二日(土日) 完全週休2日制（土・日、祝祭日、年末休暇、夏季休暇)、年次有給休暇（初年度17日、2年目以降20日）、リフレッシュ休暇（年次有給休暇取得による長期休暇、連続9日取得可能）、アニバーサリー休暇（年次有給休暇による休暇）、時間年休特別休暇（慶弔など）、家族介護休暇、ボランティア休暇、保養施設、確定拠出年金制度、持株会制度、共済会、各種クラブ活動、クオリカフェスタ
諸手当	通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度交通費支給、社会保険完備、住宅手当、子ども手当、時間外手当、休日出勤手当育児支援制度：マタニティ休暇（妊娠から産前休暇の期間に10日まで）、パパママ育児短期休暇（満1歳未満の子を養育する期間に7日まで）、短時間勤務制度（子の誕生日から小学校6年の3月末までの期間、1日最低5時間の勤務時間）
選考フロー	面接回数2回適性試験 1次面接:人事、現場担当　2次面接:役員面接
担当者のコメント	◆研修制度◆ 入社後はスキルや経験にあわせ、研修を受ける機会があります。当社では半期に1度、上長との面談による評価を実施し、賞与を決定します。客観的に自己の成長や実績と向き合うことができるため、目標を明確にし、成長できる環境です。 ◆30代で活躍する管理者が多数在籍！◆ 当社には年功序列の文化はありません。年齢や経験年数にかかわらず、役割と能力に応じた給与体系を確立しています。定期的な上長との面談や、全社員に応募資格が与えられる新規ビジネスアイディア公募制度（WAKUBIZ）など、実力をしっかり評価する環境が整っています。30代前半で管理者を任せられるケースも多く、入社間もなく管理者として活躍するスタッフも少なくありません。

会社特徴	同社は、世界2位(国内1位)の建設機械メーカーのコマツ(小松製作所)全額出資により出来たソリューションプロバイダー。現在は、TISインテックグループの一員として製造業分野はもちろんのこと、流通・サービス業など幅広い分野で自社パッケージをはじめとするソリューションを提供しています。ワールドワイドにビジネスを展開している製造業・小売業に対して、同社はその海外展開をサポート。世界というフィールドで活躍するチャンスがあります。　同社が属するTISインテックグループの中期経営計画の重点テーマの1つ『IoT領域』において、同社が率先して行っていきます。先駆けとして、2018年1月5日付で、データトロン社を買収。データロトン社と協業することで、高速道路及び物流向けIoT事業への新規参入や、システム連携、ハードウェア/ソフトウェアの共同開発など、新たなIoT事業戦略の推進を進めていきます。【働き方について】 ■働き方改革に積極的に取り組んでいます。フレックスタイム制をはじめ、在宅勤務制度、サテライトオフィス、フリーアドレス制度や、自宅や海外など社外でも自由に仕事に取り組めるVDI（仮想デスクトップ環境）など、環境整備に取り組んでいます。 ■平均年齢は39.2歳、平均勤続年数は約9年、離職率は5～6%(定年者含む)、残業は月20時間です。産休・育休の取得実績も御座います。 ★女性活躍推進優良企業「えるぼし」認定取得
設立	1982年11月
資本金	1234百万円
従業員数	887人
売上高	20500百万円
株式公開	-
事業内容	■ソフトウェア受託開発 ■ハードウェア製造・販売 ■システム運用管理 ■基盤構築サービス ■自社パッケージソフト販売　【主要株主】 TIS株式会社 80% 　コマツ 20% ★同社は、TISインテックグループで、唯一ハード製品も手掛ける企業です。【主要取引先】コマツグループ、三重工業株式会社、ヤンマー株式会社、日産自動車株式会社、株式会社ジョナサン、キヤノン株式会社、富士フイルム株式会社、千葉県銚子市役所、など