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更新日:2022.09.28

転職エージェント(コンサルタント・エンジニア紹介)

  • 上場企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 300万円〜500万円 ※経験に応ず
  • 東京都港区
  • 法人営業 > 法人営業

★外資大手コンサル出身社長が立ち上げ!直近5年で平均140%の成長★

★大手コンサルティングファーム出身者立ち上げの独立系コンサルティングファーム★直近5年で平均140%の成長★
★コンサルタント・エンジニア特化の人材紹介事業立ち上げメンバー募集!★

Job No.80777868
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細
-募集背景
-ミッション
-役割

【概要】コンサルタントから、SE~PGなど幅広い転職先の営業業務をお任せします。
【具体的には】
・ 顧客開拓および求人案件開拓(問い合わせ対応がメインとなります。)
・求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼン
・クライアントへの面接設定および同席⇒採用条件調整
・入社決定へのサポート
・スカウト
【現場社員の方のインタービュー記事】
https://www.pr-table.com/intloop/stories/15994
【INTLOOP記事】
週刊ダイヤモンド
http://diamond.jp/articles/-/115111?page=2
週刊東洋経済Online
https://toyokeizai.net/articles/-/154939

会社特徴

■□設立17年目を迎えた現在、第二創業期として140%の成長を続けるコンサルファーム□■
同社の特徴はお客様の課題解決に直結する「最強のチーム」を提供している点です。具体的には、同社に所属する国内系・外資系ファーム出身の経験豊富な自社コンサルタントに加え、フリーランスとして活躍する契約コンサルタント等を含めた全登録者約15,000名のネットワークを活用し、コンサルティングサービスを提供しています。フリーのコンサルタントには、戦略系からITエンジニア、実務経験者まで様々な分野のプロフェッショナルが揃っており、自社コンサルタントと組み合わせることで最適化したチームを組むことができます。
その他、ベトナムのホーチミンや上海、香港といった海外拠点におけるクライアントの海外進出支援や新規事業の開発および沖縄、福岡、大阪と国内拠点を増やし、地方創生ビジネスにも力を入れています。

■社長の経歴
アクセンチュアに入社。製造業のBPRプロジェクトを中心に4年勤務。その後、ベンチャー企業の立ち上げに参画し、再度アクセンチュアに入社。再入社後は同業界のシステム導入プロジェクト

応募要件

【必須要件】
■人材営業経験1年以上

役職

-

予定年収

300万円〜500万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当
通勤手当:上限5万/月 、 関東ITソフトウェア健康保険組合
確定拠出年金制度有り(個人給与から401Kに拠出可能。一部会社補助あり。)
よろず相談役(メンター制度)
※社員一人ひとりに適した経験豊富なよろず相談役が付き、中長期的なキャリアを支援します。

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F
<最寄駅>溜池山王

勤務時間

10:00~19:00
休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給(10日~20日)、夏季休暇

選考フロー

面接回数1回
面接(事業部長・人事)

事業内容

経営戦略策定、海外進出支援、経営計画、経営管理基盤構築、事業再編、組織、業務改革BPR、戦略策定、バリューチェーン改革SCM、戦略/業務/ITコンサルティングを行なっております。

事業戦略・業務改革コンサルティング
ITコンサルティング
プロジェクトマネジメント支援
プロ社員派遣・人材紹介
新規事業開発・営業推進支援
海外進出・販路開拓支援

企業URL

http://www.intloop.com/

設立

2005年02月

資本金

1016百万円

従業員数

単体:274人 連結:-

売上高

13120百万円 ※2022年07月期

株式公開

グロース

この求人の担当コンサルタントのコメント

【みなし残業時間について】
■「スタッフ」クラス :みなし残業25時間   ■「サブチーフ」クラス:みなし残業35時間  
■「チーフ」クラス以上:みなし残業45時間   ■「マネジャー」クラス以上:みなし残業含まず(管理監督者)
【社長人】動画インタビュー
http://pasona-syachojin.com/movie/intloop%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE-%E6%9E%97%E5%8D%9A%E6%96%87/
【教育制度】■よろず相談役(メンター制度)※社員一人ひとりに適した経験豊富なよろず相談役が付き、中長期的なキャリアを支援します。
      ■知灯り活動(社員向け無料教育)※年間50講座開催

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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