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Job No.
80777047
更新日
2022.12.01

パーソルテクノロジースタッフ株式会社【機械設計】エンジニアとしての働き方相談型Web選考が可能!の中途採用・求人・転職情報

年収
420万円〜650万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 管理職・マネージャー
  • 学歴不問
  • 採用人数5名以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制

★プロジェクト選択性:年間2万件を越える潤沢な案件から自ら選択。キャリアに応じて配属先を選択できます★
★2017年1月に社名変更をし、エンジニアの未来のため更なる理想のキャリア実現が可能な会社です!★

仕事内容

~東証一部上場PERSOLグループのエンジニアキャリア開発・支援企業~
自動車・航空機・家電などの大手メーカでの開発プロジェクトに参加いただきます。
CADを使用した製品・装置の設計開発、設計補助、CADオペレーション、解析まで、経験・スキルを考慮して技術の成長を実感できるプロジェクトで活躍いただきます。
※原則、配属先は本人が希望するキャリアを優先し決定します。

【研修後の就業先/イメージ】
首都圏エリア(東京・神奈川・埼玉・栃木・群馬)
※当社お取引先企業での派遣就業、又は受託案件での就業となるため、勤務地は顧客先もしくは自社での就業となります。
※本ポジションは自社での就業はありません。

<配属先業務例>
・自動車部品設計・構造/流体解析・医療器機開発・航空機ジェットエンジン開発
・家電部品設計・工作機械/建設機械設計・ハイブリッドエンジン開発 など
総合人材サービスとしての基盤・ノウハウがある同社では、その新事業立ち上げと拡大に向け、リーダーシップを発揮して一緒に最先端技術に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えております。

【同社の特徴】
(1)目線をあわせた就業環境を選択:
エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、あなたのなりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを構築。チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。
(2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意:
実機を使用した研修制度、最新技術を学ぶ為の勉強会、ベンダー資格を含む資格取得インセンティブ制度など、なりたいエンジニア像を叶えるための成長プランを提供します。
(3)社員の成長を支える等級・評価・報酬制度:
成長の軸・キャリアパスを示す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場水準に基づいた報酬制度により多様なキャリアと公平性・納得性の高い評価・報酬を実現します。

募集要項

応募資格

【必須要件】※履歴書への写真添付必須
■機械設計の実務経験
※ツールは不問です。



【同社の魅力】
技術社員が75%以上の同社。充実の顧客バラエティ(取引社数:約1600社)と豊富な案件(年間案件件数:約2万件)をもつ同社だからこそ、希望するキャリアに沿って、最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会があります。また、ワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくりにも力を入れています(平均残業時間18.8h)。

予定年収420万円〜650万円 ※経験に応ず
学歴不問
勤務地東京都クライアント先
神奈川県クライアント先
勤務時間9:00~18:00
休憩時間:60分
休日・休暇完全週休二日(土日)
祝日 GW休暇 年末年始休暇 特別休暇 年次有給休暇(入社日より付与 ※5日以上の連休取得可) フレックス休日(3日)慶弔休暇 特別休暇 結婚休暇 介護休暇 育児休暇
諸手当通勤手当, 残業手当
財形貯蓄制度 確定拠出年金 出張手当 結婚お祝い金 出産お祝金 傷病・災害見舞金 社員持株制度 クラブ活動/クラブ活動支援制度  総合福祉団体定期保険制度  育児短時間勤務制度 資格取得支援制度(260資格)e-learning研修 (約70講座) インセンティブ(資格取得時)CAN DO(年間100万円)
選考フロー面接回数2回
1次面接:人事 → 2次面接:現場責任者
担当者のコメント■研修・評価制度:
・人材開発担当とのキャリア、評価面談
・自己実現支援制度(CANDO):自身の成長支援のために会社が年間100万円まで成長支援を行っています。
・エンジニア向け研修・勉強会:295講座/資格取得支援:260資格
※勤務(常駐)先によって受動喫煙対策は異なります。
■会社説明資料:https://ptcs.hito-link.jp/manage/back/candidate/openFileList-download.asuka?fileCd=48863dbb7aae3821c697!--?69d1fd97-8b3e-42d7-b9f5-d3b589df272a

会社概要

会社特徴

~売上高9705億円を誇る「PERSOL(パーソル)」グループ~
■同社はIT・機電分野に特化した技術系人材サービス会社として、2002年に設立2017年1月よりテンプスタッフ・テクノロジー株式会社と株式会社インテリジェンスのIT・機電派遣部門を統合し、パーソルテクノロジースタッフ株式会社として生まれ変わりました。
■分社化以前から通算18年以上、1000人以上のエンジニアを育ててきたIT・機電特化の人材サービス会社です。エンジニア第一主義を謡い、教育研修・福利厚生を充実させています。
(平均残業時間17.9時間/産休育休取得率100%・男性の取得実績あり)

【案件】
■社員に大規模プロジェクト案件を経験して貰いたいという思いから、パーソルグループの営業基盤を活かして大型案件が多数。案件のアサインは社員のキャリアアップを最優先し、面談によって確定します。

【教育体制の充実】
■個々に合ったスキルを伸ばし、プロのエンジニアを目指す為の研修を提供しています。仕事の規模も数十人単位のプロジェクトから数百人規模のプロジェクトまで業種規模ともに幅広いです。
https://persol-tech-s.co.jp/corporate/recruiting/career/
■三井ビル51階にはラボルームを用意。実機を用いた実践的なトレーニング・研修を行っています。

設立2002年04月
資本金90百万円
従業員数2212人
売上高-
株式公開非上場
事業内容【事業内容】
■ITエンジニア派遣
■ものづくりエンジニア派遣
■IT・ものづくりに関する受託
 家事支援事業

【パーソルグループの安定した経営基盤】
■グループ企業数:136社(国内外含む)
■売上高(連結):970,572百万円
(人材ビジネス業績ランキング 国内1位)

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ご利用者様の声

  • 男性
    電子部品・半導体業界・機械・機構設計(50歳・男性)

    多くの案件をご紹介頂きました。案件数ははどこよりも多かったように思います。
    ありがとうございました。

  • 男性
    電子部品・半導体業界・機械・機構設計(44歳・男性)

    序盤で現実的でシビアな評価が聞けたのが良かったです。業務経歴の書き方アドバイスが力に成りました。

  • 男性
    製造業(メーカー)業界・機械・機構設計(41歳・男性)

    相談しやすかった。
    2人就いてくれたので、不在時の対応も満足できるものだった。

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