スマートフォン版はこちら
Job No.
80776621

株式会社シーイーシー※自社内開発多数※クラウドIoTエンジニア※先行開発の中途採用・求人・転職情報

年収
400万円〜800万円 ※経験に応ず
勤務地
愛知県
  • 上場企業
  • 正社員
  • 採用人数5名以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制

★東証一部上場 ★平均残業時間は23.8時間 ★若手から責任あるポジションをお任せします ★ナショナルクライアントと直接取引
★離職率5%未満 ★有給消化利用率63%(日本平均45%程度) ★幅広い年代の方が活躍されており、打ち解けやすい社風です!

仕事内容

先端技術が活用できる環境で新しいモビリティーサービス開発をお願いいたします。愛知県の自動車メーカーや部品メーカーが推進する、コネクティッド戦略に関わるサービス開発となります。

・音声認識、対話型意図理解技術を活用したカーナビ操作支援サービス
・ビッグデータ分析技術を活用した安全運転支援サービス
※サービス企画工程から参入し、システム化計画/要件定義/システム設計/開発/テスト/保守まで、全工程を実施しているため、スキルに合わせて配属が可能です。

■研修制度:
約1年間は育成期間としてじっくり社内育成を行います。同社は離職率は5%以下で、ベテラン社員も多いため、育成の文化が根付いています。
育成例)スキルや経験によって進め方や育成方法が異なります。
・入社3ヶ月:社内勤務に実務研修。育成担当である先輩のもとでOJT
・入社6か月:約50名程度のチームの中で、プログラミングやSE(設計)を行います。ベテラン社員にレビューをしてもらいながら、しっかりとしたフォロー体制のもと実務を行っていきます。
※そのほか、就業時間内に資格取得支援の社内外研修や、パーソナルスキル育成のプレゼンテーション研修を実施します。同社は離職率が低く、ベテラン社員が多いため、マンツーマンでの育成が可能です。

■組織構成:
当部署には合計約90名が所属しております。5~10名程度で構成されるプロジェクトチームが複数立ち上っており、30代中盤あたりの比較的若い世代を中心に、非常に話しやすい雰囲気です。ベテラン社員による手厚いフォローの中で、若手社員がのびのび働ける環境・文化が整っていることも特徴的です。
■就業環境:
平均残業月20Hです。経営職の評価表に社員の残業時間が含まれているため、短納期の案件はなく、無理のない業務設計を立てることができます。また、もともと定年まで働く社員が多く、ライフスタイルにあわせた配属や働き方が選択できます。実際、子育てをするマネジメント層が多く、時短勤務や、時差出勤等の融通も利きます。

■就業環境:
・産前産後休暇 取得率100%、復帰率100%(2018年実績)
・育児休業 取得率100%、復帰率100%(2018年実績)

募集要項

応募資格

■必須条件:
・なにかしらの開発経験(言語不問/経験フェーズ不問)

■歓迎条件:
・クラウドアプリ開発経験(AWS/MS Azure)
・スマホアプリ開発経験(iOS/Android)
・UI開発経験(HTML、JavaScript)
・アジャイル開発手法経験者

予定年収400万円〜800万円 ※経験に応ず
学歴専修・専門学校 卒業以上
勤務地愛知県名古屋市中区栄1-12-17富士フイルム名古屋ビル 11F
勤務時間9:00~17:45
休憩時間:60分
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝日/年末年始/年次有給休暇(入社月により変動あり 4月入社の場合:初年度12日、最高20日)/産休・育休復帰率100% ※男性の育児休業取得者あり
諸手当通勤手当、家族手当、地域手当、寮社宅あり、企業年金(一部401K採用)、残業代1分単位での支給、従業員持株会、住宅資金融資、財形貯蓄、退職金あり、育児休暇、介護休暇、育児支援金(15歳までの子供一人につき1万円/月) 等
選考フロー面接回数2回
適性試験
一次面接:部長2名 二次面接:事業部長
※適性検査の実施有り(性格検査)
担当者のコメント【働きやすい会社の実現を、期経営施策として掲げている同社】
有給取得率100%を目指す動きや平均残業時間の引き下げなど、ワークライフバランスへの取り組みを積極的に行っています産休・育休中の社員を支援する制度として、産休中にも給与が支給されます。 社員の誰もが育休を取ることのできる環境であり、 職場復帰後にも、短時間勤務やフレックスタイム制度を活用できます。

【評価制度】マネージャー・部長・本部長の多角的な視点での公正な評価をしています。一次評価者だけでなく完結されることはなく、部長・事業部長で平等に評価されます。

会社概要

会社特徴

特徴①:東証一部上場・自己資本比率70%超の安定した経営基盤
特徴②:日本を代表する企業と直接取引をしており創業50年に裏付けられた確かな技術力
特徴③:プライム比率90%超。要件定義・設計といった上流工程から関われる環境
特徴④:平均残業時間23.8時間、年間休日126日、育休復帰率100%の働きやすい職場

ソフトウエア開発事業で事業を拡大させてきた同社。強力な組立製造業の顧客基盤と技術力・ICT基盤技術部隊を持つという強みをいかし、2015年度から6年間の成長戦略を展開しています。関西エリアは特に製造業の顧客が多く、ほぼプライムで受注をしていることから、要件定義から設計・開発まで幅広い技術を身に着けることができます。日本版インダストリー4.0の中核企業を目指し、Iot、M2M、AI社会をリードしいながら、大手製造業の主要顧客のICTパートナーNo.1の地位を獲得すべく事業を推進しています。

【長期的にキャリアを描ける環境】
「離職率約5%未満」「月平均残業時間23.8時間」「有給取得率68%」など働きやすさは業界トップクラスです。中期経営計画では「平均残業20時間未満」「有給取得100%」を掲げており[働きやすい会社]をトップダウンで進めており、更なる就業環境の改善を目指しています。また資格取得支援、勉強会の開催など、多方面からキャリアを形成する支援をしており、エンジニア一人一人の育成を真剣に考えています。

設立1968年02月
資本金6586百万円
従業員数-
売上高45994百万円
株式公開東証一部
事業内容●デジタルインダストリー事業
製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供いたします。製造業のシステム開発で培った技術やノウハウにより、工場のスマート化や製品のIoT対応、製品ライフサイクル全般に渡るデジタルデータ活用など高度化する「ものづくり」の実現をサポートいたします。

●サービスインテグレーション事業
企業・組織の業務改革・改善に必要な、ICTサービスをトータルで提供いたします。情報システムの企画、ハードウェアの選定、アプリケーション開発・導入、保守運用、セキュリティ強靭化から業務のアウトソーシングまで、サポートします。

ご登録いただいた内容をもとに、業界専任のキャリアアドバイザーが、求人状況についてお調べいたします

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

関連するカテゴリから求人を探す

転職成功ノウハウ

面接対策・職務経歴書の書き方など、転職に役立つ情報をご紹介します。